MəZmun

• Addımlar

İş uğurunun açarı ünsiyyətdir. Ünsiyyət artıq effekt verməyən kimi iş zərər görür və gəlir azalır. Buna görə də, işinizin inkişaf etməsini istəyirsinizsə, mükəmməllik sənətini inkişaf etdirməlisiniz.

Sizə ünsiyyət bacarıqlarınızı necə inkişaf etdirə biləcəyiniz və belə çətin bir işdə çətinliklərin öhdəsindən gəlmək üçün bir neçə variant təklif etmək istəyirik.

Addımlar

1. 1 Müəyyən insanlarla ünsiyyət tərzinizi müəyyənləşdirin. Fərqli vəziyyətlərdə fərqli yollarla ünsiyyət qurmaq lazımdır. Qeyri -rəsmi şəraitdə dostlarınızla danışdığınız kimi bir rejissorla da danışmayacaqsınız. İş yerində insanların çoxu daha yüksək ünsiyyət səviyyəsinə üstünlük verir. Buna uyğun olaraq ünsiyyət qurmasanız, peşəkar olmayan və ya işlə maraqlanmayacaqsınız. Buna görə də, müəyyən bir vəziyyətdə lazım olan ünsiyyət səviyyəsini qorumağa çalışın, lazım olduqda ünsiyyət tərzinin dəyişdirilməsini də unutmayın. Düzgün ünsiyyət qurmağı bilən insanlar, istənilən vəziyyətdə hansı ünsiyyət tərzinin seçilməli olduğunu anlaya bilən buqələmunlardır. Bu asan deyil, amma asan olsaydı, hamımız peşəkar olardıq.
2. 2 Ünsiyyətdə aydınlıq yaradın. Kiməsə qapını bağlayan kimi həm fiziki, həm də psixoloji bir maneə yaradırsan. Məsələn, bəzi menecerlər demək olar ki, çətin ola bilərlər: e -poçtlara cavab vermirlər, şirkətdəki işçilərlə ünsiyyət qurmurlar və hətta işçiləri görmə qabiliyyətindən belə tanımırlar. Buna görə səy göstərin. Şirkətdə hansı vəzifəni tutmağınızdan asılı olmayaraq, həm yüksək olanlarla, həm də vəzifədə aşağı olanlarla ünsiyyət qurmaqda rahat olmalısınız. Buna əsaslanaraq, bir çox şirkətlər qeyri -rəsmi şəraitdə bir -birlərini daha yaxından tanımaları və daha yaxşı tanımaları üçün işçiləri üçün ümumi həftə sonları təşkil edirlər. Bir şirkətin işçiləri arasında heç bir maneə yoxdursa, şirkət inkişaf edəcək.
3. 3 Özünüzə arxayın olun. Əvvəlki iki nöqtəyə əməl etsəniz, ünsiyyətin açarı özünə inam olduğunu görürsünüz. Özünüzdən əmin deyilsinizsə, başqaları sizə necə inana bilər? Yüksək səs ən vacib şey deyil. Satışla məşğul olsanız tez danışmaq da işinizdə ən vacib şey deyil.Özgüvən sizin biliklərinizdən, məlumat paylaşma qabiliyyətinizdən və insanlara rəhbərlik etməyinizdən qaynaqlanır. Beləliklə, ətrafınızdakı insanlar sizinlə ünsiyyət qurmaq istəyəcəklər.
4. 4 Şəxsən ünsiyyət qurmağa çalışın. Telefonla və ya e -poçtla heç bir əlaqə canlı ünsiyyəti əvəz edə bilməz. Buna görə işçilərinizlə ünsiyyət qurun, mütəxəssislərə suallar verin və üz-üzə görüşlərdən qorxmayın. Hər bir insanın səs vermək hüququ varsa, o zaman yalnız hər bir insanın unikallığını necə başa düşəcəyinizi və qəbul edəcəyinizi bilirsiniz. Bu, komandaya inamı artırmağa kömək edir və şübhəsiz ki, müvəffəqiyyətə aparan yoldur. Beləliklə, telefon qəbuledicisinin arxasında gizlənməyin, növbəti aylıq hesabatınızı göndərin, insanlarla danışın, ünsiyyət qurun.
5. 5 Ehtiyatlı ol. Ünsiyyətdə dəqiqlik çox vacib olsa da, orfoqrafik səhvlərə yol verilməməsi lazım olduğunu unutmaq olmaz. E-poçtun düzgünlüyünü iki dəfə yoxlamaq vacibdir, şirkətinizə məktub yazarkən diqqətli olmalısınız, əks halda sadə bir adam hesab olunacaqsınız. Qısa cavab olsa belə hər bir sənədi yoxlamaq üçün bir az vaxt ayırın. Ünsiyyətə gəldikdə, dəqiqlik çox vacibdir.