MəZmun

• Addımlamaq
• 3-cü hissə 1: Yeni bir işə başlamaq
• 3-ün 2-ci hissəsi: Yaxşı bir işçi olun
• 3-dən 3-cü hissə: Düzgün iş duruşuna sahib olmaq
• Göstərişlər
• Xəbərdarlıqlar

İş münasibətiniz bacarıq və bacarıqlarınız qədər vacibdir. Stressli ofislərdən sıx restoranlara qədər yeni işinizi idarə etməyi öyrənmək, sosial bacarıq və sədaqətin özünəməxsus birləşməsini tələb edir. Bu yazıda ilk iş günündə yaxşı bir təəssürat yaratmağı və sonra bu xoş təəssüratı yaxşı bir şöhrətə çevirməyi öyrənəcəksiniz.

Addımlamaq

3-cü hissə 1: Yeni bir işə başlamaq

1. Vaxtında olun. İlk iş günündə xoş təəssürat yaratmaq və vaxtında gəlmək vacibdir. Buna görə növbənizə başlamaq üçün evdən kifayət qədər erkən getdiyinizə əmin olun. Və ya daha da yaxşısı: 10-15 dəqiqə tez olun.
   • İşə ictimai nəqliyyat vasitəsi ilə gedirsinizsə və ya yeni iş yeriniz heç getmədiyiniz bir ərazidədirsə, bir neçə gün əvvəl səyahətə çıxaraq özünüzü yaxşı hazırlayın. Beləliklə, nə qədər vaxt aparacağını və harada olmağın lazım olduğunu dəqiq bilirsən.
   • İş qrafikinizdən çox qalmayın. Daha uzun işləmək, başqaları üçün vaxtınızı düzgün idarə edə bilməyəcəyinizə işarə ola bilər. Əvvəlcədən başlamış və sonra evə vaxtında qayıtmaqla işəgötürəninizi heyran qoyun.
2. Başqalarının tövsiyələrini dinləyin və onlara əməl edin. Çox şirkət dərhal işinizdə çox yaxşı olmağınızı gözləmir və bir çox insan yeni insanların hələ öyrənməli olduqları çox şey olduğunu bilir. Buna görə ilk gününüzdə səhv etsəniz narahat olmayın, ancaq mümkün qədər çox şey öyrənməyə çalışın və vacib məlumatları əldən verməmək üçün diqqətlə dinləyin.
   • Hər səhvi yalnız bir dəfə etmək barədə öhdəlik götürün. Əgər müdiriniz bir şeyin necə ediləcəyini izah edərsə, eyni problemin təkrarlanmaması üçün diqqətlə dinləməlisiniz.
3. Sual verməkdən çəkinməyin. Bir çox yeni işçi sual verməkdən utanır və bu səbəbdən lazımsız səhvlər edir. Nə vaxt köməyə ehtiyacınız olduğunu bilin və sadəcə sual verin. İlk gündə hər şeyi bilməməyiniz yalnız məntiqlidir. Kumar oynamaqdan sonra səhv etməkdənsə bir dəfə izahat istəmək, sonra bir tapşırıq yaxşı yerinə yetirmək daha yaxşıdır.
4. Nə edə biləcəyinizi təxmin etməyə çalışın. Hər şöbə özünəməxsus şəkildə işləyir. Bütün lazımi bacarıqlara və istedadlara sahib olsanız da, tapşırıqların yerinə yetirilmə sırasını anlamaq bəzən bir az vaxt alır. İlk gündə işəgötürəninizi təəccübləndirməyin ən yaxşı yolu vəziyyətləri analiz etmək və nələrin edilməsi lazım olduğunu düşünməkdir.
   • Bəzi işlərdə ilk günündə kimsə ilə gəzib başqalarının işini izləməyinizə səbəb olacaq. Belə bir gündə bacardığınız yerə tullanmağa çalışın. Məsələn, başqa bir işçinin böyük bir qutu yüklədiyini görsəniz, ona kömək etmək istəyə bilərsiniz.
   • Bəzi iş yerlərində bir çox sual verməli olacaqsınız və yalnız edilməsi lazım olduğunu düşündüyünüz şeyi edə bilməzsiniz. Məsələn, bir restoranda işləyirsinizsə, qabların yuyulması mantiqidir. Bununla birlikdə, restoranlarda bunun üçün tez-tez müəyyən bir metod var. Sonra bunu istəyin.
5. İş yerinizi səliqəyə salmaq üçün təşəbbüs göstərin. Harada işləsəniz, demək olar ki, hər yerdə iş yerlərini təhlükəsiz və təmiz saxlamaq adi bir təcrübədir. Bunun üçün ümumiyyətlə heç bir köməyə ehtiyacınız yoxdur. İşlərinizi necə təşkil etmək istədiyinizə özünüz qərar verin və ya iş yerinizi daha praktik etmək üçün nəyi səliqəyə salacağınızı düşünün.
   • Bir ofisdə işləyirsinizsə, hərdən-birə təzə qəhvə hazırlayın. Fincan və qaşıqları təmizləyin və zibil qutusuna zibil atın. Zibilləri konteynerə aparın. İclas otaqlarını və ya digər paylaşılan yerləri təmizləməyə kömək edin.
   • Bir mətbəxdə və ya restoranda işləyirsinizsə, insanların sərbəst gəzə biləcəyinə və ya qablara kömək edə biləcəyinə əmin olun. Həmişə ediləcək bir şey var.
6. Sadəcə özün ol. İlk gününüzü uğurlu etmək üçün nə qədər bildiyiniz, nə qədər istedadınız və ya nə etdiyiniz vacib deyil. Hər şey sizin münasibətiniz və davranışınızla bağlıdır. İşəgötürəniniz bacarıqlarınızda və şəxsiyyətinizdə işlədiyiniz yerə uyğun bir şey gördüyü üçün sizi işə götürdü. Uğur qazanma qabiliyyətinizə inanın və olduğunuzu göstərməyin.
   • Yaxşı və ya pis olmasından asılı olmayaraq həmkarlarınız kimi davranmaq məcburiyyətində deyilsiniz. İnsanların sizə alışması üçün vaxt lazımdır, bu səbəbdən iş yoldaşlarınıza məsələləri öz əlinizə almaq əvəzinə sizi tanımaq və şəxsiyyətinizə uyğunlaşmaq üçün yer verin.

3-ün 2-ci hissəsi: Yaxşı bir işçi olun

1. Özünüz üçün qısa müddətli hədəflər qoyun. Yaxşı bir işçi olmaq üçün gözlədiyinizdən çox şey etməlisiniz. Özünüz üçün sizi müsbət cəhətdən fərqləndirəcək şəxsi hədəflər qoyaraq əlinizdən gələni etməyə çalışın. İlk bir neçə iş gününüzdən sonra özünüzü inkişaf etdirə biləcəyiniz sahələri qiymətləndirməyə və onları bir hədəfə bağlamağa çalışın.
   • Bir mətbəxdə işləyirsinizsə, bütün sendviç reseptlərini ayın sonuna qədər əzbərləməyi özünüzə məqsəd qoyun ki, onları bir daha axtarmayın. Başqa bir məqsəd digər işçilər kimi sürətli işləməyi öyrənmək ola bilər.
   • İlk iş həftələrinizdə əsasən işinizin keyfiyyətinə, daha az səmərəliliyinizə diqqət yetirin. Əvvəlcə hər sendviçi düzəltdiyinizdən əmin olun və yalnız bundan sonra daha sürətli işləməyə çalışın.
2. Nə edə biləcəyinizi real qiymətləndirməyə çalışın və daha çoxunu etməyə hazır olun. Yaxşı işçilər könüllüdürlər və başqalarından tapşırıqları və məsuliyyətləri götürməkdən məmnundurlar. Bir işçi kimi yaxşı bir şöhrət qazanmaq istəyirsinizsə, nə lazımdırsa etmək üçün hər cür səy göstərməlisiniz.
   • Sərhədlərinizi bilmək də vacibdir. İş gününüz bitməmişdən əvvəl 10 işiniz varsa, əlavə vəzifə götürməməlisiniz. Vaxtınızı bacardığınız qədər idarə etməyə çalışın.
   • Müəyyən vəziyyətlərdə diqqətli olun. Bir həmkarınız bir şey etməyinizi istəsə də, bunun niyyət olub-olmadığına əmin deyilsinizsə, əvvəlcə rəhbərinizlə bunu yoxlamaq istəyə bilərsiniz.
3. Başqasının işi ilə deyil öz işinizlə məşğul olun. Yaxşı işçilər diqqətlərini öz vəzifələrinə yönəldir və başqalarının işinə qarışmırlar. İşlərinizə konsentrə olduğunuzdan və əlinizdən gələni etdiyinizdən əmin olun. Vaxtınızı başqalarının tapşırıqlarına sərf etməyin. Bütün vəzifələrinizi yaxşı yerinə yetirərək daha çox fərqlənin.
   • Həmkarlarınız və ya nəzarətçiləriniz haqqında dedi-qodu etməyə çalışmayın. Bir çox şirkətdə sizi məsuliyyətinizdən yayındıran qruplar yaranır. Əksinə işinizə fikir verin və başqaları üçün narahat olmayın.
4. Aktiv olun. Yerdə zibil gördükdə bu barədə rəisinizə danışaraq dolaşmayın, özünüz götürün. Özünüzdən faydalanmaq üçün deyil, daha yaxşı bir iş mühiti yaratmaq üçün səy göstərin.
5. Hərdən-birdən əlavə bir şey etməyə çalışın. Tapşırıqlarınızı yerinə yetirdiyinizə və yaxşı yerinə yetirdiyinizə əmin olun, sonra işi irəlilətmək üçün daha çox mil getmək üçün bir yol tapın. Yaxşı işçilər yaxşılaşdırma üçün yaradıcı fikirlər və iş yerini yaxşılaşdırmaq üçün səmərəli taktikalar təklif edirlər.
   • Bir neçə aydan bir yaradıcı fikirlər tapmağa çalışın. Onları bir yerə yazın və əlinizdə saxlayın. Sonra şəxsi bir reportaj zamanı onları müdirinizə verin.

3-dən 3-cü hissə: Düzgün iş duruşuna sahib olmaq

1. Özünüz üçün uzunmüddətli hədəflər qoyun. Beş ildə özünü harada görürsən? Yoxsa on? Bu iş hədəfinizə çatmağa necə kömək edə bilər? Özünüz üçün aydın, real iş hədəfləri qoyun və onlara yaxınlaşmaq üçün hər həftə bir şey edin. İşlərinizin gələcək hədəflərinizə necə kömək edəcəyini bilmək, vəzifələrinizi yerinə yetirmək üçün daha çox motivasiya edəcək və həm şirkətə, həm də irəliləməyinizə kömək edəcəkdir.
   • Həftələr ərzində sizə kömək etmək üçün hədəflərinizin siyahısını tutmağa çalışın. İndi etdiyiniz o qədər də vacib görünə bilməz, amma istədiyinizə çatmağınıza necə kömək edir? Bu bir tapşırıq sizi hədəfinizə necə yaxınlaşdırır?
   • Çalışdığınız şirkətin son hədəfləri də vacibdir və hər zaman nəzərə almalısınız.
2. Həmkarlarınız üçün təriflə danışın. İşçilər işlərini yaxşı yerinə yetirən digər həmkarlarının dəstəyini qiymətləndirirlər. Çox çalışsanız və şirkətin hədəflərinə çatmağa kömək etsəniz, həmkarlarınız və nəzarətçiləriniz zamanla sizə etibar edəcəklər.Bu inamı digər həmkarlarını yaxşı bir vəziyyətə gətirmək və onlara tərif etmək üçün istifadə edin.
   • Həmkarlarının zənci və ya istehzasına qatılmayın. Pis şərhlər yazmaq o qədər də asan ola bilər, lakin bu, xoşagəlməz bir iş mühiti yaradır. Buna görə bu cür mənfilikdən uzaq durun.
   • Başqalarının arxasına keçməyə çalışmaq qısa müddətdə sizə fayda verə bilər, amma uzun müddətdə həmkarlarınızla olan pis münasibətlər sizi öldürəcəkdir. İşəgötürəninizə işinizi və bacarıqlarınızı qiymətləndirməyə və şirkətə ən uyğun olduğunuz yeri təyin etməyə icazə verin.
3. İşinizə ehtiraslı olun. İşəgötürənlər etdikləri ilə qürur duyan işçilərə dəyər verirlər. İnandığın bir şey edirsənsə, bu bir meh. Ancaq tamamilə pul üçün bir işiniz varsa, ehtirasla başlamaq daha çətin ola bilər. İşinizlə maraqlanmaq və işinizə olan həvəsinizi göstərmək üçün bir yol tapmağa çalışın.
   • İşinizdə nəyi ödəyə biləcəyinizə diqqət yetirin və işinizdəki uğurun bunu mümkün etdiyini özünüzə xatırladın. Məsələn, ailənizi dolandırmaq üçün işləyirsiniz və ya təhsiliniz üçün pul verirsiniz? İşinizin həyatınızın bu sahələrinə birbaşa təsir etdiyini özünüzə xatırladın.
4. Ətrafınızdakı hər kəsə ləyaqətlə və hörmətlə yanaşın. Bütün həmkarlarınızla uyğunlaşmayacağınıza baxmayaraq, onlara müsbət yanaşmaq vacibdir. Həmkarlarınızla mənfi münasibətlər karyeranıza mənfi təsir göstərə bilər və hətta şirkət içindəki nüfuzunuzun pisləşməsinə səbəb ola bilər. Həmkarlarınız sizin kimi diqqətlə seçilib və onlara hörmətsizlik edərək, işəgötürəninizin seçimlərinə etibar etmədiyinizi göstərirsiniz.

Göstərişlər

• Həmkarlarınızla münasibətlərdə özünüzə inamlı və dürüst olun.

Xəbərdarlıqlar

• Balıqçılardan çəkinin. Onlarla demək olar ki, hər işdə görüşəcəksiniz: əmək haqqınız, iş qrafiki və ya şəxsi həyatınız haqqında daim məlumat axtaran həmkarlarınız. Ancaq bu tip suallara cavab verməmək daha yaxşıdır.