MəZmun

• Məsləhət
• Xəbərdarlıq

• Yeni bir iş axtarışına başlayarkən başqalarına yeni bir iş axtardığınızı bildirməməyə və işdən çıxmağı planlaşdırdığınıza diqqət yetirməyin. Yeni əmək müqavilələri tapmanıza kömək edəcək bir araşdırma eşitmək istərdiniz, ancaq yalnız etibar etdiyiniz bir həmkarınıza planı açıqlayın.

Hazırkı işinizi qiymətləndirin. Niyə işdən çıxmaq və güclü və zəif tərəfləri müəyyənləşdirmək istədiyinizi düşünün. Zəhlətökən və problemli iş problemlərini aradan qaldırmaq və ya yaxşılaşdırmaq üçün edə biləcəyiniz bəzi şeylər nələrdir? Əgər pul üzündən işdən çıxırsınızsa, niyə maaşınızı artırmağı xahiş etmirsiniz? Bir həmkarınız həmişə problem yaratdığına görə işinizi tərk edirsinizsə, başqa bir şöbəyə keçməyinizi istəyə bilərsiniz.Nəzarətçinizə münasibətinizi bildirməyi və işdən çıxmadan əvvəl vəziyyətlərini yaxşılaşdırmaq üçün bir şans verməyi düşünün.

İmzalanmış müqavilələri yoxlayın. Mövcud işinizdə iştirak edərkən imzalanmış bütün qanuni sənədləri nəzərdən keçirin, rəqabət olmayan müqavilələrdən müəyyən iş vaxtı müqavilələrinə qədər. Müqavilənin pozulması bəzən problemli hüquqi və maliyyə nəticələrə səbəb ola bilər. Həm də şirkətin nə qədər əvvəlcədən xəbərdarlıq tələb etdiyini yoxlayın.

Bir Rolodex kitabınız və ya iş üçün faydalı və lazımlı əlaqələr siyahınız varsa, hər hansı bir elan vermədən əvvəl tam surətini çıxarın. Məlumat şirkətin avadanlığındadırsa, işdən çıxdıqdan sonra onu saxlamaq şansınız olmayacaq. Ticarət sirri sayılan məlumatları əslində oğurlamadığınızdan əmin olun! reklam

Metod 2-dən 2: Üstünü xəbərdar edin

1. 

   
   
   Birbaşa rəhbərlərlə danışın. Şirkətdən ayrılmaq üzrə olduğunuzu izah edin və işdən çıxmadan əvvəl vəzifələrini yerinə yetirməyi təklif edin. Şirkət yazılı bildiriş tələb edirsə qısa bir e-poçt və ya yazılmış məktub yazın.

2. 

   Tez və yumşaq bir şəkildə işdən çıxın. İsteğe bağlı olaraq az və ya çox yeni bir iş, işdən çıxma qərarına səbəb olan məsələlər və ya yaxın bir iş üçün bir plan haqqında məlumat verə bilərsiniz. Həmişə mehriban və dinc münasibət göstərin.

3. 

   
   
   Tələb olunduqda şirkəti xəbərdar edin. Müqavilədən iki həftə əvvəl xəbərdarlıq tələb olunursa, onu vaxtında edin. Üstün vaxtında idarə edə bilməməsi üçün işi birdən tərk etməyin. Gələcək rəhbərlərinizdən kömək istəyə bilərsiniz (tövsiyələr üçün).

4. 

   Rəhbərlərin həmkarlarını xəbərdar etmək tələbini yerinə yetirin. Şirkət, əvəz tapılana qədər və ya vəzifəniz üçün təyinat barədə qərar qəbul edilənə qədər susmağınızı istəyə bilər. Birdən işinizi tərk etmirsinizsə, şirkətə bütün şirkəti xəbərdar etmədən əvvəl məsələni həll etmək üçün vaxt verməlisiniz (yalnız şirkət tərəfindən tələb olunduqda).

5. 

   İndiki işinizə laqeyd yanaşmayın. İş bitdikdən sonra diqqət mərkəzində olun və şirkətin işi başqalarına verməsinə kömək etmək üçün hər şeyi edin. Son bir neçə həftə ərzində zəng etməyə və söhbət etməyə davam etməyiniz yaxşı deyil, çünki bu, növbəti işiniz üçün faydalı olacaq rəhbərlərdən göndərmə şansınızı itirəcəkdir. reklam

Məsləhət

• Dövlət və özəl olmaq lazımdır. Rəhbərinizlə münasibətlərinizdən çıxma qərarının rəhbərinizi bədbəxt edəcəklərini hiss etməyinizə icazə verməyin. İşinizdə peşəkar olmalısınız.
• İşdən çıxarkən bəzi şirkətlər sizi davam etdirmək üçün bəzi cəlbedici təkliflər (əmək haqqı artımları, yüksək vəzifələr, daha böyük ofislər və s.) Təklif edə bilər. Təklifi qəbul etmək yaxşı bir şeydir, amma həmişə şirkətdən getmək istədiyiniz orijinal səbəbi unutmayın. Təklif hazırkı işinizlə razı qalmaq üçün yetərli deyilsə qalmaqdan çəkinməyin.
• İşəgötürəninizdən yeni bir iş axtarmasını istəsəniz, nə edəcəyinizdən əmin deyilsinizsə, istefa prosesi ilə bağlı kömək istəyin. Şirkət sizə kömək edə biləcək.
• Bir dəqiqəlik impulsdan əl çəkməyin, ancaq seçimlərinizi və növbəti iş planınızı nəzərdən keçirməyə vaxt ayırın. İşdən çıxmağa qərar verərsinizsə, rəhbərinizə ən azı bir ay əvvəl bildiriş verməlisiniz.

Xəbərdarlıq

• Bəzi şirkətlər istefa bildirişi göndərən kimi bəzi təhlükəsizlik səbəbləri ilə avtomatik olaraq atəş edəcəklər. Hazır olun və başqalarını incitməyin.
• Dərhal istefa halında masanızın və tərcümeyi-halınızın yeniləndiyinə əmin olun.