MəZmun

• Addımlamaq
• 3-cü hissə 1: Özünüzü peşəkar bir şəkildə təqdim edin
• 3-ün 2-ci hissəsi: Səmərəli ünsiyyət qurun
• 3-ün 3-cü hissəsi: Başqaları ilə peşəkarlıqla məşğul olmaq

Peşəkar olmaq işdəki uğurun ən vacib tərəflərindən biridir. Peşəkarlığınız digər karyera fürsətlərinə, yüksəlişə və ya hətta bir bonusun qapısını aça bilər. İşəgötürəninizə, həmkarlarınıza və müştərilərinizə münasibətiniz hər zaman səmimi və peşəkar olmalıdır; özünüzü necə təqdim etdiyiniz və ünsiyyət qurduğunuzdan, işdə başqaları ilə necə ünsiyyət qurduğunuza qədər.

Addımlamaq

3-cü hissə 1: Özünüzü peşəkar bir şəkildə təqdim edin

1. Baxımlı və uyğun geyindiyinizə əmin olun. Peşəkar bir görünüş təmin etmək üçün hər gün təmiz və baxımlı işə getməlisiniz. Çalışdığınız qurumun geyim koduna əsasən işgüzar geyinməlisiniz. Çox dar və ya açıq olan geyimlərdən çəkinin və işinizə uyğun olmayacağını düşündüyünüz şeyləri geyinməyin.
   • Həmkarlarınızın geyindiklərinə diqqət yetirib iş yerinizin geyim gözləntilərini yoxlayın. Hər kəs kostyum və köynək və uzun ətəklər kimi mühafizəkar geyimdədirsə, öz geyiminizi buna uyğun dəyişdirin. Bir çox iş yerində, peşəkar görünməyiniz şərtilə, cins və ya kot geyimlərinə icazə verilən bir iş rahat geyim kodu var. Parlaq rəngləri və sıx dizaynları da nəzərə alın.
   • Mümkün qədər çox döyməni örtün və qurğuşun heç bir problemi olmadığı təqdirdə bütün pirsinqləri çıxarın.
2. Çalışdığınız qurumun mədəniyyət normalarına əməl edin. İşlərin necə işlədiyini öyrənmək üçün ofisinizdəki həmkarlarına baxın. Yaxınlıqda kimsə telefonda olarkən başqalarının necə geyindiyini və həmkarlarının səslərini necə aşağı saldığına baxın və ya daha adi söhbətlər üçün işçilər otağına gedin.
   • Müştərilərinizlə görüşlər zamanı həmkarlarınızın necə işlədiyini və hər kəsin həmişə görüş üçün vaxtında və ya bir neçə dəqiqə əvvəl necə göründüyünü də görə bilərsiniz. İş yerinizdə peşəkar sayılanları başa düşmək üçün başqalarının davranışlarına diqqət yetirin.
3. Görüşlər və müzakirələr üçün vaxtında olun. Əksər iş yerlərində bütün görüşlər və planlaşdırılan zənglər üçün vaxtında olmağınız və hər gün müəyyən bir müddət işdə görünməyiniz gözlənilir. İş gününün başlama saatı ətrafında gözləntilərdən əmin deyilsinizsə, rəhbərinizdən soruşun. Əksər ofislər işçilərinin səhər tezdən telefonda müştəri suallarını cavablandırması və ofisin normal iş vaxtı açıq olmasını təmin etmək üçün ofisdə olmasını gözləyirlər.
   • Mümkünsə, iclas başlamazdan əvvəl işləri düzəltmək üçün iclaslara beş dəqiqə tez gəlməyə çalışın. Görüş üçün 10 dəqiqədən tez gəlməyin, çünki bu, başqalarının cədvəllərini qarışdıra bilər və hətta həmkarları üçün əsəbiləşdirə bilər.
   • İclas başlamazdan əvvəl əşyalarınızı və sənədlərinizi düzəltdiyinizə əmin olun. Sizdən istənirsə iştirak etməyə və ya rəy verməyə cəsarət et.
4. Müsbət münasibəti qoruyun. İşgüzar münasibət çox vaxt müsbət və motivlidir. Uğurlu olmaq üçün vəzifələrinizi və vəzifələrinizi yerinə yetirmək üçün bacarıq və biliklərə sahib olduğunuzu göstərməlisiniz. Ancaq işəgötürəniniz təcrübə və biliklə yanaşı, xarakter və dürüstlük yayan peşəkar bir münasibəti qiymətləndirir.
   • Hər gün dürüst, etibarlı, pozitiv bir çalışqan olmağa çalışın. İşiniz sizin üçün vacib olmalıdır və böyük və kiçik olmasına baxmayaraq uğurlarınıza dəyər verməlisiniz.

3-ün 2-ci hissəsi: Səmərəli ünsiyyət qurun

1. Yığıncaqlara və söhbətlərə özünüzlə bir not defteri aparın. Hər hansı bir tapşırığı və ya görüşü həmişə bu məqsəd üçün nəzərdə tutulmuş bir not defterinə yazaraq unutmadığınızdan əmin olun. Rəqəmsal bir not defteri və ya qələm və kağız istifadə edə bilərsiniz. Hər şeyi nizamlı və yeniləmək üçün görüşlər zamanı qeydlər yazaraq peşəkarlığınızı göstərin.
2. Dəqiq danışın və lazım olduqda danışın. Peşəkarlıqla ünsiyyət qurmaq üçün inamlı və aydın yaza biləcəyinizi və danışa biləcəyinizi göstərməlisiniz. Görüşlərdə və müzakirələrdə aktiv bir dinləyici olun və düşüncələrinizi bölüşmədən əvvəl kiminsə danışmasının bitməsini gözləyin. Yavaş və qısaca danışın ki, hər kəs fikirlərinizi anlaya və yaza bilsin.
   • Başqası haqqında danışmaqdan çəkinin və kiməsə təsadüfən müdaxilə etsəniz üzr istəyin.
   • Müəyyən bir layihə və ya müştəri ilə əlaqəli problemlər hiss edirsinizsə, həmkarları və rəhbərləri ilə bu barədə danışın. Bu münaqişələri görməməzlikdən gəlin və ya çəkinin. Bunun əvəzinə başqalarını problemlər barədə xəbərdar edərək onlarla qarşılaşın və problemi həll etmək üçün birlikdə çalışın.
   • Həssas bir mövzuya aiddirsə, menecerinizlə xüsusi məsləhətləşmə üçün görüş təyin edin.
3. Şəxsi bir şey müzakirə etməyiniz lazım olmadıqca, e-poçt və ya telefon istifadə edin. Əksər iş yerləri, kiçik qərarlar və ya məsələləri müzakirə etmək üçün vaxtınızı elektron poçt və ya telefon zəngi ilə səmərəli idarə etməyə təşviq edir. Sürətli e-poçt mübadiləsi və ya telefon zəngi ilə beş dəqiqədə həll edilə bilən mövzular üçün iclas çağırmayın. Gərəksiz yığıncaqlar vasitəsilə başqalarının vaxtını itirmək peşəkar görünə bilər.
   • Hər kəsin diqqətinə çatdırmadan əvvəl sualınızı və ya probleminizi özünüz araşdırın. Dövriyyədə olan hər hansı bir məlumatı qaçırmadığınızdan əmin olmaq üçün e-poçtlarınıza və ya ofis qeydlərinizə baxın.
   • Vacib bir məsələni müzakirə etmək üçün iclas çağırmaq istəməyinizin bir səbəbi ola bilər. Bu halda, həmkarlarınıza və / və ya müştərilərinizə bir e-poçt görüşü dəvətnaməsi göndərin. Təklif olunan müddətdə mövcud olduqlarına əmin olmaq üçün həmkarlarınızın cədvəllərini yoxlayın.
4. Rəyləri qəbul etməyi və hərəkət etməyi öyrənin. Peşəkar davranışın başqa bir vacib yolu da rəylərdən öyrənməyə hazır olmaqdır. İşiniz və nəticələriniz haqqında yaxşı rəylərin getməli olduğunu unutmayın. Heç vaxt şəxsi olmamalıdır. Geribildirimle əlaqədar hirslənmək və ya müdafiə olunmaq sizi qeyri-peşəkar kimi göstərə bilər. Bunun əvəzinə, rəylərdən öyrənməyə diqqət yetirin və işdə işlərinizi yaxşılaşdırmaq üçün istifadə edin.

3-ün 3-cü hissəsi: Başqaları ilə peşəkarlıqla məşğul olmaq

1. Ofis siyasətindən və dedi-qodulardan çəkinin. Bir iş yerində dedi-qoduya və qeybətə qapılmamaq çətin ola bilər, xüsusən də iş yerində yeni tanış olsanız və yalnız həmkarlarınızla tanış olsanız. Ancaq özünüzü ofis siyasətindən və dedi-qodulardan kənarda saxlayaraq peşəkar bir nüfuz qazanırsınız və söz-söhbətlərə və dedi-qodulara çox qarışmırsınız.
   • Həmkarlarınızın arxasında danışmamaq və dedi-qodu etmək həmkarlarınıza hörmətlidir və onlarla dürüst və açıq olmağa hazır olduğunuzu göstərir.
2. Həmkarlarınıza yaxşı və hörmətlə yanaşın. Buraya həm də uyğunlaşa bilmədiyiniz və ya razılaşmadığınız həmkarlarınız da daxildir. İşləyə bilməyəcəyiniz bir həmkarınız varsa, mümkünsə, həmin şəxslə birbaşa işləməyin. Həmkarınızın iş münasibəti və performansı ilə bağlı daimi problemləriniz varsa müdirinizlə və ya rəhbərinizlə danışmağı düşünmək istəyə bilərsiniz.
3. Patronunuza bir mentor kimi yanaşmağı düşünün. Rəhbəriniz bir işçi olaraq potensialınızı görürsə, sizin rəhbəriniz kimi çıxış etməyə çalışa bilərlər. Rəhbərinizlə peşəkar və təvazökar bir münasibət saxlamaq vacibdir. İşiniz barədə müdirinizdən daha çox şey bildiyinizi və ya yeni bacarıqları öyrənmək və ya onların tövsiyələrini ürəkdən qəbul etmək istəmədiyiniz kimi davranmayın.
   • Mentorunuz həm də sizin patronunuz olduqda, bu daha yaxşı karyera imkanlarına və mövcud bacarıqlarınızı genişləndirmək fürsətinə səbəb ola bilər.