MəZmun

• Addımlamaq
• 3-ün 1-ci hissəsi: İş etikasını qiymətləndirin
• 3-dən 2-ci hissə: İş etikanızla bağlı sualları cavablandırın
• 3-cü hissə 3: İş görüşməyiniz zamanı sual vermək
• Göstərişlər

İş etikası və ya iş etikası, bir insanın işinə olan münasibətini, hiss və inancını ifadə edir. Bir insanın iş etikasının vəziyyəti, həmin şəxsin hədəf təyin etmə və əldə etmə, zəhmət, tapşırığı yerinə yetirmə, müstəqil işləmə bacarığı, etibarlılıq, əməkdaşlıq, ünsiyyət, dürüstlük, səy, vaxtında olma, qətiyyət, liderlik, peşə vəzifələri ilə necə məşğul olmasını müəyyənləşdirir. könüllü vəzifələrin yerinə yetirilməsi və fədakarlığı. Güclü bir iş etikası - müsbət və məhsuldar bir iş üsulunu əhatə edən işçi qüvvəsi arasında vacib sayılır. Bu səbəbdən işəgötürənlərin potensial işçilərdən iş etikaları barədə soruşması nadir deyil. İş etikası mürəkkəb və fərdiyyətçi bir mövzu olduğundan, öz iş fəlsəfənizi diqqətlə düşünməyiniz vacibdir ki, ehtiyac duyduğunuz zaman özünüzü ən yaxşı şəkildə ifadə edə bilərsiniz.

Addımlamaq

3-ün 1-ci hissəsi: İş etikasını qiymətləndirin

1. İşlə bağlı prioritetlərinizi qiymətləndirin. İşiniz birinci növbədədir, yoxsa həyatınızın digər tərəfləri daha vacibdir?
   • İşinizin ilk prioritet olduğunuzu və digər vəzifələrinizi işinizə uyğun edə biləcəyinizi düşünürsünüzmü?
   • Sağlam bir iş və həyat tarazlığına sahib olan bir çox şirkət üçün cəlbedici bir namizəddir. Bir çox şirkət hətta sahəniz xaricində maraqlarınızla bağlı suallar verə bilər.
2. Mövcud işinizlə münasibətinizi qiymətləndirin. İş etikanızla bağlı sualları ən yaxşı şəkildə cavablandırmaq üçün əvvəlcə işinizi şəxsən necə idarə etdiyiniz barədə hərtərəfli bir məlumat əldə etməlisiniz. Aşağıdakıları nəzərdən keçirin:
   • İşinizə münasibətiniz, işinizlə əlaqədar məsuliyyətlərə münasibətinizlə əlaqədardır. Güclü bir iş əxlaqına sahib olan birisi, işi üçün səy göstərməyə gəldikdə, pozitiv, istəkli bir münasibət göstərir.
   • İşlə bağlı hissləriniz, işin performansınıza necə təsir göstərməsi ilə əlaqələndirilir və ümumi iş etikanıza əhəmiyyətli qatqı təmin edən amildir. İş, enerjili, qürurlu və özünüz və qazandığınız uğurlar haqqında pozitiv hiss edə bilərsiniz. Digər tərəfdən, işin sizi gərginləşdirdiyini hiss edə bilərsiniz.
   • İş barədə fikirləriniz, həyatla əlaqəli olaraq işə təyin etdiyiniz rolla əlaqədardır. Məsələn, işin xarakter yaratdığına və balanslı bir həyat üçün vacib olduğuna inana bilərsiniz.
3. İşinizin fərqli tərəfləri barədə hisslərinizi qeyd edin. Bu fikirləri yazmaq, müsahibədən əvvəl iş etikası və bacarıqlarınızla əlaqədar vacib detalları xatırlamağınıza kömək edəcəkdir.
   • Başqaları ilə işləmək barədə nə düşünürsünüz? Həmkarları və müştəriləri ilə birbaşa təmasın həm müsbət, həm də mənfi tərəflərini təsvir edin.
   • Öyrənməyə davam etmək və bacarıqlarınızı genişləndirmək barədə nə düşünürsünüz? Bir məşq üçün əlavə vaxt itirməyə münasibətinizi və hisslərinizi təsvir edin.
   • İş vaxtından artıq və ya çətin şəraitdə münasibətiniz necədir? İş vaxtından çox işləmək və ya tanış olmayan şəraitdə və çətin vəziyyətlərdə işləmək münasibətinizi göstərin.
4. Karyeranızdakı konkret halları düşünün. Bunlar iş etikanızın hansı xüsusiyyətlərinin karyeranıza fayda gətirdiyini təsvir etməyə kömək edir. Bunlar aşağıdakılar ola bilər:
   • Bir komandada işləmək: bir komanda ilə işləmək çətin və ya müsbət olduğu müəyyən bir məqam varmı? Başqaları ilə işləmək sizə necə kömək etdi və ya mane oldu?
   • Çətin bir müştəri ilə iş: bir müştəri ilə çətin bir ssenari olubmu? Müştərilərin ehtiyaclarını və işin məhdudiyyətlərini nəzərə alaraq həmin müştəri ilə problemli əlaqəni necə həll etdiniz?

3-dən 2-ci hissə: İş etikanızla bağlı sualları cavablandırın

1. İş etikanızla bağlı mümkün suallara hazırlaşın. Digər suallar cari işinizə münasibətiniz, iş performansınız, birlikdə işləmək bacarığınız, bacarıqlarınız və s.
   • İş etikanızla bağlı sualların mütləq "İş etikasını təsvir edin" və ya "İş etikanız nədir?" Kimi ifadə edilməsinə ehtiyac yoxdur.
   • Məsələn, bu kimi suallar aşağıdakı kimi ola bilər: "Özünüzü necə təsvir edərdiniz?" "Komandada çalışmaqdan xoşunuz gəlirmi?" "Təlim və yeni bacarıqları öyrənməyə münasibətiniz necədir?"
2. Xahiş edirəm möhkəm bir iş etikası nəzərdə tutan dürüst cavab verin. İşinizə münasibətinizin, hisslərinizin və inanclarınızın xüsusiyyətlərini seçin və kim olduğunuza uyğun, ancaq iş fəlsəfənizi mümkün qədər yaxşı əks etdirən bir cavab verin.
   • Məsələn, əlinizdən gələni etməyinizin vacib olduğuna inandığınız üçün özünüzü fədakarlıqla işlədiyinizi və bu zaman özünüzü yerinə yetdiyini və məmnun olduğunuzu göstərə bilərsiniz.
   • İşlərinizi həvəslə yerinə yetirməyinizə kömək edən işinizdən zövq almaq üçün əlinizdən gələni etdiyinizi də söyləyə bilərsiniz.
   • Bir işə davamlı bir öyrənmə təcrübəsi kimi baxdığınızı və hər zaman bacarıqlarınızı genişləndirməyə və iş yerinizə yeni, yenilikçi bir şəkildə qatqı təmin etməyə imkan verən yeni təlim və seminarlar axtardığınızı vurğulayın. İşəgötürənlər tez-tez öz işləri barədə öz biliklərini dərinləşdirmək və komandalarına yeni fikirlər gətirmək istəyən insanlar axtarırlar.
3. Cavabınızı dəstəkləmək üçün real həyat nümunələrindən istifadə edin. Yaşadığınızı iddia etdiyiniz iş etikasını göstərən vəziyyətləri düşünün.
   • Məsələn, dürüstlüyü yüksək prioritet etdiyinizi söyləyirsinizsə, çətin şərtlər daxilində həyatınızda daha çox dürüst olduğunuz bir ssenarini qeyd edin.
   • Başqaları ilə yaxşı işləyə biləcəyinizi iddia edirsinizsə, müvəffəqiyyətlə iştirak etdiyiniz bir qrup layihəsini təsvir edin.
4. Son iş yerinizdəki çətin vəziyyəti və onu həll etmək üçün necə işlədiyinizi təsvir edin. Çözüm tapmaq üçün başqaları ilə problemləri necə uğurla müəyyən etdiyinizi təsvir edin.
   • Konkret nümunələrdən istifadə edin. Belə bir şey deyə bilərsiniz: "Bir müştərinin hesabında bir problem var idi və çox əsəbiləşdilər və əsəbiləşdilər. Problemi həll etmək üçün çalışarkən çox sakit və anlayışlı olmağı bacardım. Müştərinin və şirkətin ehtiyaclarını eyni zamanda qarşılayan bir həll yolu tapmaq üçün birbaşa menecerimlə işləməli oldum. Sonda müştəri həll yolundan və komandamla necə səmərəli işlədiyimdən məmnun qaldı. "

3-cü hissə 3: İş görüşməyiniz zamanı sual vermək

1. Sonra potensial iş barədə suallar verin. İşəgötürənləri ən çox reportaj zamanı sual verən namizədlər maraqlandırır. Şəxsiyyətiniz, iş etikanız və ya birlikdə işləmək qabiliyyətiniz barədə bir sualdan sonra veriləcək çox yaxşı suallar var, məsələn:
   • "Hansı bacarıq və təcrübələr şirkətiniz üçün ideal bir namizəddir?" Bu, potensial işəgötürəniniz üçün bütün kartları masaya qoyub tam olaraq axtardıqlarını təsvir etmək üçün əla bir fürsətdir. Özünüz və iş etikanız haqqında hələ qeyd etmədiyiniz daha çox cavab tapmaq üçün yaxşı bir yol ola bilər.
   • "Peşəkar təlim və ya əlavə təhsil verirsiniz?" Bu işinizi görməyin yeni üsulları ilə daha çox maraqlandığınızı və işinizlə birlikdə böyüməyə hazır olduğunuzu göstərmək üçün yaxşı bir yoldur.
2. İş yerindəki qrup mühiti ilə bağlı suallar verin. Bu, müvəffəqiyyətli bir komandada iştirak etməklə maraqlandığınızı və bacarıqlarınızın belə bir komandaya qatqı təmin edə biləcəyi yolları düşündüyünüzü göstərir.
   • "Çalışacağım komanda haqqında məlumat verərsənmi?" Bu, bir komanda mühitində çalışacağınızı bildiyinizi göstərir və belə bir sual başqaları ilə nə qədər yaxşı işlədiyinizi izah etmək üçün təkan ola bilər.
   • Münasibətiniz və iş tərziniz şirkətin və ya komandanın fəlsəfəsinə necə uyğun gəldiyini təsvir edin. "Mən təsirli bir komanda oyunçusuyam" deyə bilərsən. Əvvəlcə bir komanda layihəsində bacarıqlarımın ən təsirli ola biləcəyini qiymətləndirirəm və sonra bu sahədə strategiyalar təklif edirəm. Həmkarlarıma dəstək və müsbət rəy verirəm. "
3. Faydalar və ödənişlər barədə suallardan çəkinin. Faydalar, istirahət vaxtı, iş qrafiki dəyişdirmə və ya eşitdiyiniz dedikodu və ya sizinlə müsahibə aparan şəxsin həddindən artıq şəxsi sualları barədə sual vermək yaxşı bir fikir deyil.
   • Potensial işiniz, ümumiyyətlə şirkət və çalışacağınız komanda ilə bağlı xüsusi suallara sadiq qalın.
   • Mükafatlar və əmək haqqı ilə bağlı suallar, ilk müsahibə zamanı deyil, müraciət müddətində daha sonra verilə bilər.

Göstərişlər

• İş görüşmələri zamanı iş etikası ilə bağlı suallarınız halında, reportajçılar tez-tez pozitiv münasibət bəsləyən, komanda oyunçusu, təşəbbüskar, bir çox tapşırıqları yerinə yetirmək üçün çevik, vaxtını yaxşı idarə edə bilən birini axtarırlar. və davamlı öyrənmək istəyirik.
• Həmişə uğurlu geyin. Təmiz, yaxşı uyğun və uyğun bir geyimə investisiya qoyun. Dağınıq və ya qırışmış paltarlar, ağır ətirlər və zərif rənglər geyinməyin.