MəZmun

• Addımlar

Ticarətlə məşğul olan hər kəs - istər kiçik bir şirkət, istər çoxmillətli bir şirkət və ya öz işini təmsil etsin - təşəbbüskar sayılır. Ticarət uğurları şəxsi nailiyyətləri və iştirak etdikləri müəssisələrin ümumi maliyyə gücü ilə ölçülə bilər. Bu iki göstərici tez-tez bir-birinə qarışır, çünki şəxsi uğur uğrunda səylər şirkətin ümumi hədəfinə çatmaq üçün başlanğıc nöqtəsidir.

Addımlar

5-dən 1-ci hissə: Lazımi təcrübəni inkişaf etdirin

1. 

   Bilikləri özünüz üçün təchiz edin. Peşənizin əsaslarını bilməlisiniz, amma bu, MBA almanız lazım olduğu anlamına gəlmir. Bununla birlikdə, liseydən sonrakı bir təhsil proqramında iştirak etməmək, bir çox işəgötürənin adınızı atmasına səbəb ola bilər. İstər bir kollec kursu, istərsə də qeyri-rəsmi bir kurs olsun, dərs almaq, öyrənmə səylərinizi nümayiş etdirir və bu da öz işinizi daha parlaq edəcəkdir. Hər kəs bir anda başlamalıdır!
   • Universitet. Bir iş dərəcəsi hər bir təşəbbüskar üçün uyğundur, ancaq bir ixtisas seçmədən əvvəl daxil olmaq istədiyiniz sənayeni araşdırmalısınız. Xüsusi diplomu olanlar üçün bəzi vəzifələrə üstünlük verilir, buna görə çox çalışmalısan.
   • Ticarət məktəbləri. Etmək istədiyiniz iş müəyyən bir sahəyə yönəlirsə, bu sahə haqqında məlumatlarınızı artırmalısınız.
   • Məruzələr və seminarlar. Öz sahələrində uğur qazanmış insanların tövsiyələrini dinləmək çox şeyə kömək edə bilər. Mühazirə vaxtları üçün universitet cədvəllərinə baxın və ya şəhərdəki mütəxəssis danışıqları üçün onlayn axtarın. Oyunun zirvəsində olduğunuzu düşünsəniz də, sənayedə işləyən mütəxəssislərdən xəbərdar olmalısan.

2. 

   
   
   Adi saatlardan sonra oxumağa davam edin. İş dünyasında uğurlu olmaq həmişəkindən daha çox səy deməkdir. Ev tapşırığınızı bitirdikdən sonra boş vaxtınız varsa (və ya part-time iş) biliklərinizi yaxşılaşdırmaq üçün bir çox onlayn qaynaq mövcuddur. Heç vaxt şöhrətə arxalanmayın: bundan sonra nə olacağını düşünün.
   • Bu gün bir çox işəgötürən məktəb və ya məzun dərəcəsində ortalama bal göstərilən müsahibə bacarıqlarını gətirən namizədlərə üstünlük verir. Müraciət etdiyiniz vəzifə üçün CV axtarın və boş vaxtlarınızda bu bacarıqları inkişaf etdirməyə çalışın.
   • Bununla birlikdə, daha çox şey öyrənmək üçün səy göstərməyiniz, həyatınızın xüsusiyyətlərini qurban verməyiniz demək deyil. Görülən işlərə görə özünüzü mükafatlandırmağa vaxt tapmaq, gələcəkdə sizin üçün yaxşı olan vərdişləri tətbiq etməyin bir yoludur.

3. 

   
   
   Təlimatçı tapın. Arzu olunan karyerası olan bir mütəxəssislə münasibət qurmaq birbaşa və effektiv əlaqə formalarından biridir. Bunu qurmaq çətin görünə bilər, ancaq mövcud olan hər vasitə ilə onlarla əlaqə qurmağa çalışın. Görüş üçün "karyeranıza necə başlamısınız?" Kimi uyğun suallar hazırlayın; "Hər hansı bir iş məktəbində oxumusunuz?"; ya da "Bu sənayedəki ilk işinizdir?"
   • Valideynlərinizin xoşladığınız bir sahədə çalışan həmkarları və ya dostları varsa, onlardan e-poçt ünvanlarını istəyin və ya sizin üçün bir görüş təşkil etmələrini xahiş edin.
   • Yerli bir iş sahibi üçün sadəcə işlərinə gedin və dəvətnamə açın! Özünüzü istəkli bir iş adamı kimi təqdim edin və uğurlarına heyran qalın və mövzu haqqında danışmaq üçün onlardan icazə istəyin.
   • Məktəbdə bir professor sizə bələdçi rolunu oynaya bilər. Kollecdəki elmli ağıllar heç vaxt əskik edilməməli və yalnız dərs zamanı oxumağınıza icazə verildiyini düşünmək səhvini verməyin. İş vaxtı ərzində professorlarla məsləhətləşmək üçün görüşün.
   • Bəzi şirkətlərdə təcrübəli işçilərlə yeni işə qəbul olunmaq üçün həm məşqçilik, həm də məşğulluq proqramları mövcuddur. Bundan faydalanmalı və onları bir yük kimi deyil, öyrənmək və böyümək üçün bir fürsət kimi görməlisiniz.

4. 

   
   
   Zəhmət olmasa məşq edin. Təcrübəsiz olduqda sənayenin qapısına girmək üçün staj istəyin. Sonradan müvəffəq olmağınız üçün yol aça biləcəkləri təqdirdə ödənişsiz vəzifələr tutmaqdan çəkinməyin, uzun müddətdə bu saatlar boşa getməyəcəkdir. Təcrübə keçərək bir çox kollec tələbəsi karyera peşəkarlarını onlarla işləyən mütəxəssislərlə əlaqələndirmək fürsəti tapdı. Aşağı maaşlı başlanğıc işləri, sadəcə bir neçə illik təcrübə olmadan yüksək maaşlı "başlanğıc" işi tapmaq şansınız olmadığında, mövcud iş dünyasında ödəmək üçün bir qiymətdir.
   • Ödənilməyən vəzifələr üçün diqqətlə düşünmək və istər bu şirkət daxilində yüksəlmə imkanları olsun, istərsə də digər qapıların açılması ilə müvəffəq olmağınız üçün yol açmayacaqsınız.
   reklam

5-dən 2-ci hissə: Yaxşı vərdişlər qurmaq

1. 

   Tapşırıqları prioritet qaydada düzəldin. Əvvəlcə uzun müddətdə ən çox fayda gətirən vəzifələri yerinə yetirməlisiniz. "Yüksək dəyər" tapşırığı (uzun müddətdə ən çox fayda verən) ilə "aşağı dəyər" tapşırığı (yerinə yetirilməsi asan, lakin az faydası olan) arasında fərq qoymalısınız.

2. 

   Süründürməçilikdən çəkinin. İşin xoşagəlməz məqamları ilə qarşılaşmaqdan çəkinmək, onu aradan qaldırmayacaq. Onlarla çətin işi yükləmək və asan tapşırıqları yerinə yetirdikdən sonra onları bir müddət həll etmək yalnız layihənin sonunda sizi acı hiss edəcək.
   • Siyahını düzəldin. Qarşınızdakı işə baxarkən süründürməçiliklə mübarizənin faydalarını qeyd etmək mümkün deyil və bitdikdən sonra hər bir maddənin üstünə xətt çəkin. Hər bir siyahı kifayət qədər uzun olmalıdır ki, iş yükü görünsün, amma hər gün darıxdıracağınız qədər uzun deyil.
   • Bir taktika, çətin bir tapşırığı daha asan idarə olunan daha kiçik parçalara ayırmaq və sonra tapşırığın çətinliyini həqiqətən istədiyiniz hissələrə bərabər şəkildə yaymaqdır.
   • Cədvəlinizi izləyin: işlərinizi yazın və bir təqvim istifadə etməyiniz lazım deyil, ancaq planlaşdırma vərdişləri məhsuldar qalmağınıza kömək edə bilər. Sevmədiyiniz bir şeyi müəyyən bir gündə planlaşdırın və sonra digər günlərdə stresdən qaçınmaq üçün bu barədə unutun. Bu, sağlam olmayan süründürməçiliyi aradan qaldırmağa kömək edəcəkdir.

3. 

   Layihələri tamamlayın. Görevleri başdan sona qədər həll edin. Bir layihəni başa vurmaq, on bir layihə etməkdən min qat daha çox şey öyrənməyə kömək edəcək, ancaq əvvəlcə həyəcanlanmağa və sonra bu layihəyə geri baxmaq istəməsən belə, işdən çıx.
   • Bəzən hədəfdən çıxmış kimi görünən bir işə qarışıq qaldığınızı görürsünüz, amma son bir həftədir bu işə investisiya qoyursunuz. Layihədə çox vaxt sərf etməyiniz gözlənilən bir cədvəl varsa, bəzən vaxtınızdan səmərəli istifadə edib-etməməyinizi yenidən qiymətləndirmək məsləhətdir (“yüksək dəyər” tapşırıqları üçün yuxarıya baxın.) "Və" aşağı dəyər "missiyası). Yaxşı bir layihədən nə vaxt imtina etməli olduğunuzu necə bilirsiniz? Dürüstcə yenidən düşünün və özünüzü anlayın. Özünüzü hər zaman bu barədə düşünürsənsə - və hələ bir çox layihən var - bu işə başlamaq və sona çatmaq üçün lazım olan bir işarə ola bilər.

4. 

   Məsul. İstər müvəffəqiyyət, istərsə də uğursuzluq, uğurlu bir iş adamı, hərəkətləri üçün məsuliyyət götürməyə hazır olmalıdır. İşçilərinizə və menecerlərinizə qarşıda duran vəzifəni açıq və hesabatlı şəkildə həll etməyə hazır olduğunuzu nümayiş etdirir. Pis hərəkətlərinizin mənfi təsirlərindən çəkinsəniz, işgüzar münasibətlər dəhşətli dərəcədə əziyyət çəkə bilərsə başqalarının ürəyini qazanmayacaqsınız. reklam

5-dən 3-cü hissə: Həvəsinizi işinizə yönəldin

1. 

   Sizin üçün vacib bir şeyin ardınca gedin. Bir ehtiras arxasınca getmək, motivasiyaların həqiqətən güclü olmadığı günlərdə süstlüyünüzü bərpa etməyə kömək edəcəkdir. Ehtiras hər zaman "əyləncəyə" çevrilmir, ancaq sizin üçün bir mənada mənalı ola bilər. Yalnız sonra qürur duyacağınız və ya heç olmasa sizi həqiqətən etmək istədiyiniz şeyə yaxınlaşdıracaq işlər görmək üçün səy göstərməlisiniz.

2. 

   Çalışın və oynayın. İş və həyat arasında sağlam bir balans yaratmaq uzunmüddətli müvəffəqiyyət və hərtərəfli fərdi sağlamlıq üçün vacibdir. Ancaq görünür ki, iddialı olmaq, xüsusən karyeranızın başlanğıcında daha çox çalışmalı olduğunuzu da ifadə edir. İşə olan ehtiras, bütün gecəni ayaq üstə qalmağınız lazım olan gecələr üçün çox məna kəsb edəcəkdir.
   • İstirahətə vaxt ayırmadan işə çox qarışdığınız zaman işinizdə daha çox stresli və daha az təsirli olacaqsınız. İş günü üçün sərhədlər qoyun və enerjini bərpa etmək üçün tez-tez fasilələr verin.
   • İşinizi kim olduğunuzla qarışdırmayın. İşdən kənarda vaxt və məkan tapmaq - həyat üçün ehtirasınız olsa belə - bu iş barədə sizə fikir verə bilər.

3. 

   Mükəmməlist deyil. Bir iş sizin üçün nə qədər mənalı olsa, onu yerinə yetirmək bir o qədər çətin olacaq və tez-tez deyildiyi kimi "mükəmməllik səhvdir". Sazın və ya görüntünün mükəmməl, ideal surətini yaratmaq üçün çox çalışmaq sizə mükəmməl bir iş gətirə bilər, amma həqiqətən ehtiyac duyduğunuz on parça deyil.
   • Həyatınızın qalan hissəsini qurban vermədən özünüzü, menecerlərinizi və müştərilərinizi təmin etmək üçün işdə düzgün tarazlığı tapın. İşəgötürənlər işlərini sabit və daha etibarlı bir şəkildə yerinə yetirə bilən işçiləri yalnız bəzən böyük məhsullar istehsal edənlərə nisbətən qiymətləndirirlər ... lakin davamlı qrafikdən geri qalırlar.

4. 

   Özünə inamla danış. Yeni bir işə başlayarkən, karyeranızdan bir müvəffəqiyyət kimi danışsanız, özünüzə çox güvənə bilərsiniz. Lakin bu, başqalarının sizə ciddi gözlərlə baxmasına səbəb olacaq və siz də özünüzü ciddi tapacaqsınız.
   • Bir işə başlayarkən inamla danışmayın. Yeni işiniz haqqında başqa işlərdə olduğu kimi danışın. Buna “iş” deyin və hətta evdə işləyəndə də “ofis” deyə bilərsiniz. Bunu gülməli bir şəkildə deyə bilərsiniz, ancaq səylərinizi pozmayın.
   reklam

5-dən 4-cü hissə: Doğru insanlarla əlaqə qurma

1. 

   Münasibət qurun, "lövhədə çəkiliş" kimi davranmayın. Hər kəsə hörmət, nəzakət və mərhəmətlə yanaşmaq yaxşı bir başlanğıcdır! Həqiqi bir iş əlaqəsinin nə vaxt qurulacağını və ya nə vaxt yeni bir ortaq, investor və ya sahib tapacağınızı bilmirsiniz.
   • Münasibətləri yalnız son dərəcə zəruri olduqda dayandırın. İşdən çıxdıqda, tutqunluq hisslərinizi idarə etməyə çalışın, işdə həvəssizlik nümayiş etdirməyin və menecerinizə "əsl hissi" deməyin. Bir şəbəkədə ip qopardıqda, yenidən sıçrayanda kimin zərər görəcəyini heç bilmirsən.

2. 

   Məhsullarla deyil, insanlarla şəbəkə qurun. İşinizi çox aydın şəkildə reklam etdiyiniz zaman şəbəkə maraqları və səthi qoxu alacaq. Hər hansı bir peşədə uğurlu olmaq üçün şəbəkə qurmağın vacib olduğunu bilməlisən, amma insanlarla bir əlaqə qurduğunu unutma. İşəgötürmə ehtiyacı olduqda başqalarının sizi xatırlamağını asanlaşdıracaq humanist və vahid əlaqələrə yaxınlaşmaq; İşəgötürən təkcə “Bu reklam məzmununun inkişaf etdirilməsində kimin yaxşı olduğunu bilirəm?” Deyə düşünmür, eyni zamanda “Ona uyğun bir iş varmı?” Deyə düşünür.
   • Sənayenizdəki hər kəs şəbəkələşmənin nə qədər vacib olduğunu başa düşür, buna görə səriştələrinizə çıxıb reklam etmək məcburiyyətində qalan yalnız siz olduğunuzu düşünməyin. Müəyyən dərəcədə özünü reklam etmək oyunun ən vacib hissəsidir.

3. 

   Bağlantı bacarıqlarını inkişaf etdirin. Bu bacarıqlara menecerləriniz və işçilərinizlə gündəlik əməliyyatlar üçün ehtiyacınız deyil, həm də müqavilələrlə məşğul olanda sizə fayda gətirir. Tədqiqatlar göstərir ki, ən uğurlu sahibkarlar həm idrak, həm də sosial bacarıqları yaxşı bacarırlar.
   • Başqalarının əməyini və fikirlərini qiymətləndirməyə diqqət yetirin.
   • Aktiv dinləmə bacarıqlarını tətbiq edin. Aktiv dinləmə, başqalarının dediklərini öz anlayışlarına görə dediklərini təkrarlayaraq təsdiqləmək deməkdir.
   • Digər insanlara diqqət yetirin. Başqalarının duyğularına, sözlərinə və bədən dilinə diqqət yetirmək üçün təşəbbüskar olun.
   • İnsanları birləşdirir. Uğurlu bir iş sahibi, insanlar arasındakı münasibətləri birləşdirən mərkəz olmalıdır. Ətraf mühitin inkişafını təşviq etmək, insanlara bərabər və ədalətli davranaraq və birlikdə işləməyə təşviq edərək insanları bir araya gətirir.
   • Münaqişənin həllinə ehtiyac olduqda lider rolunu oynayın. Problemi şəxsən həll etmək əvəzinə vasitəçi kimi oynayın.

4. 

   Müştərilərlə münasibətlərin inkişafı. İş dünyasında güclü münasibətlər qurmağınız tək həmkarlar və potensial işəgötürənlər deyil. Mağazanıza gələn, məhsulunuzdan istifadə edən və ya işinizi qiymətləndirən insanlarla doğru bir əlaqə qurmağa çalışın. Duyğu - qiymət deyil - müştərinin məhsul almaq istədiyi zaman əksər hallarda daha çox müəyyənedici amildir.

5. 

   Ağıllı işə götürmə. İşçiləriniz bir dəstək şəbəkəsidir və müvəffəqiyyətiniz üçün zəruri bir şərtdir. Bacarıq və bacarıqları olan insanları işə qəbul edin, eyni zamanda komanda ilə işləmək imkanlarını da nəzərə almalısınız.
   • Həmfikir bir komanda yaratmağa çalışan həmfikir insanlara heç vaxt üstünlük verməyin. Bütövlükdə baxış müxtəlifliyi həm yenilik, həm də təcrübə baxımından işiniz üçün çox fayda yaradır.
   • Bir ailə üzvünü və ya dostunu işə götürməli olduğunuz vəziyyətdə ehtiyatlı olun. İşə girmək üçün münasibətlərə güvənmək bir yoldur, ancaq qohumluq münasibətini idarə etmək işiniz üçün pis imic yarada bilər.İşə götürdüyünüz insanların tutduqları vəzifəyə uyğun olduğundan əmin olun.
   reklam

5-dən 5-ci hissə: İş koordinasiyası

1. 

   Mövcüd olmaq. Bir işin sahibi olaraq, bir başlanğıcda ən vacib hədəf həyatda qalmaqdır. Yeni bir işə başlayırsınızsa və ya sıfırdan başlayırsınızsa, yeni başlayan işiniz üçün qeyri-real hədəflər qoymaqdan çəkinin.
   • Bütün iş yerləri, xeyriyyəçi və qazanc məqsədi güdməyənlər də olsa pul qazanmaqdır. Təvazökar (işin davam etməsi və inkişafı üçün kifayətdir) və ya böyük (daha çox investor cəlb etmək və səhmdarları sevindirmək) hədəfini təyin edə bilərsiniz, lakin bu, müəyyən dərəcədə hamı üçün doğrudur. müəssisə.
   • Məsələn, əlcək dükanınız bu işi davam etdirməsəniz dünyanın heç bir imkansız uşağına əlcək tədarük etmək məqsədinə heç vaxt nail ola bilməzsiniz. . Uzunmüddətli hədəflər vacibdir, ancaq yaxın davamlı hədəflərinizi görməməyinizə görə deyil.

2. 

   Gələcəyə investisiya qoyun. İnsanlar arasında “Pul qazanmaq üçün pul qoymalısan?” Dediyini eşitmisinizmi? Mümkün olduğunda qənaət edin, ancaq orta miqdarda. Əhəmiyyətli və dəyərli xərclər üçün kapital qoymalısınız. Bu xərclər işə götürməyi ümid etdiyiniz istedadlı mütəxəssislərin maaşları, ticarət jurnalında reklam xərcləri və ya həmkarlarına və qonaqlarına layiq görünmək üçün sadəcə gözəl paltar ola bilər. sıra. Gələcək uğurunuza investisiya qoymağa diqqət yetirin, yalnız indiki uğuru qeyd etməyin.
   • Həqiqətən ehtiyacınız ola biləcəyi üçün çox böyük olan bahalı futbolkalar və ya qalstuklardan, avtomobillərdən və ya ofislərdən çəkinin - ancaq yaxşı şeylərin mükafat olduğunu düşünməyin. Image işdə uğur qazanmaq üçün vacib bir amildir, ancaq səthi bir görüntü növü deyil. Təchizat istifadə etmədən və ya investisiya qoymadan böyük bir ofis icarəyə götürmək və vaxtında ödəyə bilməmək digər şirkətlərin düşüncəsindəki iş imicinizə təsir edəcəkdir.

3. 

   Risk gözləyin və qəbul edin. Yeni müəssisələr kiçik və ya böyük olmasından asılı olmayaraq böyümək istəsələr yaşamaq məcburiyyətində qalmalıdırlar, lakin hamısı bir az risk etməlidirlər. Normadan çıxmaq, istər şirkətdəki rolunuzda, istərsə də sənaye ambisiyalarınızda müvəffəq olmaq üçün vacibdir. İş layihənizi diqqətlə planlaşdırın və maksimum riskdən çəkinin, ancaq mümkün uğursuzluğa hazır olun.

4. 

   Sürpriz gətirin. Uğurlu ixtiraçılar Amerikalılar tərəfindən yüksək qiymətləndirilir, lakin yeni ideyaların axtarışı asan deyil. Yeni bir sənayenin işinə girməkdən çəkinməyin - insanlar asanlıqla yaxşı bir fikir irəli sürə bilərlər, ancaq bunun üzərində işləmək ruh və qətiyyət göstərir.
   • Bir fikrin uğursuzluğu mütləq fikrin səhv olduğu anlamına gəlmir - bəzən fikir düzdür, ancaq onu izləmək yolu işləmir. Etməyə çalışdığınız hər şeyi atmayın və ya hər şeyi yenidən qurmayın. Məsələn, bir şirkətdə və ya ortaqlıqda işləyərkən problem hər bir üzvün rol və məsuliyyətlərini anlamaqla həll edilə bilər.

5. 

   Uğursuz olmaq. Uğursuzluq nə qədər ağrılı olsa da, metodlarınıza və hədəflərinizə işıq tutmağa kömək edir. Uğursuzluq utanılacaq bir şey deyil, nə etdiyinizi düşünmək üçün bir səbəbdir. Bəzən böyük bir uğursuzluqla üzləşib yenidən işə qayıtmağa çalışmaq gələcək iş üçün vacib olan inadkarlığı, cəsarətimizi inkişaf etdirməyə kömək edəcəkdir.
   • Bir dəfə Henry Fordun dediyi kimi, "Uğursuzluq sadəcə yenidən başlamaq üçün bir fürsətdir, amma bu dəfə daha ağıllı davranacaqsınız."
   reklam