MəZmun

• Addımlar
• Metod 1 /3: Planlaşdırma
• Metod 2 /3: Sərgiyə ev sahibliyi etmək
• Metod 3 /3: Sərgidən sonra

Bir iş yarmarkası, bir çox işəgötürən və iş axtaran bir araya gətirən, bir qayda olaraq, bir günə bənzərsiz bir əməkdaşlıq fürsətidir. Əmək yarmarkaları sərgi iştirakçılarına tez bir zamanda iş tapmağa kömək edir və şirkətlərə işçi cəlb etməyə və cəmiyyətdəki məşğulluq problemini həll etməyə kömək edir. Uğurlu bir əmək yarmarkası keçirmək üçün həm iş axtaranların, həm də şirkətlərin kadr axtarışında olan istəklərini təmin etməlisiniz.

Addımlar

Metod 1 /3: Planlaşdırma

1. 1 Aydın şəkildə təyin edilmiş rollarla yarmarkanın planlaşdırılmasından məsul olan bir komitə və ya bir qrup insan yaradın.
   • Yarmarkanın ölçüsündən asılı olaraq, bir və ya daha çox insanın aşağıdakı sahələrdən məsul olması lazım olacaq: marketinq, logistika, könüllülər və ya tədbirin işçiləri, katiblik və inzibati vəzifələr. Bir və ya iki ədalətli koordinatorun təyin edilməsi lazım ola bilər.
2. 2 Sərginin tarixini və vaxtını ən azı 4 ay əvvəl planlaşdırın. Kirayə və reklam fondları da daxil olmaqla büdcənizi planlaşdırın.
3. 3 Sərgi üçün bir yer tapın və rezerv edin. Ətraflı bir mərtəbə planı hazırlayın, şirkət stendləri, qeyd masaları və sair üçün yer ayırın.
4. 4 Şirkətləri yarmarkaya qatılmağa dəvət edin. İş axtaranların geniş bir seqmentinə çatmaq üçün fərqli sahələrdən açıq mövqeləri olan şirkətləri cəlb etməyə çalışın. İştirak təsdiqini aldıqdan sonra, şirkət nümayəndələri ilə tədbir üçün hər hansı bir xüsusi avadanlığa ehtiyac olub olmadığını yoxlayın.
5. 5 Təqdimat materiallarını paylayın. Kollec və universitetlərin yaxınlığında, eləcə də izdihamlı yerlərdə - qəhvəxanalarda, kitabxanalarda, mağazalarda broşürlər paylayın. Yerli və regional qəzetlərdə və iş jurnallarında reklam yerləşdirə bilərsiniz. Tədbirin işıqlandırılması ilə bağlı media ilə razılaşın.
6. 6 Sərgiyə girəndə hər bir iş axtaranın alacağı peşəkar bir paket hazırlayın. Məlumat tədbirin xəritəsini və təmsil olunan şirkətlərin siyahısını ehtiva etməlidir.
7. 7 Şirkət stendlərini təşkil edin. Bir otaq və ya xüsusi bir müsahibə sahəsi təşkil edə bilərsiniz.
8. 8 Tədbirin girişində və əsas sahələrdə bir iş siyahısı və şirkət köşklərinin xəritəsini yerləşdirin.
9. 9 Nişanlar və işarələr hazırlayın.

Metod 2 /3: Sərgiyə ev sahibliyi etmək

1. 1 Suallara cavab vermək üçün könüllüləri tədbir boyunca strateji yerlərə yerləşdirin. İşçilərin giriş və çıxışlara yerləşdirilməsi də vacibdir. Köşklərindən uzaqlaşa bilmədikləri təqdirdə bir şeyə ehtiyacları olub olmadığını vaxtaşırı işəgötürənlərin nümayəndələri ilə yoxlayın.
2. 2 Gələn il üçün promo material kimi istifadə etmək üçün tədbirdən video və fotoşəkillər çəkin.
3. 3 Çıxış zamanı ərizəçilərdən tam rəy almaq üçün müsahibə alın.

Metod 3 /3: Sərgidən sonra

1. 1 Ziyarətçilərin sayını hesablayın və iş axtaranların sorğularını təhlil edin.
2. 2 Sərgidən təxminən bir həftə sonra işəgötürənlərə təşəkkür məktubları göndərin və rəy almaq üçün bir anket əlavə edin.
3. 3 Uğurlarınızı veb saytınızda və yerli mediada paylaşın.
4. 4 Nəyin yaxşı getdiyini və növbəti dəfə nəyin daha yaxşı edilə biləcəyini müzakirə etmək üçün komandanızla son dəfə bir araya gəlin.
5. 5 Növbəti əmək yarmarkasını planlaşdırarkən əlinizdə olan məlumatlara sahib olmaq üçün fikirlərinizi və yeni texnikalarınızı, eləcə də yekun hesabatı yazın.