MəZmun

• Addımlamaq
• 3-ün 1-ci hissəsi: Münasibətlərin qurulması
• 3-cü hissə 2: Yaxşı bir şöhrət yaratmaq
• 3-ün 3-cü hissəsi: Başqalarının hərəkətlərini aktiv şəkildə idarə edin
• Göstərişlər
• Xəbərdarlıqlar

İnsanları təsir etmək qabiliyyəti bu dünyada həyati bir bacarıqdır. Bu, insanlara daha yaxşı bir şey etmələrinə kömək etmək və ya onları sizin nöqteyi-nəzərinizdən görməyə təşviq etmək imkanı verir. Bu məqalə insanlara təsir sənətini mənimsəməyinizə kömək edəcəkdir.

Addımlamaq

3-ün 1-ci hissəsi: Münasibətlərin qurulması

1. Açıq bir insan olun. Səmimi, açıq bir şəxsiyyət ilə ətrafınızdakı insanlara təsir etmək istəyirsinizsə uzun bir yol qət edə bilərsiniz. İnsanlar özlərini yaxşı hiss edən və onları izləmək ehtimalı yüksək olan digər insanlara müsbət cavab verirlər. Ancaq onlarla səndən aşağı kimi davranma. Hamıya dost kimi davranın, kiçik qardaş və ya bacı kimi deyil. İnsanlar kiminsə özünü doğrulduğunu sevmirlər.
   • Gülmək. İnsanlar mehriban bir təbəssümə cəlb olunurlar. Bu, əlçatan və etibarlı görünməyinizə səbəb olur.
   • Sual verin. İnsanlarla söhbətlərdə iştirak edin. Onlara maraq göstərin və suallara daha açıq və cavab verəcəklər. Söhbətə başlamağın başqa bir yolu, sadəcə qələm istəmək və ya çətinlik çəkdiyi görünən bir şeylə digərinə kömək etməkdir.
   • Fəaliyyətləri planlaşdırın. Təşəbbüs göstərin və təbiətdə gəzinti və ya konsertə getmək kimi bir qrup səfəri təşkil edin. Bu, onlarla dostluq qurmağa və onları bəyəndiyinizi və onları cəlb etmək istədiyinizi göstərməyə kömək edəcəkdir.
2. Başqa insanlara maraq göstərin. Yaxşı bir təəssürat yaratmaq üçün söhbət etdiyiniz şəxslə aktiv maraqlanmalı olacaqsınız. Birinin dediklərinə qulaq asın. Yaxşı bir dinləyici insanlar haqqında çox şey öyrənə bilər.
   • Başqasının maraqları və fikirləri barədə ürəkaçan suallar verin.
   • Onların suallarına layiqincə cavab verin. Məsələn, xəstəliklə bağlı narahat bir söhbətdirsə, lağa qoymayın. Düzgün cavab verməklə bir güvən hissi yaradacaq və bir bağ quracaqsınız.
3. İnsanları adları ilə çağırın. İnsanlar adlarını eşidəndə cavab vermə ehtimalı daha yüksəkdir, çünki adlarını istifadə edərək mesajınızı onlar üçün daha fərdi edir.
   • Birinin adını istifadə etməyi unutmağınız, təfərrüatlara diqqətlə yanaşan maraqlı bir insan olaraq qarşınıza çıxacaq. Birinin ad gününü xatırlamaq kimidir, buna görə insanın söylədiklərinə diqqət yetirin.
4. Müzakirələrdə fəal iştirak edin. Müzakirələrin fəal iştirakçısı olun. Kimsə ilə münasibət qurmaq ikitərəfli bir yoldur. Söhbət cavab və etibardan gedir. Söhbəti öz fikirlərinizi və fikirlərinizi başqalarına yükləmək üçün bir vasitə kimi istifadə etməməlisiniz, kimsə arada bir söz almadan. Həm də özünüzü bir söhbətdən bağlamaq yaxşı deyil, çünki heç kim özləri ilə danışdıqlarını hiss etmək istəmir.
5. Başqalarının maraqlarından danışın. İnsanları ehtiraslı olduqları şeylər barədə danışmağa təşviq edin. Bu, digər insanlara marağınızı göstərmək üçün başqa bir yaxşı yoldur. Həm də kimisə tanımaq üçün ən yaxşı yollardan biridir, münasibət qurmağın vacib bir hissəsidir. Ən sevdiyiniz mövzu haqqında danışmağa təşviq etsəniz, ən utancaq adam da boşalacaq.
   • Birinin oxumağı sevdiyini görsəniz, yaxınlarda oxuduğu hansı kitabı daha yaxşı olduğunu soruşun və ya bir kitab tövsiyə edə biləcəyini soruşun.
   • Məsələn, qayaya dırmaşmaqla maraqlanırlarsa, onlarla necə təmasda olduqlarını soruşun və sizi də özünüzlə aparmağa hazır olduqlarını görün.
   • Öz maraqlarınız haqqında çox danışaraq digərini üstələməyə çalışmayın. Unutmayın, məqsəd onlara maraqlı hiss etməkdir. Aydındır ki, ən son paraşütlə tullanma təcrübənizlə həqiqətən maraqlanırlarsa, bu barədə danışmaqdan imtina etməyin!
6. Başqalarının fikirlərinə hörmət edin. Razı olmasanız da, həmişə başqalarının fikirlərinə hörmət etmək vacibdir. Qarşı tərəflə razılaşmaq məcburiyyətində deyilsiniz, ancaq həmişə qarşı tərəfin fikirlərini və inanclarını zidd etmədən və aşağılamadan ifadə etməsinə icazə verməlisiniz. Münasibətlər inam və qarşılıqlı hörmət üzərində qurulur, buna görə fikir müxtəlifliyini qəbul etmək və qəbul etmək vacibdir.
   • Əgər kimsə ilə həqiqətən razılaşa bilmirsinizsə, bilin ki, kiminsə dediyi ilə razılaşmırsınızsa, bu əsassız deyil. “Bəli, nə demək istədiyinizi başa düşürəm, amma. . . ”
   • Perspektiv metafordan tez-tez istifadə edin. “Bəli, amma buna fərqli bir şəkildə baxırsan. . . ”
   • Heç kəsə fikirlərinin çılğın, gülünc və ya dəyərsiz olduğunu söyləməyin.
7. Müəyyən bir sosial dairədə yerinizi təmin edin. Bunu o dairədəki mümkün qədər çox insanla dostluq etmək və ya heç olmasa yaxşı tanışlıq etməklə edin. Bu, dairə boyunca təsirinizi və gücünüzü artıracaqdır.
   • Dostunuz səni yeni bir insan qrupu ilə tanış edərkən yalnız cansıxıcı bir üzlə onu təqib etmə. Şansınızı alın. Onlarla ünsiyyət qurun və onları daha yaxşı tanımağa çalışın, kiminlə görüşəcəyinizi heç bilmirsiniz!
   • Həm də bu dairədəki insanlarla ünsiyyət qura bilməyəcəksiniz. Onları tanıdığınız üçün deyil, kim olduqları üçün onlarla dost olmağa çalışın.
   • Bir qonaqlıq və ya bir qrup fəaliyyətini atın və mümkün qədər çox dost, tanış və dost dostunuzu dəvət edin, sonra qonaqlarınızla qarışın!

3-cü hissə 2: Yaxşı bir şöhrət yaratmaq

1. Səhvlərinizi ilk qəbul edən olun. Səhv edirsinizsə, bunu tez və empatik qəbul etdiyinizə əmin olun. Düşmən bir atmosfer yaratmağın sürətli yolu açıq-aşkar səhv etdiyiniz zaman səhv etdiyinizi etiraf etməməkdir. Beləliklə, etibarlılıq və hörmət yaratmaq istəyirsinizsə, səhvləri etdikdən dərhal sonra səhvləri qəbul etdiyinizə əmin olun. İnsanlar sizin dürüstlüyünüzə heyran olacaq və dürüstlük etibar üçün bir ilhamdır.
2. Səhvləri faydalı, dolayı bir şəkildə göstərin. Birinin səhvlərini göstərmək lazımdırsa, bunu konstruktiv, müsbət bir şəkildə edin.Etmək istədiyiniz son şey birinin özünü aşağı və ya axmaq hiss etməsidir. Təvazökar bir münasibətiniz varsa və düzəliş edərkən həqiqətlərə sadiq qalırsınızsa, şərhlərinizin daha çox eşidilməsini və ürəyinizə gətiriləcəyini görəcəksiniz.
   • Birinin daha çox utanmamasına kömək edirsinizsə, "Hey, Tom. Salat üçün yemək çəngəlindən istifadə etdiyini gördüm. Çox vacib deyil, ancaq ümumiyyətlə kənardan içəriyə işləyirsən. İstəsən, nə etdiyimi izləyə bilərsən. " Birinin özünə axmaq olmamasına kömək etmək təqdirəlayiqdir.
   • Yazdıqları bir hesabat üzərində bir tezi nəzərdən keçirərək kiməsə kömək edirsinizsə, inkişaf üçün məqamlarınızı tərif edərək işə başlamağa çalışın: "Hey Sarah, əla iş! Çox maraqlı idi, amma bir neçə şeyim var ki, sən təkrar yoxlamağa ehtiyac ola bilər, doğru olduqlarına 100% əmin deyiləm. "
   • Kəskin və ya təvazökar, küt, kobud, sərt və ya əsəbi bir şəkildə insanları düzəltməkdən çəkinin.
   • Heç vaxt başqalarının qarşısında kimisə düzəltməyin. Onu ikinizin aranızda saxlayın.
3. Bir mütəxəssis kimi tanının. Müəyyən bir mövzuda geniş bir məlumatınız varsa, bu həqiqəti açıqlamaq üçün səy göstərməyə dəyər, xüsusən bu məlumat başqasına kömək etmək üçün istifadə edilə bilər. Hər zaman məlumatınızla öyünməyin və danışmayın. Bu, sizi hər şeyə bənzər bir şəxs kimi göstərəcək və insanları kömək istəməyə mane edəcəkdir. Nə mütəxəssis olduğunuzu bildiyinizdən əmin olun və ehtiyac olduqda kömək etmək istədiyinizi insanlara bildirin.
   • Bir maddi dahi olduğunuzu bildirsəniz, dostlarınız sizinlə pul mövzusunda rəhbərlik və məsləhət üçün gələ bilərlər. Tanıdıqları və güvəndikləri birinə yaxınlaşmağı daha rahat hiss edə bilərlər.
   • İkinci bir dili mükəmməl bilirsinizsə, insanlara imtahan və ya tətilə hazırlaşarkən onlara dərs vermək istədiyinizi bildirin.
4. Baxmağa dəyər nizamlı bir həyat yaşayın. İnsanları təsir etmək istəyirsinizsə, insanların hörmət göstərə biləcəyi və baxa biləcəyi bir həyat tərzi keçirməyiniz vacibdir. Həyatdan maksimum yararlanmalı və ola biləcəyiniz ən yaxşı insan olmalısınız. Buna nail olmaq üçün bir sıra yollar:
   • Yaxşı iş.
   • Görünüşünüzə diqqət yetirmək.
   • Sağlam qidalanın və formada qalın.
   • Dərmanlardan çəkinin və həddindən artıq spirtli içki qəbul etməyin.
   • Maraqlarınız və hobbiniz var.
   • Başqalarına hörmət edin.
5. Öyrənməyə hazır olduğunuzu göstərin. Aydın fikirlərə və güclü inanclara sahib olmaq təqdirəlayiq bir xüsusiyyət olsa da, açıq düşüncəyə sahib olmaq, yeni şeylər sınamağa və təcrübənizi öyrənməyə hazır olmaq da vacibdir.
   • Üfüqlərinizi genişləndirməyə çalışın. Həvəsləndirici və çətin müzakirələrə qoşulun, kitab və qəzet oxuyun və mümkün qədər səyahət edin.
   • Bəli deməyə cəsarət et. Kimsə sizə yeni bir şey öyrətməyi və ya göstərməyi təklif edirsə, ona fürsət verin.

3-ün 3-cü hissəsi: Başqalarının hərəkətlərini aktiv şəkildə idarə edin

1. Səmimi bir yanaşma edin. Düşüncə tərzinizdən istifadə etmələri üçün başqalarına təsir göstərməyə çalışırsınızsa, həmişə dostcasına bir şəkildə başlayın. Rəhbər və ya tələbkar olma. İşbirliyini əldə etmək üçün tez bir zamanda bəli cavab verəcəkləri sualları verməyə başlayın.
   • "Hey, biraz alış-veriş etmək üçün mağazaya gedəcəm. Birlikdə daha yaxşı getməyi sevirəm, gəlmək istəyirsən?"
   • Və ya "Uşaq, nə qədər yoruldum. Bu gecə evdə oturub film izləmək yaxşı olmazdımı?"
2. Digər inanclara rəğbət göstərin. Başqasının keçmişini anlayın. Özünüzdən soruşun ki, onları müəyyən şeyləri etməyə təhrik edən nədir? Yenə də qarşılıqlı əlaqə haqqında; başqalarının inanclarına hörmət edirsinizsə, onlar sizi və inanclarınızı da qəbul edəcəklər. Razı olmadığınız inanclara rəğbət bəsləmək açıqlıq mühiti yaratmağa və təsirinizi artırmağa kömək edə bilər.
3. Nəcib bir işi müdafiə edin. Bu dəyişiklik yalnız sizin xeyrinizə deyil, bütöv bir cəmiyyətin xeyrinədirsə, insanlar davranışlarını dəyişdirmə ehtimalı daha yüksəkdir.
4. Ətrafda sifariş verməyin. Heç vaxt əmr verməyin (lütfən belə deyil). Bu, öz töhfələrinə hörmət etməməyiniz və ya daha az əhəmiyyət verməməyiniz kimi hiss edir, bu da bilərəkdən sizi görməməzlikdən gəlməsinə və ya istədiyinizin əksini etməsinə səbəb ola bilər. Bunun əvəzinə sual verin və ya incə təkliflər verin.
   • Buna görə "Burda siqaret çəkə bilməzsən, başqa bir yerdə et" deməyin əvəzinə "Hava yaxşıdır, elə deyilmi? İçəridə deyil, çöldə siqaret çəkmək xoş olmazdımı?"
   • "Zibili çıxarın" demək əvəzinə "Zibili çölə atmağı düşünürsən? Mən dünən etdim" kimi bir şey söyləyin.
5. Başqalarını tərifləyin. Birini tərifləmək davranış üçün ən yaxşı motivatordur, buna görə də səxavətli olun. Ancaq tərifin özü üçün kimisə tərifləməyin, bu qeyri-müəyyən görünəcək. Özləri tərifəlayiq kimi tanıdıqları bir şeyə gəldikdə, digərinə çox daha çox deməkdir.
6. Başqalarına fikrin özləri kimi hiss etməsini təmin edin. Bu, düşüncə tərzinizi mənimsəmələri üçün başqalarına təsir etmək üçün çox vacibdir. İnsanlar başqalarının fikirlərinə tənqidi yanaşa bilərlər, ancaq bu onların fikirləridirsə, onu əldə etmək ehtimalı daha çox olacaqdır. Bunu edə bilərsiniz:
   • İnsanı dediklərinizin əksini etməyə təşviq etmək üçün əks psixologiyadan istifadə edin. Birinin sizinlə bara getməsini təmin etməyə çalışırsınızsa, belə bir şey söyləyin: "Yaxşı, mən səndən çox şey istəmək istəmədim, çünki qonaqlıq heyvanı deyilsən, elə deyilmi?"
   • Fikir ətrafında danışın. Digər şəxsə tonlarla ipucu və ipucu verin, ancaq öz nəticələrinə gəlsinlər. Yoldaşınızın sizi bir həftə sonu yola gətirməsini istəyirsinizsə, bir müddət gerçəklikdən uzaqlaşmaq, bir-birinizə bir az vaxt ayırmaq və s. Və etibarlı tərəfdə olmaq üçün cəlbedici broşuraları tərk edərək tərk edin.
7. Başqalarının üzünü qurtarmasına kömək. Bu, güvən yaratmaq üçün əla bir yoldur. Qarşıdakı insan onları utandırıcı vəziyyətdən qurtarmaqla minnətdarlığını göstərəcək və hətta bəzilərinin borclu olduğunu hiss edə bilər. Başqalarının üzünü xilas etməsinə kömək edə bilərsiniz:
   • Olmadığını iddia et. Biri başqasını səhv bir adla gəzirsə və ya çağırırsa, fərq etmədiyiniz kimi davranaraq onları utandırmaqdan çəkinə bilərsiniz.
   • Utanc verici bir hadisədən sonra diqqəti insandan uzaqlaşdırmağa kömək edin. Məsələn, kimsə nəzərdə tutulmayan bir şey deyirsə və ya təsadüfən kimisə incidirsə, mövzunu tez dəyişərək kömək edə bilərsiniz.

Göstərişlər

• Xüsusilə kimsə ilə ilk dəfə tanış olduğunuz zaman görünüşlü görünməyinizə əmin olun.
• Dürüst bir təqdir verin və yaxşı işi tərifləyin.
• Öyünməyə və ya göstərməyə çalışmayın. İnsanları bununla təsir etmirsiniz; ümumiyyətlə onları yalnız özünüzdə etibarsız və ya qıcıqlandıracaqsınız.
• İnsanlarla münasibətinizin keçmişinizdəki insanların təsiri altında olduğunu dərk edin. Keçmiş təcrübələrə görə insanları stereotip halına salmamağa diqqət edin; hər insana bir şans vermək.

Xəbərdarlıqlar

• Mühakimə etməyin.
• Döyüşməyin.
• İnsanları tənqid etməyin.