MəZmun

• Məsləhət

• Karyera sahənizi düşünün. İstər başqa bir karyeraya, istərsə də karyeraya qədəm qoyduğunuz üçün, özünüz üçün həm çətin, həm də razı qalan bir iş tapmalısınız. Nə etmək istəmədiyinizi bilmək nə etmək istədiyinizi bilmək qədər vacibdir.
• Müəyyən bir vəzifə üçün tələb olunan bacarıqları nəzərdən keçirin. Bacarıqlarımızdan istifadə və tanınma hissi iş məmnuniyyətinə çatmağın açarıdır. Hansı bacarıqların tətbiq olunmalı və hansının inkişaf etdirilə biləcəyini bildikdən sonra dəyərli bir işi müəyyənləşdirmək asandır.
• Maaş və müavinətləri nəzərdən keçirin. Hüquqlarınızla bağlı həmişə dürüst və real olun. Tibbi sığortaya ehtiyacınız varsa və hər ay müəyyən bir gəlir tələb edirsinizsə, ən yaxşısı ehtiyaclarınızı ödəyə biləcək işlərə yönəldin.

Tədqiqat. Geniş bir "geniş miqyaslı" tərcümeyi-hal göndərməyə başlamazdan əvvəl müraciət etməyi planlaşdırdığınız şirkətlə tanış olun.

• Missiya açıqlamalarını oxuyaraq şirkətin mədəniyyəti və dəyərləri haqqında məlumat əldə edin. Bu məlumat həm cavab məktubunuzu yazarkən, həm də müsahibə zamanı faydalı ola bilər.
• Şirkətin yeni məhsulları və ya xidmətləri haqqında məlumat əldə edin. Bu məlumatlar ümumiyyətlə "xəbərlər" bölməsində yerləşir. Bu bölmə eyni zamanda şirkətin iştirak etdiyi icma fəaliyyətləri haqqında məlumat mənbəyi ola bilər.
• Hansı vəzifələri axtardıqlarını öyrənmək üçün şirkətin veb saytındakı karyeralara və ya işə qəbul bölməsinə baxın. Digər iş yerlərində və ya şöbələrdə daha çox seçiminiz ola bilər.

Ərizə sənədini yazın. İstədiyiniz iş ənənəvi bir tərcümeyi-hal tələb etməsə də, yenilənmiş bir profiliniz olmalıdır. Təhsilinizə və iş təcrübənizə bir nəzər salmaqla yanaşı, həyata keçirdiyiniz xüsusi layihələrə və qazandığınız mükafatlara da işarə edirlər. CV-yə daxil etməyiniz lazım olan məlumatlar aşağıdakıları əhatə etməlidir:

• Tam adınız, telefon nömrəniz, ev ünvanınız və e-poçt adresiniz daxil olmaqla cari əlaqə məlumatlarınız.
• Akademik səviyyə. İştirak etdiyiniz məktəblərin (ən sonunculardan başlayaraq) adlarını, qazandığınız kursları və dərəcələri sadalayın. Təhsil proqramını əlavə edə bilərsiniz.
• Bir neçə il əvvəlki iş təcrübəsi. Yazılmamış bir qayda var: hər 10 illik təcrübə 1 səhifəyə bükülür. Qeyd edək ki, müsahibə zamanı iş yerləriniz arasındakı boşluqlar istəniləcək. İş tarixini, şirkətin adını, vəzifəsini və vəzifələrinizin qısa təsvirini göstərdiyinizdən əmin olun.
• Əlaqədar bacarıqlar. Bu illər ərzində qazandığınız bacarıqları sadalamaq şansınızdır. Ofis avadanlığını idarə etmək, kompüter əməliyyat sistemlərindən və proqram təminatından (Microsoft Office Suite və ya Adobe Creative Suite kimi) necə istifadə edə biləcəyinizi, yazma sürəti, verilənlər bazası təcrübəsi və digər məlumatlar Digər müvafiq məlumatlar qeyddə göstərilməlidir.

Müraciət prosesi ilə maraqlanmaq üçün işəgötürəninizlə əlaqə saxlayın. İnsan resursları menecerinə müraciət edə bilərsiniz. Bir iş axtarırlarsa, bir ərizə formasını doldurmağa dəvət edə bilərlər və ya öz anket və poçt məktubunu poçt və ya e-poçt vasitəsilə onlara göndərə bilərlər.Şəxsin adını və gələcək əlaqə yollarını adla yazın.

Lazım gələrsə, bir məktub yazın. Məktubun xüsusi olaraq həmin şirkət və şirkət üçün yazıldığından əmin olun. Mümkünsə, aidiyyəti şəxsin adını çəkin. Bu, sadəcə işə götürənlərə kütləvi e-poçt göndərməklə deyil, məlumatları araşdırmağa vaxt ayırdığınızı göstərəcəkdir. Mesajda aşağıdakı mövzuları əhatə edə bilərsiniz:

• Şirkətin mədəniyyəti və missiyası dəyərlərinizə uyğun gəlirmi?
• Şəxsi bilik və təcrübəniz sizi həm bu vəzifədə həm də şirkət üçün parlaq bir işçi edəcəkdir.
• Bu vəzifədə nə əldə edəcəyinizi ümid edirsiniz.
• Bu işi qəbul edərkən hansı bənzərsiz istedadları göstərməlisiniz.
• Bu vəziyyətdə nə xüsusilə maraqlıdır.

Obyektiv rəy istəyin. Bir dostunuzdan və ya qohumunuzdan tərcümeyi-halınıza baxmağı və səhv yazmağı tapmaq üçün cavab məktubu göndərməsini xahiş et İtkin və ya təkrarlananları göstərə bilərlər.

• Mümkünsə müraciət etdiyiniz eyni sahədəki birisindən məsləhət alın. İşəgötürənləri və ya İK rəhbərləri ilə danışmaq, ehtiyac duyduqları namizədin xüsusiyyətlərini və tələblərini müəyyənləşdirdikləri üçün faydalı ola bilər.

Bu doğrulayıcıları qeyd edin. Doğrulayıcıların siyahısını dərhal təqdim etməyiniz lazım olmasa da, yenə də onlardan işiniz üçün validator olmaq istədiklərini soruşmalısınız.

• Ən azı üç təsdiqləyiciyə sahib olduğunuzdan əmin olmalısınız. Sizinlə işləyən və performansınızı şərh etmək qabiliyyətinə malik olan ən azı iki nəfər daxil olmaqla.
• Mövcud poçt və e-poçt ünvanları, telefon nömrələri, adları və şirkətləri daxil olmaqla təsdiq edənlər haqqında ən son məlumatlara sahib olduğunuzdan əmin olun.

İşə qəbul. CV-lərinizi və iş məktubunuzu cilaladıqdan sonra bu işə müraciət etməyin vaxtı gəldi. İş müraciətləri ümumiyyətlə aşağıdakı üç formada təqdim olunur:

• Birbaşa təqdimat. İşə götürən şirkətə bütün lazımi sənədləri özündə əks etdirən sənəd çantasını gətirin. Onlardan sənədləri gətirməyin ən yaxşı vaxtı barədə əvvəlcədən soruşmalısınız. Gəlişdən sonra insan resursları menecerinizlə görüşməyinizi və ərizəni şəxsən təqdim etməyinizi xahiş edin. Bu, sizi daha yaxşı xatırlamalarına kömək edəcəkdir. Peşəkar geyinməli və özünüzü yaxşı təqdim etməlisiniz.
• Onlayn müraciət. Bu forma çox müxtəlifdir. Bəziləri mövcud sahələri doldurmağınızı, bəziləri isə məktubunuzu və tərcümeyi-halınızı PDF formatında əlavə etməyinizi xahiş edəcəklər. Bəzi şirkətlər namizədlərdən İnsan Resursları şöbəsinə sənəd göndərməsini tələb edirlər. Təlimatları izləməlisiniz - profilinizi birbaşa e-poçtda təqdim etməyinizi istəsələr, onlara əlavələr göndərməyin.
• Poçtla müraciət edin. Soruşulsa, məktubda işəgötürənin və ya insan resursları menecerinin adını yazın. Tətbiqin ağırlığına uyğun haqqı ödəməyinizə əmin olun.

Sənəd verdikdən sonra hərəkət edin. Təqdim edildikdən sonra müraciətinizin vəziyyətinin yoxlanılması işə olan marağınızı göstərəcək və müraciətin lazımi şəxslərə çatmasını təmin edəcəkdir. Dərhal zəng etmək tələbkar və əsəbi görünür. Bunlarla əlaqə qurmaq üçün bu təklifləri izləyin:

• İşin "müraciət tarixi" tarixinə diqqət yetirin. Onlayn olaraq yerləşdirilən işlərin əksəriyyətinin müraciət üçün son tarixi var. Bu tarixdən əvvəl işəgötürənə zəng etmək həddindən artıq həyəcanlı və əsəbi görünə bilər.
• Müraciət üçün son tarixiniz yoxdursa, ərizənizi təqdim etdikdən bir həftə sonra onlarla əlaqə qurmaq yaxşıdır.
• İşə götürəninizə və ya İK menecerinizə zəng etdikdə və ya elektron poçtla göndərdiyiniz zaman dostcasına olun. "Hələ mənimlə əlaqə saxlamadım" kimi tələbkar ifadələrdən istifadə etməkdən çəkinin. Bunun əvəzinə "Hələ bir qərar verildi?" Deyə bilərsiniz. ya da "Mənə işə qəbul müddətləri barədə bir az məlumat verə bilərsinizmi?" Bir həftə içində hələ bir məlumat yoxdursa, onlarla əlaqə qura biləcəyinizi soruşun, bu təşəbbüskar olmaq üçün nəzakətli bir yoldur.

reklam

Metod 2-dən 2: İş təklifi alın

Bəyəndiyiniz bir işə müraciət etmək, iş təklifini təmin etmək üçün bir sıra addımların yalnız ilk mərhələsidir. Bir az planlaşdırma, düşüncə və təcrübə ilə işəgötürən namizədlərinin seçimindən asanlıqla keçəcəksiniz.

1. 

   İnternetdəki bütün şəxsi məlumatlarınızın təmiz olduğundan əmin olun. İşəgötürənlər tez-tez onlayn olaraq sizin haqqınızda məlumat tapırlar və qarşılaşdıqları hər hansı bir mənfilik sizi uzaqlaşdıra bilər.

2. 

   Bir müsahibə üçün dəvət aldığınız zaman müraciət etdiyiniz iş üçün geyindiyinizə əmin olun. Özünüzü rahat və inamlı hiss etdirən geyimlər, bir reportajda özünüzü təqdim etməyinizə təsir edəcəkdir.

3. 

   Çevik olun. Tıxac və ya problemlərin qarşısını almaq üçün 10-15 dəqiqə əvvəl görüşülməyi planlaşdırın. Özünüzü möhkəmləndirmək və gətirdiyiniz qeydləri nəzərdən keçirmək üçün əlavə bir neçə dəqiqə vaxtınız olacaq.

4. 

   Müsahibədə maraq və həvəs göstərin. İşlə bağlı pozitiv və məlumatlı olmaq ciddi araşdırma apardığınızı göstərəcək və bu sizə böyük bir artı verəcəkdir.

5. 

   Qeyd istifadə edin. Not götürə biləcəyinizi müsahibədən soruşun. Noutbuk bacarıqlarınızı göstərmək üçün nailiyyətlərinizi və güclü tərəflərinizi sadalayacağınız bir yer olaraq sizin üçün bir xilasedici ola bilər.

6. 

   Düzgün ritual edin. Müsahibədən sonra təşəkkür etmək müsbət münasibət göstərməyin və eyni zamanda qalıcı bir təəssürat yaratmağın əla yoludur. Qısa şəkildə yazın və müsahibədən sonra öyrəndiklərinizi qeyd edin. reklam

Məsləhət

• Bir iş müraciəti doldurarkən dürüst olmalısınız.
• İşə qəbul edən şəxsə həmişə vaxt ayırdığınız və keyfiyyətlərinizi nəzərə aldığı üçün həmişə təşəkkür edin.
• Rədd edildiyiniz təqdirdə, müsahibə verənə təşəkkür etmədən əvvəl, dəyişməyə nə kömək edə biləcəyini və başqa yerlərdə oxşar işlərin olub olmadığını soruş.
• Müsahibəyə dəvət olunarsa, daha sonra onlara təşəkkür məktubu göndərin.