Müəllif:
Peter Berry
Yaradılış Tarixi:
11 İyul 2021
YeniləMə Tarixi:
1 İyul 2024
MəZmun
Məsləhətçilər çox vaxt işdə, məktəbdə və ya həyatın digər sahələrində sizə rəhbərlik edəcək müəllimlər və ya könüllülərdir. Bəzən bir professor və yeni tələbə arasındakı tapşırıq səbəbiylə rəsmi bir əlaqə, bəzən də elita ilə dostluq kimi daha səmimi bir münasibətdir. Bir mentorluq əlaqəsinin təbiətdə olması sizin qiymətləndirməyinizə uyğun olsa da, bu məqalə potensial mentorları tapmağa və onları sizin üçün müəyyənləşdirməyə kömək edir. . Axtarmaq üçün oxumağa davam edin.
Addımlar
3-dən 1-ci hissə: Mentorluq növünün seçilməsi
Mentorun rolunu başa düşmək vacibdir. Mükəmməl bir mentor çox şey öyrənməyə kömək edəcək, ancaq bunu sizin üçün etməyəcəklər. Bir məsləhətçi sizin üçün model olacaq. Məsələn, akademik məsləhətçi sizə müvəffəq olmağın ağıllı yollarını öyrətmək üçün təsirli metodlar, tövsiyələr və nümunələr verəcəkdir, ancaq təqvim inşalarınızı kopyalamağınıza və redaktə etməyinizə kömək etməyəcəkdir. son tarix yalnız bir az daha uzun olduqda tarix. Tərbiyəçi ilə tərbiyəçi arasındakı fərq budur. Yaxşı bir mentor:
- Güclü və zəif tərəflərinizi qiymətləndirin
- Problemin quruluşunu və təşkilini başa düşməyinizə kömək edir
- Yeni perspektivlər təqdim edin və səhv düşüncəni düzəldin
- Özünüz qərar vermə qabiliyyətinizi artırın
- Ticarət strategiyaları ilə tanış olmağınıza kömək edin
- Əhəmiyyətli mənbələrə və faydalı materiallara istinadınızı təqdim edin
Bir akademik məsləhətçi tapmaq lazımdırsa. Bu cür rəhbərlik ümumiyyətlə mövzunuzda sizə məsləhət verməyə vaxtı olan və akademik fəaliyyətinizlə maraqlanan görkəmli bir şəxslə üz-üzə görüşlər yolu ilə aparılır. Aşağıdakı auditoriyaları nəzərdən keçirin:- Professorlar, müəllimlər və digər müəllimlər
- Daha təcrübəli və ya daha yaşlı tələbələr
- Qardaşlar və ya ailə üzvləri
Bir idman və asudə vaxtı məsləhətçisi axtarırsınızsa. İnkişaf etmək istədiyiniz idman növündə çox yaxşı olan mentorları düşünün. İdmançı olmaq bir idman mentorunun vacib bir hissəsi olsa da, bir idman müəllimi axtararkən münasibətlərin insani tərəfini nəzərə alın. Yaxşı bir futbol məsləhətçisi ağıllı bir idmançı və yaxşı bir idmançı, eyni zamanda hərtərəfli bir insan və görkəmli bir futbolçu olmalıdır. Fikir verin:- Məşqçi və köməkçi
- Komandanızda və ya başqa bir komandada təcrübəsi olan oyunçular
- Peşəkar və ya təqaüdçü oyunçular
- Təlimçi
Bir iş məsləhətçisi tapmaq lazımdırsa. İşgüzar və gündəlik məsləhətçilər məşğul olmaq istədiyiniz sahədə uğurlu olan, sizə işgüzar məsləhətlər verə bilən insanlardır. Bu cür fəndlər səhm ticarətindən gitara biliklərinə qədər ola bilər. Görmək istədiyiniz işi uğurla yerinə yetirən insanları düşünün. Xahiş edirəm nəzərdən keçirin:- Həmkarları və şirkətə yaxın insanlar
- Keçmiş boss, amma indiki nəzarətçi deyil
- İşləyən insanlar yaxşı bir nüfuza sahibdirlər
Şəxsi məsləhətçi tapmaq lazımdırsa. Təkcə etdikləri üçün deyil, həm də kim olduqları və necə etdikləri üçün heyran olduğunuz biri ilə münasibətlər inkişaf etdirmək. Xüsusi bir səbəb olmadan kim olmaq istədiyinizi düşünün. Şəxsi məsləhətçi ola bilər:
- Qonşu
- Ən sevdiyiniz meyxanaçı
- Şəxsi stil şəkliniz
- Biri sizinlə kilsəyə gedir
- Səsyazma mağazasındakı oğlan və ya qız
- Qoşulduğunuz sosial klubun üzvü
Ünsiyyət qurmağın müxtəlif yollarını düşünün. Bir mentor heyran olduğunuz qonşu və ya sinif yoldaşı ola bilər, eyni zamanda heç tanış olmadığınız biri də ola bilər. Rainer Maria Rilke'nin məşhur kitabının bir adı var Gənc Şairə Məktublar (Gənc Şairə Məktub) məşhur bir şair (Rilke) ilə yazıçı, gənc bir tələbə, ona şeirlər göndərərək məsləhət istədikləri yazışmalardır. Düşünün:
- Onlar haqqında oxuduğunuz və əlaqəli hiss etdiyiniz uğurlu insanlar
- İnsanlar vacibdir və İnternet vasitəsilə əldə edilə bilər
- Mentorluq standartlarına cavab verən hər kəs, lakin onları məxfilik tərəfində hələ bilmirsiniz
3-dən 2-ci hissə: Mentor tapmaq
Mentor olmaq istədiyiniz şəxsin konkret rolu barədə qərar verin. Bu sahədə və ya mövzuda olan hər hansı bir məsələni və ya xüsusi tələbləri yazın. İdeal olaraq aşağıdakı suallara cavab verməlisiniz:
- Nə öyrənmək istəyirsən?
- Mentorunuzdan nə gözləyirsiniz?
- Bu mentorluq əlaqəsi "necə" olardı?
- Neçə dəfə görüşmək istəyirsən? Harada?
Potensial mentorların siyahısını hazırlayın. Şəxsi meyarlarınıza və əlaqələr üçün arzularınıza görə potensial məsləhətçilərin siyahısını hazırlayın.Siyahını ən yaxşı seçimlərdən başlayaraq sıralamaq. Şəkil: Mentor tapın Adım 7.webp | mərkəz]]
- "Tam keyfiyyətləri" olanları yoxlayın. Birinin işgüzarlığına həqiqətən heyran olursan, amma insan kimi dözə bilmirsənsə, yaxşı bir məsləhətçi ola bilməzlər.
- Yüksək hədəf. Zəngin və məşhur insanların hamısının onlardan öyrənən və bu əlaqələrə əsaslanan əlaqələr quran köməkçiləri var. Bəs niyə deyilsən? Milyarder Donald Tramp ideal iş məsləhətçiniz ola bilərsə, onu siyahının başında qoyun. Ofisinə bir məktub yazın, görüş təyin edin və vəzifəyə hazırlaşın Şagird.
- Şirkətinizin və ya məktəbinizin bir mentor gözləmə siyahısına müraciət edə biləcəyiniz rəsmi bir mentorluq proqramına sahib olduğunu yoxlayın. Elədirsə, hədəflərinizə uyğun olub-olmadığını düşünün, sonra proqrama yazılın.
Nə deyəcəyimi düşünün. Dərsdən sonra professorunuza gedin və "Mən düşünürəm: mənim məsləhətçim ola bilərsinizmi?" Nə demək istədiyinizi izah etməsəniz, onları qorxuda bilərsiniz. Birinizdən sizə məsləhətçi olmasını xahiş etmək ona vacib və yüksək dərəcədə sadiq qalacaqdır, buna görə aradığınız adamdırsa, “Hərdən sonra bir qəhvə fasiləsi üçün görüşə bilərəmmi? Qəhvə içib fizika haqqında danışa bilərəmmi? " Çox konkret olun və axtardığınızı izah edin.
- "Mentor" sözünü isim şəklində deyil, fel olaraq istifadə edin. "Gələcək rübdəki gəlirlərimi necə artıracağımı anlamaq üçün mentorluqdan istifadə edə bilərəm. Huy, bizim birlikdə işləmək üçün potensialınız var. Bundan sonra içki içməyə çıxmaq istərdinizmi?" Bu barədə danışsın? " potensial mentorunuz üçün "Mənə məsləhətçi olmağınız lazımdır. Satışlarımı inkişaf etdirməliyəm. Kömək edin!" deməkdən daha cəlbedici olacaq.
- Birinə pis təsir bağışlamadığınızdan əmin olun. Həqiqətən heyran olduğunuz satıcılar əks cinsdəndirsə, içki içməyə çıxmalarını xahiş etdiyiniz zaman daha çox tarixə bənzəyir. Belə bir təsirə səbəb ola biləcəyinizdən həqiqətən narahat olsanız işdə və ya şəhərcikdə danışın.
Potensial rəhbərinizə yaxınlaşmağa başlayın. Siyahıda göstərdiyiniz münasibətlə kimsə razılaşana qədər siyahıdan keçin.
- Əvvəlcə heç kimdən soruşa bilmirsinizsə, narahat olmayın. Bəlkə problem səndə deyil, onların planlarında və ya digər məsələlərdədir. Yenidən başlayın və daha çox vaxta sahib ola biləcək və ya sizinlə işləmək istəyən mentorları nəzərdən keçirin.
Görüşmək üçün bir plan qurun. Birinin sizin mentorunuz olmağa razı olduğu zaman münasibətlərin pozulmasına icazə verməyin. İkiniz üçün müəyyən bir gün və vaxt üçün ev tapşırığındakı riyaziyyat problemlərinin sayını görüşmək və tətbiq etmək, öyrənmək və ya həll etmək üçün möhkəm bir plan qurun.
- İlk görüş yaxşı gedirsə, təqib görüşlərinizi planlaşdırın. Bu mərhələdə "Bu işi mütəmadi olaraq planlaşdırsaq, fikir verərdinizmi?" Kimi suallar verə bilərsiniz.
3-dən 3-cü hissə: Məsləhət əlaqələrinizi sağlam saxlayın
Bir plan qurun və ona əməl edin. Mentorluq əlaqəsi daha çox e-poçt və ya onlayn olaraq davam etsə də, hərəkət mərhələsində uyğun deyilsə, mentorunuzu onlarla son dəqiqə məsləhətləri ilə bombalamağa çalışmayın. yeni qurduğunuz əlaqənin başlanğıcı.
- Münasibət kortəbii bir sona çatdısa, sərbəst sona gələ bilərsiniz. Mentorunuzdan öyrənmək istədiyiniz bacarıqların hər hansı birində kifayət qədər inkişaf etdiyinizə, həftəlik qəhvə iclasları olmadan inamla irəlilədiyinizə əminsinizsə belə ki.
Hər iki tərəfə də fayda gətirəcək bir münasibət qurun. Mentorunuza cavab olaraq nə edə biləcəyinizi düşünün. Professorunuzdan qısa hekayələriniz haqqında bir çox pulsuz məsləhət alsanız, ofisində istifadə edə biləcəkləri bir araşdırma və ya köməkçi texnologiya olub olmadığını soruşun. Yeni bir simsiz şəbəkə qurmalarına kömək etmək, sevilmək üçün əla bir yol olardı.
- İşinizdə irəlilədikcə sizi o yerə kimin və nəyin gətirdiyini xatırlayın. Fürsət gəldikdə, sizə yolda kömək edən mentorları unutma.
Hörmətinizi göstərin. Tərəqqi barədə məlumatlandırmaq üçün məsləhətçinizlə əlaqə saxlayın və xüsusi töhfələrinə görə təşəkkür etməyi unutmayın. Öz sahələrində faydalı, lazımlı və çox yaxşı olduqlarını hiss edəcəklər.
- Konkret olun. Sadəcə "Təşəkkür edirəm, köməyiniz çox faydalı oldu!" "İlk satış məsləhətiniz sayəsində satışda bu rekoru son dəfə təyin etdim." kimi inandırıcı olmayacaq.
- Minnətdarlıq "təşəkkür edirəm" ifadəsi olaraq kiçik bir hədiyyə ilə gələ bilər. Bir kitabça, bir şüşə şərab və ya xüsusi bir yemək kimi kiçik bir hədiyyə uyğun gəlir.
Məsləhətçinizlə aranızdakı peşə münasibətlərinə ciddi yanaşın. Bir məsləhətçi ilə emosional olaraq qarışıq olmaq, əksər hallarda çalışdığınız insanla məsləhətləşmədə ən təsirli olmayacaqdır. reklam
Xəbərdarlıq
- Bu wikiHow bir mentor tapmaq yolu deyil! WikiHow mentorlarını tapmaq üçün buraya daxil olun.
