MəZmun

• Addımlar
• 4 -dən 1 -ci hissə: Şəxsi araşdırın
• 4 -dən 2 -ci hissə: Güvən qurun
• 4 -ün 3 -cü hissəsi: İnandırıcı danışın
• 4 -cü hissə 4: Daha yaxşıya doğru dəyişin
• İpuçları
• Xəbərdarlıqlar

İnsanları idarə etmək istəməyinizin bir çox səbəbi var. Bu səbəblərdən bəziləri tamamilə zərərsizdir, digərləri isə zərərsizdir. Hər halda, insanları və özünüzü başa düşməyi öyrənmək üçün doğru yanaşma tapa bilərsiniz.

Addımlar

4 -dən 1 -ci hissə: Şəxsi araşdırın

1. 1 İstədiyinizi edə biləcəyinizə əmin olun. Bir şey etməzdən əvvəl, nəzarət etməyə çalışdığınız adamın həqiqətən də istədiyinizi edə biləcəyinə əmin olun. Bu barədə düşünmək vacibdir, çünki manipulyasiya olunan obyekt istədiyinizi edə bilmirsə, uğursuz olacaqsınız və bu, hər kəsə zərər verəcəkdir.
   • Məsələn, bir qızın səni sevməsini istəyirsən (çünki sən onu çox sevirsən), amma sevə bilməz. Onu sevdirə bilməzsən, çünki o, özünü buna məcbur edə bilmir. Nəzarət edə bilmədiyimiz bir çox proses var, buna görə əvvəlcə nəzarət etməyə çalışdığınız şəxsin istədiyinizi edə biləcəyini düşünün.
   • Əlimizdən çıxmayan bəzi proseslərə nümunələr: sevgi və ayrılıq, ruhi xəstəlik və asılılıq, zəka, psixotip (introvert və ya ekstrovert), fəaliyyət səviyyəsi, şəxsi maraqlar və üstünlüklər, bəzən pul və iş.
2. 2 Niyə etdiklərini tam olaraq etdiklərini öyrənin. Nəzarət obyekti hazırda ehtiyacınız olmayan şeyi edirsə, onu peşəni ehtiyac duyduğunuz işlə dəyişdirməyə inandırmazdan əvvəl, tam olaraq nə etdiyini etmək üçün motivasiyasını öyrənməlisiniz. Bir insanı doğru işi gördüyünü düşündürən nədir? Bir insanın motivasiyasını tanıdıqdan sonra onu istədiyini etməyə inandırmaq üçün manipulyasiya edə bilərsiniz.
   • Ümumiyyətlə, motivasiyanı öyrənməyin ən asan yolu sadəcə "Niyə belə edirsən?" Əlbəttə ki, insanın dediklərini diqqətlə dinləyə və etdiklərini müşahidə edə bilərsiniz.
   • Məsələn, ortağınızın daha çox iş görməsini istəyirsiniz, ancaq artıq işin yarısını etdiyini düşünə bilər və buna görə də daha çox işləmək üçün heç bir səbəb görmür.
3. 3 Ən yaxşı motivasiyanı tapın. İnsanın hazırkı motivasiyasını bildiyiniz üçün, onun üçün ən vacib motivasiyanı müəyyənləşdirin. Bu motivasiyanı manipulyasiya etməklə özünüz üçün işinizi asanlaşdıracaq və ən böyük effekti əldə edəcəksiniz. Şəxsin qərar verərkən nəyə güvəndiyini düşünün (bunu etmək üçün artıq qəbul etdiyi qərarları və ya qərar verərkən şəxsin ifadə etdiyi arqumentləri təhlil edin).
   • Məsələn, ananızın müəyyən bir namizədə səs verməsini istədiyinizi söyləyin. Siyasi fikirlərini bildiyi üçün hazırkı namizədə səs verəcək; amma bilirsiniz ki, müəllimə işlədiyi üçün təhsil xərcləri onun üçün ən vacib faktordur. Mövcud namizədin uşaqlarla və ailəsi ilə münasibətləri və təhsil siyasəti ilə bağlı fikirləri ilə bağlı faktlardan istifadə edərək ananızı fikrini dəyişməyə həvəsləndirə bilərsiniz.
4. 4 Onlara mane olanı müəyyənləşdirin. Əsas motivasiyanı anladıqdan sonra, insanı mübahisənizdən nəyi uzaqlaşdıra biləcəyini müəyyənləşdirin. Təklif etdiyiniz fikirlərin pis fikirlər olduğunu düşünmələrinə nə səbəb ola bilər? Şəxsin müəyyən bir risk olaraq nəyə baxdığını öyrənin və sonra bu riski necə minimuma endirəcəyinizi anlayın.
   • İnsanın fikrinizi bəyənməməsinin səbəbini axtarmaqdan çəkinməyin. Çox vaxt adam bu barədə sizə özü məlumat verəcək, bu da onu inandırmaq şansını verəcək.

4 -dən 2 -ci hissə: Güvən qurun

1. 1 Özlərini qəhrəman kimi görsünlər. İnsanları idarə etməyin ən sadə yolu budur. İnsanlar qəhrəman olmaq istəyirlər və xoşbəxt olmaq istəyirlər. Bunun üzərində oynayın - təkliflərinizi qəbul etsələr, həyatlarının yaxşılığa doğru necə dəyişəcəyini və ya necə qəhrəman olacağını söyləyin.
   • Məsələn, bir investorun yeni bir şirkətə sərmayə qoymasını istədiyinizi düşünün. İnvestora deyin ki, bu şirkətə sərmayə qoyaraq texnologiyanın inkişafında iştirak edir və beləliklə cəmiyyətin inkişafına töhfə verən bir qəhrəman olur.
2. 2 Fikirlərinizi daha cazibədar etmək üçün insanı cəmiyyətin bir hissəsi kimi hiss etdirin və ya cəmiyyətdə xüsusi bir rolu olduğunu düşünün. İnsanların bir şeyin bir hissəsi olmaq üçün inanılmaz dərəcədə güclü bir ehtiyacı var və onları buna inandıra bilsəniz, insanları asanlıqla idarə edə bilərsiniz.
   • Məsələn, bacınızın səninlə otaq dəyişdirməsini istəyirsən. Yeni otaqda evdə baş verən hər şeyi eşidəcəyini və hər kəsə kömək edə biləcəyinə inandırın (çünki evdə təkdir, hər an kömək etməyə hazırdır, elə deyilmi?).
3. 3 Onlar üçün bir şey edin. İnsanlar üçün bir şey etdiyiniz zaman, onlar sizə borclu hiss edəcəklər; bu halda insanlar sizin təklif və ya fikirlərinizi qəbul etməyə meylli olacaqlar. İnsanlar üçün vacib bir şey edin (iş tapmalarına kömək etmək kimi) və soruşduqda sizə kömək etməyə hazır olacaqlar.
   • İnsanlar üçün bir şey edərkən, onlardan özləri üçün bir şey etmələrini istədiyinizi təxmin etməsinlər. İnsanlar səmimi olaraq kömək etmək istədiyinizə inanmalıdırlar (və başqa səbəblərdən deyil). Bu o deməkdir ki, xeyir -duanı geri qaytarmaq istəməzdən çox əvvəl etməlisiniz.
4. 4 İnsanlar vəziyyətə daim nəzarət etdiyinizi görsünlər. Həyata nəzarət etdiyinizi düşünürlərsə, nəticələr üçün narahat olmayacaq və nə istəsəniz edəcəklər.
   • Vəziyyətə nəzarət ilk növbədə məlumatlılığa əsaslanır. Tarixdən xəbərdar olun. Məlumat toplayın. Sözlərinizə görə məsuliyyət götürün. Fikirlərinizi bildirməkdə əmin olun. Suallara hazırlaşın və əvvəldən qarşı arqumentlər üzərində düşünün.
5. 5 İnsanlarla mehriban davranın və müsbət duyğuları ifadə edin; bu halda insanlar sizi dinləməyə və fikirlərinizlə razılaşmağa daha çox meylli olacaqlar. İnsanlarla danışarkən mühakimə, alçaqlıq, kobudluq və tənqiddən çəkinin. Əmin olun, amma sərt olmayın.
   • Məsələn, heç vaxt insanların fikirlərini və ya fikirlərini "axmaq" adlandırmayın və ya uşaqlarla və ya zehni qüsurlu insanlarla danışırsınız kimi planlarınızı onlara deməyin.
   • İnsanlarla münasibətlərdə pozitiv və xeyirxah olun və onlar üçün xoş şeylər edin. Bu, sizi başqalarına kömək etmək istəyən yaxşı bir insan kimi görmələrinə kömək edəcək və uğur qazanmağınızı istəyəcəklər, çünki taleyin yaxşı insanları mükafatlandırması ilə bağlı ümumi fikri təsdiq edəcək. İnsanların ədalətə olan ehtiyacı onları istədiyinizi etməyə təşviq edəcək.

4 -ün 3 -cü hissəsi: İnandırıcı danışın

1. 1 Duyğuları üzərində oynayın. Bəzi insanlar çox emosionaldır. Güclü duyğular yaşayır və sonra bu duyğuları hiss etdirdiklərini düşünməyə meyllidirlər. Bu cür insanlarla danışarkən, istədiklərini etməyə inandırmaq üçün insanların duyğu və hisslərinə toxunan söz və mübahisələrdən istifadə edin.
   • Məsələn, insanlara sizin üçün yazığım gəlsin. Ananızı yay düşərgəsinə getməyinizə inandırmağa çalışırsınızsa, ona belə bir şey deyin: “Bilirəm, uşağımı düşərgəyə göndərəndə 40 yaşında istəmirəm və bir daha ora getməyəcəyimi düşünürəm. . Peşman olmaq istəmirəm ".
   • İnandırma sənətində bu "pafos" a (kiminsə duyğularına, hisslərinə, ehtiraslarına) müraciət etmək adlanır.
2. 2 Məntiqlərinə müraciət edin. Fərqli arqumentlər gətirməklə, yəni insanların məntiqinə istinad edərək digər insanları inandırmaq olar. Bu cür insanlar sübut və yaxşı səbəbləri eşitmək istəyirlər; belə insanlarla danışanda məntiqdən istifadə edərək onları öz tərəfinə çək.
   • Məsələn, belə bir şey deyin: “Bu rəngi geyinməlisiniz, çünki gözlərinizi vurğulayır. Gözlərinizə diqqət yetirsələr, sizi ciddiyə alacaqlar və iş əldə etmək şansınız daha çox olacaq. "
   • İnandırma sənətində buna "loqotiplərə" müraciət (kiminsə məntiqi) deyilir.
3. 3 Onları yaltaqlayın. İnsanlara nə qədər bacarıqlı, inamlı, ağıllı, məlumatlı, vacib və köməkçi olduqlarını söyləyin. İnsanlar yaltaq sözlərinizə görə sizi nəinki sevəcək, həm də daha çevik olacaqlar. Yaltaq sözlər insanları yayındıracaq və təkliflərinizi qəbul etməzdən əvvəl çox düşünməyəcəklər.
   • Məsələn, belə bir şey deyin: “Bilirsiniz, mən öz layihəmizi təqdim etmək istərdim, amma düşünürəm ki, hər şeyi məhv edərəm. İnsanlarla ünsiyyət qurmaq və inandırıcı arqumentlər söyləmək daha yaxşıdır. Çox güman ki, təqdimatınızla sadəcə onları valeh edəcəksiniz. "
4. 4 Fikir verin ki, bu onların ideyasıdır. İnsanları etməniz lazım olanı etməyə məcbur etməyin ən yaxşı yolu budur. İnsanlar bunun yalnız yaxşı bir fikir deyil, həm də öz fikirləri olduğunu düşünürlərsə, bunu daha sürətli qəbul edəcəklər.
   • Məsələn, belə bir şey söyləyin: “Dostum çox yaxşı insandır. Təəssüf ki, çox işlədiyi üçün boş vaxt tapmır. Və çox ağıllıdır. Və çox cazibədar. Onu tanıyan kimi bunu biləcəksən. " Birinin sizin dostunuzu işə götürməsini istəyirsinizsə, o zaman dostunuzun bu qədər fantastik bir təsvirini eşidərək, "Bəli, böyük bir işçi kimi görünür. Bəlkə də onu boş yerə aparmalıyam ”.
5. 5 Qorxu və ya qəzəb hisslərini qoruyun. İnsanları istədiyini etməyə inandırmağın təsirli bir yoludur (amma əvvəldən istifadə etmə). Qorxu və ya qəzəbi gücləndirən sözlərdən istifadə edərək nəinki insanları nə etməli olduğunuzu etməyə, həm də tez bir zamanda etməyə çalışın.
   • Məsələn, belə bir şey deyin: “Bilirsən, eşitdim ki, artıq bunu istehsal etməyəcəklər. Ehtiyacınız varsa, indi alın, ya da sonradan hansısa onlayn auksionda bunun üçqat qiymətini ödəməli olacaqsınız. "
   • Bu inandırma üsulu arsenalınızda sonuncu olmalıdır, çünki ümumiyyətlə yalnız bir dəfə işləyir. İnsanlar, sadəcə istədiyinizi əldə etmək üçün onları qorxutduğunuzu anlayacaq və artıq sözünüzü almayacaq. Pis bir nüfuz qazanacaqsınız, buna görə diqqətli olun.

4 -cü hissə 4: Daha yaxşıya doğru dəyişin

1. 1 Başqa bir insanı idarə etmək istəməyin sağlam olmayan bir hiss olduğunu anlayın. Kiminsə sizi manipulyasiya etməsini istəmirsiniz, elə deyilmi? Digər insanlar isə heç kimin onlara nəzarət etməsini istəmir. İnsanları manipulyasiya etmək ehtiyacınız daha böyük bir problemə işarə edir. Əksər hallarda belə bir ehtiyac, insanın həyatında bəzi hadisələri idarə etmədiyi zaman yaranır, buna görə də özünü daha təhlükəsiz hiss etmək üçün digər insanları idarə etməyə çalışır. Başqasını idarə etmənin öz vəziyyətinizi yaxşılaşdırmayacağını başa düşməlisiniz, buna görə də probleminizi həll etmək üçün başqa bir yol tapmaq daha yaxşıdır.
   • Məsələn, təsadüfən tanış olduğunuz və həqiqətən sevmədiyiniz bir qızı sevmək istəyirsiniz. Əslində, doğru qızla heç vaxt görüşməyəcəyinizdən və tək qalacağınızdan qorxursunuz, buna görə də ilk qarşılaşdığınız qıza yapışırsınız (probleminiz olmasaydı belə baxmazdınız). Vəziyyətin öhdəsindən gəlməyin ən yaxşı yolu, məqsədli şəkildə bəyəndiyiniz bir qız axtarmağa başlamaqdır.
2. 2 Bir şeyin istədiyiniz kimi olmayacağına (hazırlandığınız və ya planlaşdırdığınız üçün) hazır olun. Xoşbəxt bir insan olmaq istəyirsinizsə, həyatda heç bir halda idarə edə bilməyəcəyiniz vəziyyətlərin olduğunu qəbul edin. Planladığınız işdə uğur qazana bilməyəcəyinizə hazırsınızsa, xəyal qırıqlığının öhdəsindən gəlmək daha asan olacaq, amma hər şey nəticə verərsə, ikiqat xoşbəxt olacaqsınız.
3. 3 Dünyadakı hər şeyi idarə edə bilməyəcəyinizi anlayın. İnsanlar da daxil olmaqla hər şeyi idarə etməyə çalışmaq sizə qarşı mənfi hisslər və bəlkə də əks reaksiya yaradacaq (sizin üçün fəlakətli ola bilər). Dünyadakı hər şeyi idarə etməyə çalışaraq, rifahınız pisləşə bilər, buna görə də hadisələri lazım olduğu kimi inkişaf etdirin. İdarə olun və yalnız həyatdan zövq almaq fikri ilə başınızdan çıxın.
   • Özünüzə sual verin: “Niyə bu vəziyyətə nəzarət etməliyəm? Onu idarə edə bilməsəm və ya idarə etməsəm nə olar? " Nəzarətiniz olmadan hər şeyin pis olacağını hiss edə bilərsiniz. Ancaq mənfi nəticədə belə müsbət bir şey tapa bilərsiniz.
   • Məsələn, sevdiyiniz qızı sizinlə görüşə çıxarmaq istəyirsiniz. Ancaq onunla bir görüşə girəndə onun sizi manipulyasiya etdiyini və ya sizinlə çox yaxşı davranmadığını öyrənə bilərsiniz. İndi özünüzə sual verin, bu tarixə ehtiyacınız varmı?
4. 4 Verilən hadisələrin təbii gedişatını qəbul edin. Həyatınızın hər bir sahəsini idarə etməyə çalışmamaq daha yaxşıdır, əksinə hadisələrin gedişatını izlədikcə baş verməsinə icazə vermək. Hər şeyin hər zaman planınıza uyğun getmədiyi ilə barışanda daha sakit və xoşbəxt olacaqsınız.
   • Kiçik başlayın, məsələn, bir restoranda, ofisiant sizə ləzzətli bir yemək təklif etsin.
   • Hadisələrin təbii gedişatına dözməyi öyrənəcəksiniz, daha çox nəzarət etmədiyiniz vəziyyətlərə düşürsünüz. Bunu etmək üçün, məsələn, tanımadığınız yerlərə səyahət edin.
5. 5 Çox vaxt insanlar öz həyatlarını idarə edə bilmədikləri üçün başqalarını idarə etməyə çalışırlar. Başqalarını manipulyasiya etməzdən əvvəl, həyatınızın dəyişə biləcəyiniz aspektlərini tapmağa çalışın və başınıza gələnlərə daha çox nəzarət edin. Bu, digər insanları manipulyasiya etmək cəhdləri nəticəsində yaranan mənfi münasibətlərdən daha yaxşıdır.
   • Məsələn, bir iş cədvəli yaradın və ona əməl edin ki, işinizə daha çox vaxt ayırasınız və yaxşı işləyəsiniz. Həmkarlarınızın sizin üçün işləməsini təmin etmək üçün onları idarə etməyə çalışmaqdan daha yaxşıdır.

İpuçları

• Cilovları uzun müddət əlinizdə saxlamaq üçün insan rəğbətinin obyekti olaraq qalmalısınız. Mənfi cəhətlərinizi heç kimə, heç kimə göstərməyin!
• Və heç kim bilməsin ki, hərəkətlərinizin arxasında güc şəhvəti dayanır.
• Nəzarət etməyi öyrənmək istəyirsinizsə, əvvəlcə idarə olunanların rolunu sınamalısınız.

Xəbərdarlıqlar

• Birinə pul ödəsəniz də, bu, mütləq sizə tabe olacağı anlamına gəlmir. Nümunələr - qaranlıq, eyni Baneni Batmandan götür.
• Polisləri və məmurları idarə etmək çətindir, demək olar ki, mümkün deyil. Onların arxasında, kim nə desə desin, bir qanun var - daha doğrusu, hətta Qanun və Güc. Və bu cür insanları mükafatlandırmağın və ya cəzalandırmağın çətin olduğunu söyləmək olmaz ... yaxşı, bəlkə də Rusiyada deyil, bəlkə də yalnız nəzəriyyədə, amma yenə də.