MəZmun

• Addımlar

Güclü kişilərarası bacarıqlara sahib olmaq, hər hansı bir mühitdə daha yaxşı qarşılıqlı əlaqə yaradır. İnsanlarla əlaqələri inkişaf etdirmək, başqaları ilə güclü münasibətləri, əxlaqi davranışlarını, mükəmməl ünsiyyət bacarıqlarını və təsirli komanda işini nümayiş etdirir. Kişilərarası bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək üçün xüsusi strategiyaları necə tətbiq edə biləcəyinizi öyrənmək üçün oxuyun.

Addımlar

1. 1 Əlavə inkişafa ehtiyacı olan şəxsiyyətlərarası bacarıqları müəyyənləşdirin. Geriyə baxanda başa düşürsən ki, həyatında elə vaxtlar olub ki, münaqişə münasibətlərin pozulmasına çevrilib və fikirlərinin səhv ifadə edilməsi imkanların itirilməsinə səbəb olub. Belə bir təcrübə ətrafdakı insanlarla ünsiyyət məqsədlərinin dəqiq müəyyənləşdirilməsindən ibarətdir. Bəlkə yaxşı bir dinləyiciyə çevrilmək və ya hisslərinizi daha aydın və aydın şəkildə ifadə etmək istəyərsiniz.
2. 2 Uyğun əlaqələr qurmağa diqqət yetirin. Şəxsi münasibətləriniz qısamüddətlidirsə və həmkarlarınızla soyuq və uzaqdan ünsiyyət qurursanız, sağlam münasibətlər üçün sadəcə lazım olan keyfiyyətlərə diqqət yetirin.
   • Başqalarına empatiya bəsləmək. Özünüzü başqasının yerinə qoyanda problemə əla mövqedən baxırsınız. İnsanlar başa düşüldüklərini hiss etdikdə yavaşlayır və bu, daha böyük anlayışa və birliyə səbəb olur.
   • Başqalarını ümumi işlə tanış edin. İnsanlara tanış ətraflarında, iş yerlərində, ictimai yığıncaqlarda və ya görüşlərdə özlərini evlərində hiss etmələrinə kömək edin.Başqalarını sosial çevrənizdən kənarlaşdırmaqdan çəkinin. Özlərini yad kimi hiss etmələrinə icazə verməyin.
   • Əlaqələrinizdə dürüstlük tətbiq edin. Bir əlaqədə olmaqdan daha çox meyl edirsinizsə, daha səxavətli olmağa çalışın. Məsələn, dostunuz və ya ortağınız sizi sevdiyiniz hadisələrdə həmişə müşayiət edirsə, eyni şəkildə cavab verin.
   • Dürüst ol. İki insan bir -birinə güvəndikdə münasibət daha sabit olur. Şəxsinizə güvən reytinqini yüksəltmək üçün öhdəlikləri və vədləri yerinə yetirin.
3. 3 Fikirlərinizi aydın və diqqətlə ifadə edin. Güclü şəxsiyyətlərarası ünsiyyətə qulaq asmaq və şəxsən, telefonla və ya yazılı şəkildə aydın ünsiyyət qurmaq daxildir.
   • Diqqətlə dinləyin. Bir çox münaqişələr anlaşılmazlıqdan yaranır. Biri sizinlə danışanda həqiqəti anlamaq üçün sözlərə, səs tonuna və bədən dilinə diqqət edin.
   • Aydın danışın. Bəzi hallarda (məsələn, işgüzar görüşdə) qısa və dəqiq danışmaq lazımdır. Bir ailə üzvü ilə ünsiyyət qurarkən təsirli ünsiyyət digər insanın hisslərini anlamaq və nümunələr verməkdən ibarətdir. Vəziyyətlər fərqlidir, amma əsas çətinlik mövqeyinizi bildirmək üçün aydın, hörmətli və təsirli bir dildən istifadə etməkdir.
   • Yazılarınızda möhkəm arqumentlərdən istifadə edin. Yumor həmişə yazı kətanına sığmır. Pis zarafatlar anlaşılmazlıqlara və incikliyə səbəb ola bilər. Əlavə olaraq, ədəb və ya aydın kontekst olmadıqda, yazılı nitqdəki sözlər, xüsusən də hisslər dairəsinə gəldikdə ruhsuz ola bilər. Vəziyyət kifayət qədər problemlidirsə, fikrinizi şəxsən bildirin.
4. 4 Ədəb qaydalarına əməl etməyinizə əmin olun. İnsanlar öz mövqelərini açıq şəkildə bilənlərə və öz səlahiyyətlərindən sui -istifadə etməyənlərə güvənirlər. Ətrafınızdakı insanlarla səmimi olun. Davranışlarınızın və qərarlarınızın ətrafınızdakılara təsirini araşdırın.
5. 5 Komanda oyunçusu olun. Komandada işləyərkən kompromis və əməkdaşlıq prinsiplərindən istifadə edin. Xüsusi vəziyyətlərə hakim olmaq və ya başqalarını tənqid etmək meylini izləyin. Yaxşı bir iş üçün başqalarını tərifləyin və iltifatları qəbul edin.
6. 6 Münaqişələri həll edin. Münaqişə həyatın təbii və ayrılmaz bir hissəsidir. Çoxlu fikirlər, fikirlər və fikirlər vəziyyət haqqında anlayışınızı zənginləşdirə bilər. Müxalif fikirlər toqquşduqda, qarşı tərəfin fikirlərini anlamağa çalışın və həddindən artıq mühakimələrdən qaçın. Əksər hallarda, qarşıdurmalar hisslərinizi vicdanlı və hörmətli şəkildə ifadə etməklə həll edilə bilər. Bəzi hallarda kiçik məsələləri qeyd etməkdən imtina etmək lazımdır.