MəZmun

• Addımlar
• 3 -dən 1 -ci hissə: Anlayın
• 3 -cü hissə 2: Effektiv bir icra xülasəsi necə yazılır
• 3 -cü hissə 3: Xülasənizi necə təkmilləşdirmək olar
• İpuçları

Niyə potensial işəgötürəni bu işə nə qədər yaxşı namizəd olduğunuzu görmək üçün bütün CV -ni oxumağa məcbur edirsiniz? Bütün bunlardan sonra, CV -nə nailiyyətlərinizi və bacarıqlarınızı dərhal təsvir edən qısa bir xülasə ilə başlaya bilərsiniz. Bunu səmərəli etmək üçün aşağıdakı addımları izləyin.

Addımlar

3 -dən 1 -ci hissə: Anlayın

1. 1 CV xülasəsinin nə olduğunu öyrənin. CV xülasəsi, təcrübənizi və müraciət etdiyiniz vəzifəyə necə tətbiq olunduğunu təsvir etdiyiniz bir konsepsiyadır. CV -nin əvvəlində oturur və oxucuya əlavə məlumat vermədən kim olduğunuzu və niyə güclü bir namizəd olduğunuz barədə fikir verir.
   • CV xülasəsi bacarıqlarınızı, güclü tərəflərinizi, təcrübənizi və nailiyyətlərinizi vurğulamaq üçün əla bir fürsətdir. Onun sayəsində tərcümeyi -halınız bir kənara qoyula bilməz, ancaq bir daha baxın.
2. 2 Bunun nə demək olduğunu öyrənin yaxşı CV -nin xülasəsi. Sahib olduğunuz və işəgötürənin axtardığı keyfiyyətləri vurğulamaq üçün yaxşı yazılmış hərəkət sözləri təsirli şəkildə istifadə olunur. Həm də təsvir etməlidir nəticələr əvvəlki işiniz - sərin olmaq kifayət deyil, sübutunuz olmalıdır! Effektiv cümlələrdən istifadə edərək oxucuya (potensial liderinizə) yaxşı bir baxış verəcəksiniz və onları oxumağa təşviq edəcəksiniz.
   • Effektiv bir xülasə təklifinə bir nümunə ola bilər: "ABŞ və Latın Amerikasında məhsuldarlığı 15%artırmaq üçün inkişaf etdirilmiş və idarə olunan əməliyyat prosedurları." Ən parlaq şəkil çəkmək üçün xüsusi faktlara və rəqəmlərə ehtiyacınız var. Etdiyiniz şey (hərəkət) və nəticəni (rəqəm) əldə etdiniz. Bu birləşmə danılmazdır və uğur gətirir!
3. 3 Nəzərə alın ki, bu məqsəd deyil. CV-nin əvvəlindəki "məqsəd" köhnədir və işə götürən və ya işə götürmə meneceri üçün heç bir əhəmiyyət kəsb etmir. Və "edə biləcəyim maraqlı bir işə sahib ol ..." ifadəsi niyə başqalarını deyil, sizi işə götürməyə dəyər olduğunu aydınlaşdırmır. Hər kəsin eyni məqsədi var və çox güman ki, məqsədiniz əldən veriləcək.
   • Xülasə sizin olduğunuz kimi deyil istəyirəm artıq etdiyini də et. Nə etmək istədiyinizi və nə edəcəyinizi müsahibə prosesinin özü üçün qeyd edin. İndi etdiyiniz işlərə və ən çox qürur duyduğunuz şeyə diqqət yetirin.
4. 4 Doğru konspekt uzunluğunu seçin. Yaxşı bir ifadənin uzunluğu fərqli ola bilər. Təcrübənizdən və axtardığınız işdən asılıdır. Orta hesabla belə bir təqdimat 3 -dən 5 -ə qədər cümlə olmalıdır. Daha böyük bir şey boş söhbət görünüşünü yaradır və ümumi fikirdən uzaqlaşır.
   • Əsas odur ki, təqdimatı müasir və sadə saxlamaq. İşə götürmə komandasında çoxlu CV var və çox söz sahibi olsanız, CV -nizi oxumaq cansıxıcı olduğu anda atıla bilər. Oxucunun diqqətini çəkmək üçün qısa yazın.

3 -cü hissə 2: Effektiv bir icra xülasəsi necə yazılır

1. 1 "Güclü" bir giriş edin. Vəzifə üçün lazım olan ən yaxşı şəxsi keyfiyyətlərinizi və ya bacarıqlarınızı təsvir edərək bunu etmək asandır. İş təsvirinə baxın - hansı keyfiyyətləri axtarırlar və hansı xüsusiyyətlərə sahibsiniz?
   • Özünüzü "həvəsli sahibkar" və ya "yaxşı təşkilatlanmış və motivasiya edilmiş idarəçi" kimi təsvir etməkdən çəkinməyin. Ən yaxşı olduğunuzu hiss etməsəniz də, hər halda buna gedin. İstiqamətinizdə istifadə etdiyiniz sifətləri düşünün. Hər komandaya hansı keyfiyyətləri gətirə bilərsiniz?
2. 2 İş təcrübənizi, əsas vəzifələrinizi və hansı sənaye və sektorlarda ixtisaslaşdığınızı göstərin. Bu vacib və aktualdırsa, bu da daxil edilməlidir. Kəməriniz altında yalnız bir neçə aylıq təcrübəniz varsa və bir neçə vəzifə tutmusunuzsa, bu hissədən narahat olmayın. İşəgötürən, ehtiyac duyduğunuz məlumatı CV'nizin gövdəsində tapacaq.
   • "İnşaat sənayesi üçün B2B proqram satışında 10 ildən çox təcrübəsi olan İş İnkişafı Müdiri", vaxt, mövqe, sənayeni bir cümlə ilə necə birləşdirməyin əla bir nümunəsidir. Təsirli səslənir!
3. 3 Mükəmməl mükafatlarınızı və xidmətlərinizi sadalayın. Bütün mükafatları burada sadalamağa dəyməz; özünüzü bir və ya iki ilə məhdudlaşdırın. Axı, bu bir müsabiqə və ya roman deyil, "qısa baxış" dır!
   • "Ən yüksək dərəcəli aktyor, iki il ardıcıl olaraq mükafatlandırılır" - CV -yə başlamaq üçün lazım olan şey. Digərlərindən fərqlənən və ən təsirli olduğunu düşündüyünüz mükafatı seçin.
4. 4 Bu vəzifə üçün tələb olunan və ya üstünlük verilən təhsil və sertifikatları göstərin. Ən uyğun olan əsas nailiyyətləri vurğulamaq daha yaxşıdır. Bu yolla, işəgötürən dərhal iş üçün uyğun bir namizəd olduğunuzu biləcək.
   • MBA və 6 Sigma Sertifikatlaşdırma Qara Kəmər əla bir birləşmədir. Bəzi işlərdə, digər uğurlarınız kimi təsir edici olsa, qutudan kənar bir şey sıralamaq zərər vermir!

3 -cü hissə 3: Xülasənizi necə təkmilləşdirmək olar

1. 1 Hərəkət sözləri ilə təsirli cümlələrdən istifadə edin. Daha əvvəl qeyd edildiyi kimi, qısa bir araşdırma yazmaq və təsirli təkliflər vasitəsilə dəyərinizi göstərmək vacibdir. Üçlü sehrli formula ilə düşünün:
   • Hər bir cümlənin əvvəlinə hərəkət sözünü qoyun - "həyata keçirildi", "inkişaf etdirildi", "əlaqələndirildi" və s.)
   • Sonra nə etdiyinizi izah edin - "şirkəti yenidən dizayn edin", "yeni metodlar tətbiq edin", "işçilər arasında ünsiyyət qurun" və s.
   • Nəhayət, bir nəticə verin - "qənaətdən 10% qənaət etmək", "ümumi səmərəliliyi artırmaq üçün", "səhvləri 5% azaltmaq" və s.
     • Əlaqəli, təsirli və hətta maraqlı olan təsirli cümlələr yaratmaq üçün bu üç nöqtəni birləşdirin.
2. 2 Birinci və ya üçüncü şəxsə yazmayın. Bu mən, mənim, mənim, biz, o, o, o, onun, bizim, sənin adlarından çəkinmək deməkdir. Düz nöqtəyə gedin - fellərdən başlayın və lazımsız sözləri atlayın.
   • Təklif çətin görünsə, yəqin ki, belədir. Ehtiyac duyduğunuz şey fellər, isimlər, sifətlər və bəzən ön sözlərdir. Mümkün qədər kiçik olana qədər kəsməyə çalışın.
3. 3 Ümumi keyfiyyətlərdən çəkinin. Məsələn, "etibarlı" və "sadiq" keyfiyyətlərə sahib olsanız da əsərə heç bir şəkildə təsir etməyəcək iki keyfiyyətdir. Üstəlik, kimin fikrini rəhbər tutursunuz? Təcrübə və uğurla sübut edə biləcəyiniz keyfiyyətləri qeyd edin.
   • Təəssüf ki, bu çox vaxt çox istifadə olunur; Hər kəs etibarlı və sadiq görünmək istəyir və ya bu keyfiyyətləri qiymətləndirdiyini iddia edir.
4. 4 CV -nizi müəyyən bir işə uyğunlaşdırın. Namizədin etməli olduğu ilk şey iş təsvirini ətraflı oxumaqdır. İşlə və işəgötürənin nə axtardığı ilə tanış olaraq təsirli bir xülasə yarada bilərsiniz. Onlarla iş üçün müraciət edirsinizsə, çox iş kimi görünür, amma etməsəniz, onlarla və onlarla iş üçün müraciət etməyə davam edəcəksiniz.
   • Məsələn, bir şirkət 5-10 il layihə idarəçiliyində təcrübəsi olan birisini axtarırsa və bir layihə meneceri olaraq 10 illik təcrübəniz varsa, bu barədə xülasənizdə yazmaq daha yaxşıdır. Bəzi şeylər o qədər sadə görünür ki, qaçırılacağına inanmaq çətindir!
5. 5 "Güclü" bir açılış və bağlanma hissəsi edin. Bir sözlə, işə götürənlər və işə götürmə menecerləri hər vəzifə üçün gündə neçə ton CV -ni nəzərdən keçirirlər. Hər bir CV -ni çox tez silirlər, bu da namizədi heyran etmək üçün yalnız bir şans yaradır. İşi istədiyinizi söyləmək kifayət deyil; dəyərli bir işçi olduğunuzu göstərərək sizi niyə müsahibəyə dəvət etmələrini izah etməlisiniz. Diqqətini çəkmək üçün güclü başlamalı və onları "bu namizədi çağırmalıyıq" deyə düşündürmək üçün güclü bir şəkildə bitirməlisən.
   • İdeal namizədi şəxsiyyət olaraq formalaşdıra bilən CV, işə götürəni oxumağa və bəlkə də müsahibəyə dəvət edəcək. Güclü cəhətlərinizdən başlayaraq, hekayənin qalan hissəsi üçün yaxşı bir namizəd olduğunuzu düşündürməlisiniz. İşəgötürənin istədiyi şey olduğunu sübut etmək üçün tərcümeyi -halınızı təkmilləşdirin.

İpuçları

• Fərq etməyən əsas vəzifələrdən danışmayın. Məsələn, "Müştəri məktublarına vaxtında cavab verilməsi" ilə öyünmək lazım deyil.