MəZmun

• Addımlar
• 4 -dən 1 -ci hissə: Kvalifikasiyalı olmaq
• 4 -cü hissənin 2 -si: İşə başlamaq
• 4 -cü hissənin 3 -ü: Müştərilərlə işləmək
• 4 -cü hissə 4: Effektiv məşqçilik bacarıqlarının inkişafı
• İpuçları
• Xəbərdarlıqlar

Bir dostunuzla karyerasının inkişafı üçün mümkün variantları müzakirə etməyə həsr olunmuş bir neçə saatlıq telefon söhbətindən sonra qeyri -ixtiyari olaraq özünüzə sual verirsiniz: Niyə hələ də bundan pul qazanmıram? Bu yazını oxuduqca, bunun sizin işiniz ola biləcəyini artıq başa düşmüş ola bilərsiniz. Üstəlik, bu fəaliyyət sahəsi uzun müddətdir qanuniləşdirilmişdir və sürətlə inkişaf edir - ABŞ -a görə. News and World Report, fərdi məşqçilik məsləhət xidmətləri arasında tələbat baxımından ikinci yerdədir. Birinin şəxsi məşqçi olmasına kömək etmək istəsəniz belə, bu məqsədə doğru ata biləcəyiniz praktiki addımlar budur.

Addımlar

4 -dən 1 -ci hissə: Kvalifikasiyalı olmaq

1. 1 Kollec dərəcəsi alın. Əlli il əvvəl lisey məzuniyyət sertifikatı ilə keçə bilərdiniz, amma o günlər bitdi. Minimum tələb bir lisenziya diplomudur. Təhsil olmasına baxmayaraq lazım deyil Şəxsi məşqçi kimi çalışmaq, elm namizədləri və hətta professorlar sizinlə rəqib ola bilər, buna görə də bir universitetdə təhsil almaq daha yaxşıdır.
   • Özlüyündə "şəxsi məşqçilik" kimi bir ixtisas olmadığına baxmayaraq, psixologiyanın hər hansı bir sahəsini əldə etmək olduqca mümkündür. Üstəlik, əlavə təhsil sahəsində bir çox təkliflər var - Moskva, Sankt -Peterburq və Rusiyanın digər böyük şəhərlərinin universitetlərində, xarici universitetlərdən başqa.
2. 2 Akkreditə olunmuş proqramlardan birində məşqçilik kurslarına qatılın. Əgər artıq ali təhsiliniz varsa və bir saniyə əldə etməyi planlaşdırmırsınızsa, doğru yol akkreditə olunmuş təhsil müəssisəsində və ya akkreditə olunmuş təhsil proqramı çərçivəsində şəxsi məşqçilik kursları keçməkdir. ICF və IAC (Beynəlxalq Məşqçilər Dərnəyi) bir sıra təhsil müəssisələri ilə ortaqlıq qurmuşdur və məzunları artıq diplomlarının keyfiyyətini təsdiqləmişlər.
   • Bunlar şəxsi məşqçilik sənayesində ən çox tanınan iki təşkilatdır. Hansı qurumu seçsəniz, bu təşkilatlardan biri ilə işlədiyinə əmin olun. Əks təqdirdə, bu ya saxtadır, ya da pulunuzu və vaxtınızı israf edir və çox güman ki, hər ikisidir.
3. 3 Sertifikat alın. Məşqçilik proqramınızı bitirdikdən sonra sertifikat almaq hüququ qazanacaqsınız (ya ICF vasitəsilə, ya da IAC vasitəsilə, seçdiyiniz qurumun kiminlə əməkdaşlıq etdiyinə görə). Belə bir sertifikatla başlamaqdan qorxmayacaqsınız. İnsanlara şəxsi məşqçi olduğunuzu söyləmək əvəzinə, təfərrüatlara varmayacaqları ümidiylə sözlərinizi hər zaman təsdiq edə bilərsiniz.
   • Bu sizin çörəyiniz və yağınızdır. Heç bir məşqçi təhsilsiz kifayət qədər uğur qazana bilməz. Başqa bir təhsiliniz varsa, bu sizin üçün daha yaxşıdır. Vizit kartınızda qeyd etməyi unutmayın!
4. 4 Seminarlara qatılın. Bu gənc bir ixtisas olduğu üçün seminarlar peşəkar inkişafın çox yayılmış bir formasıdır. Peşəkar məsələlərdən xəbərdar olmaq üçün məşhur şəxsiyyətlər və məşqçi cəmiyyəti ilə tanış olun. Təhsil müəssisəniz bu istiqamətdə ilk addımları atmağınıza kömək edəcək.
   • Bu cür tədbirlərin faydalarından maksimum yararlanın. Evə çatanda öyrəndiklərinizi tətbiq etməyə çalışmamalısınız (və hər seminar müəyyən bir mövzuya həsr olunmuşdur), həm də peşəkar bir dairədə ünsiyyət qurma fürsətindən istifadə etməlisiniz. Sizin üçün çətin bir vəziyyətlə üzləşdiyiniz təqdirdə mentorlar (və ya ən azından bu sahədə dost tanışlar) sizin üçün əvəzolunmaz olacaq. Birinin sizi gündəmə gətirməsi lazımdır!

4 -cü hissənin 2 -si: İşə başlamaq

1. 1 Sabit bir part-time işi qoruyun. Başlanğıcdan aydın olaq: ​​Bir məşqçi ixtisası almaq üçün böyük miqdarda vəsait tələb olunmasa da, qazanc əldə etmək mütləq gecikir. Yalnız təlim üçün deyil, həm də işinizə yeni başlayarkən ilk dəfə qənaət etməlisiniz. Altı aylıq kursu bitirdikdən sonra insanlar məsləhət almaq üçün qapınızın kənarına düzülməyəcək. Bu zaman alır.
   • Möhkəm və ardıcıl bir müştəri bazası qurmaq illər çəkə bilər. Tez varlanmaq üçün bir yol axtarırsınızsa, deməli, bu belə deyil. Yalnız bir qısa telefon zəngi üçün təsirli bir qanun layihəsi hazırlayan bəzi şəxsi məşqçilər olsa da, hamı o qədər də şanslı deyil. Təcrübəniz nə qədər az olarsa, təklifləriniz də o qədər aşağı olar (müştərilərinizin sayı nə qədər azdır). Bundan əlavə, pulsuz xidmətlərdən başlamalı ola bilərsiniz - buna görə vaxt tapıb patronunuza çerez göstərin.
2. 2 Özünüz üçün işləyin... mümkün qədər uzaq. Bəzi şəxsi məşqçilər işəgötürən kimi cəlbediciliyini artırmaq istəyən böyük şirkətlər tərəfindən işə götürülsələr də, şəxsi məşqçilərin əksəriyyəti öz-özünə işləyənlərdir.Bu, fəaliyyətin bütün sənədləşmə tərəfini özünüz həll etməli olduğunuz, həm də bütün təşkilati məsələləri həll etməli olacağınız deməkdir, ancaq bu da öz cədvəlinizi özünüz qura biləcəyiniz deməkdir.
   • Şəxsi sahibkarın vergisini ödəməli, müştərilərə müstəqil olaraq faktura verməli və bir ödəmə sistemi inkişaf etdirməlisiniz. Şəxsi bir müəssisə qurmağın bütün əsas suallarını bildiyinizə əmin deyilsinizsə, məlumatlı insanlarla və ya digər şəxsi məşqçilərlə danışın! Növbəti mərhələyə əla keçid.
3. 3 Qurulmuş məşqçilər arasında bir mentor tapın. Təcrübəli bir psixoloqun müştəri olaraq çox saatlıq məsləhətçilik təcrübəsinə malik olması kimi, gənc şəxsi məşqçinin də təcrübəli bir müəllimə ehtiyacı var. Mentorluq qruplarda və ya fərdi olaraq həyata keçirilə bilər. Bəlkə də təhsil müəssisəniz oxşar bir təcrübə təqdim edir və ya özünüz belə bir adam axtarmalı ola bilərsiniz. Ancaq artıq əlaqə qurmusunuz, elə deyilmi?
   • Tənliyin digər tərəfi, nəyi görməyinizdir əslində edir şəxsi məşqçi. Bəlkə də məqsədin gəlib "Öz həyatını öz əllərinlə məhv edirsən - bunun əvəzinə bunu et" demək olduğunu düşünürsən. Yalnız hər şey tam əksinədir (heç olmasa yaxşı şəxsi məşqçi!) Etməli olduğunuz işin bütün incəliklərini başa düşmək istəyirsinizsə, öz şəxsi məşqçinizi almalısınız.
   • Məktəbiniz sizə bu imkanı vermirsə (və ya ən azından bu mövzuda əlaqə saxlayacağınız adların siyahısını sizə təqdim etmirsə), özünüzü dostlarınızdan / sinif yoldaşlarınızdan / müəllimlərinizdən və ya bir kataloqdan tapın - gələcəkdə müştəriləriniz kimi. səni axtaracaq.
4. 4 Adınızı bir neçə məşqçiyə əlavə edin. Bir çox müştəri yalnız İnternet vasitəsilə köməkçi axtarır, buna görə də onları tapmaq üçün yeganə yoldur.
   • Əksər veb saytlar məlumat yerləşdirmək üçün pul alır. Kredit kartı məlumatlarınızı hər hansı bir yerə qoymadan və ya başqa bir şəkildə pul köçürmədən əvvəl, mənbənin etibarlı olduğundan əmin olun. Onlayn aldatmacalar çox yaygındır, buna görə də bu addımları çox diqqətlə atın.
5. 5 Öz yerini tap. Bəzi şəxsi məşqçilər, həyat vizyonunuzu və ya ümumiyyətlə özünü inkişaf etdirmə yollarınızı təyin etməkdə ixtisaslaşırlar. Bəziləri müştərilərinin peşə yolunu seçmələrinə kömək etməyə çalışırlar. Kimsə menecerlərə işin təşkili ilə bağlı məsləhətlər verir, kimsə də müştərilərə şəxsiyyətlərarası əlaqələr qurmağa kömək edir. Şəxsi məşqçiliyin hansı sahəsində ixtisaslaşmaq istədiyinizə qərar verin (işarə: bu sizin bildiyiniz bir sahə olmalıdır). Düşünmək üçün aşağıda mümkün variantların siyahısı verilmişdir:
   • Biznes təlimçiliyi
   • Ətraf mühit təlimçiliyi (hər hansı bir fəaliyyətin mənfi ekoloji nəticələrinin azaldılmasına kömək)
   • Karyera məşqi
   • Korporativ təlim
   • İdarəçilik məşqi
   • Əlaqə Məşqçiliyi
   • Təqaüdçü Məşqçiliyi
   • Xristian və Ruhani Təlim
   • Zaman İdarəçiliyi Məşqçiliyi
   • Şəkil məşqçiliyi və kilo vermə məşqi
   • Məşqçilik karyera-şəxsi tarazlığı
6. 6 Özünüzü reklam edin. Adınızın yanında "Sertifikatlı Şəxsi Məşqçi" göründüyünə görə, vizit kartlarını verməyə, onlayn reklam verməyə, qəzetlərdə, icma səhifələrində, jurnallarda, Facebook və Vkontakte -də bir səhifə yaratmağa, yazmağa və hətta bir yazı yazmağa başlamağın vaxtı gəldi. maşının üstündəki etiket. Adınızı nə qədər çox bilsələr, bir o qədər yaxşı olar. İnsanlar sizin varlığınızı bilməsələr sizə gəlməyəcək!
   • Özünü tanıtmağa peşəkarlıqla yanaş.İxtisasımıza artıq qərar verdiniz, elə deyilmi? Potensial müştərilərinizin nə oxuduğunu, izlədiyini və ya dinlədiyini düşünün? İcraçılarla işləmək istəyirsinizsə, evdar qadınlar üçün bir jurnalın reklamını verməyəcəksiniz; nişiniz yeni analara iş və ailə həyatı arasında bir tarazlıq tapmağa kömək edirsə, reklamınızı burada yerləşdirirsiniz.
   • Araşdırmalar göstərir ki, məşqçilik həm işçilərə, həm də işəgötürənlərə eyni dərəcədə müsbət təsir göstərir. İşçilərə xərclədiyi hər 1 dollar üçün (istər məşqçilik, istər könüllü tibbi sığorta və s.) Şirkət, işçilərin yerdəyişməsini azaldaraq və bununla əlaqədar bütün mənfi proseslərin qarşısını alaraq 3 dollar qənaət edər. Xidmətlərinizi bir işə təqdim etməyi planlaşdırırsınızsa, özünüzü bu və bənzər faktlarla silahlandırın.
7. 7 Bir neçə qəpik müştəri tapın. Əlinizdə bir sertifikat və tam təcrübə olmaması ilə müştərilərə ehtiyacınız olacaq, ancaq bu müddət ərzində onları tapmaq asan deyil. Həqiqi bir həyat təcrübəsi aldığınızı təsdiqləmək imkanı qarşılığında dostlarınıza və ailənizə pulsuz məşqçilik xidmətləri təklif edin. Saatlarınızı işlədəcəksiniz və onlar düşünmək və danışmaq imkanı əldə edəcəklər (və inşallah yaxşı bir reallıq dozası və gələcək üçün bir ödəniş).
   • Bu təcrübəni nə qədər davam etdirəcəyiniz sizə bağlıdır. Doğru cavab "xidmətlərinizə qiymət verməyi və başqa bir insanın həyatını həqiqətən zənginləşdirə biləcəyinizə əmin olduğunuza qədər." Bu həftələr və ya aylar çəkə bilər. Xoşbəxtlikdən bu mövzuda heç bir məhdudiyyət yoxdur.
8. 8 Bir neçəsini tapın real müştərilər. Bir bacının həmkarı və ya dostunuzun tanışları ilə bir neçə ay işlədikdən sonra, gec -tez ağızdan -ağıza öz işini görəcək. Sevincdən göyə tullanmağa məcbur edəcək bir telefon zəngi alacaqsınız. Təbrik edirik! Pul qazanmağın vaxtı gəldi.
   • ... Amma nə qədər? Düzünü desəm, qərar vermək sənindir. Gündəlik ödəniş istəyirsiniz? Aylıq? Və hansı ölçüdə? Sizin və müştərilərinizin hansı imkanları olduğunu düşünün? Hansı xərcləri ödəyə bilərlər? Ödəyə biləcəyiniz minimum nədir? Müştərilərinizin əksəriyyəti hansı sosial qrupa aiddir? Şübhə olduqda, bazarı araşdırın!

4 -cü hissənin 3 -ü: Müştərilərlə işləmək

1. 1 Dərin bir müsahibə ilə başlayın. Şəxsi məşqçiliyə gəldikdə, bir kitabı üz qabığına görə qiymətləndirə bilməzsiniz. Bir müştəri sizə gəldikdə, ilk seansı ətraflı və açıq bir müsahibəyə həsr edin. Müştəri sizdən nə istəyir? Sizin köməyinizlə həyatının hansı hissəsini dəyişməyi ümid edir? Hədəfləriniz nələrdir?
   • Əksər insanlar sizə müəyyən bir fikirlə gələcəklər - çox spesifik bir fikir (və bu da şəxsi məşqçilərin müəyyən mövzularda ixtisaslaşmasının səbəblərindən biridir) nəyə nail olmaq istədiklərini düşünürlər. Aşırı kilo, iş problemləri və ya kişilərarası çətinliklər olsun, bilirlər. Onlara başdan etibarən sürətləndirmək və diqqətlə dinləmək üçün bir şans verin.
2. 2 Prosesi təşkil edin. Müştəri bazanızın başlanğıcından etibarən müştərilərə kofein asılılığı olan və narkolepsi adam kimi müraciət etməyə başlamaq çox asandır. Bunu etmə. Davranışda görünəcək və müştərinin xoşuna gəlməyəcək. Hər bir müştəri üçün bir portfel yaradın, detalları yazın və məlumatları qaydasında saxlayın. Prosesi təşkil etməsəniz, 14 nömrəli müştəriyə zəng etməyi unudacaqsınız və ertəsi gün onu itirəcəksiniz.
   • Hər bir müştərini ən əhəmiyyətli müştəriniz kimi hiss etdirmək vacibdir. İşinizdə müştərinin özü haqqında söylədiyi hər kiçik şeyi xatırlamalı və nəzərə almalısınız. Bu, sizə güclü bir təəssürat yaradacaq və sizə dərin inam yaratmayacaq, həm də kömək təklif edəcəyiniz yer haqqında daha doğru qərarlar verməyinizə kömək edəcək.
3. 3 Mümkün bir cədvəl qurun. İşləmək üçün nəyin daha yaxşı olduğunu tez başa düşəcəksiniz, amma əksər məşqçilər hər müştəri ilə ayda təxminən 3 dəfə görüşdüklərini söyləyirlər. Müştərilərdən bəzilərinin daha yüksək intensivliyə ehtiyacı olacaq, bəziləri isə azdır, amma ayda 3 görüş orta hesabla aparılır. Görüşün müddəti də sizin və müştərinizin təqdirinə bağlıdır.
   • Sessiyaların şəxsən keçirilməsinə ehtiyac yoxdur, baxmayaraq ki, bu ən təsirli seçim hesab olunur. Həm telefonla, həm də Skype kimi xüsusi proqramların köməyi ilə həyata keçirilə bilər. Bir korporativ və ya idarəçi məşqçisisinizsə, müştəriləriniz iş səfərlərində çox vaxt keçirə bilərlər, bu halda telefonla sessiyalar keçirmək yeganə uyğun variant ola bilər.
4. 4 Təlimatları paylamaq üçün vaxt ayırın. Şəxsi məşqçi bahalı məsləhətçi deyil. Dəhşət olardı. Sizin vəzifəniz başqalarına mövcud variantları və imkanları anlamağa və öz seçimlərini etməyə kömək etməkdir. Yalnız peşəkar olmayan bir məşqçi tez bir zamanda məsləhət verə və telefonu bağlaya bilər. Vərdişlərdə və davranışlarda bir dəyişiklik üzərində işləyirsən - bu, müştərinin nə etməli olduğunu tövsiyə etməkdən milyon qat daha dəyərlidir.
   • Həyatımızla nə edəcəyimizi söyləyəcək bir insana (xüsusən də bir qəribə) heç kim ehtiyac duymur - onsuz da hər şeyi bildiyinə əmin olan qohumlarımızdan və ayrı -ayrı tanışlarımızdan kifayət qədər məlumatımız var. Suala nə deyil, "necə" deyə cavab verirsən. Prosesdə kömək edirsiniz.
5. 5 Ev tapşırığını edək. Müəyyən dərəcədə müəllim və məsləhətçisən. Telefonu bağladığınız anda işləriniz bitmir. Söhbətlərinizdən müəyyən hərəkətlərin nəticə verdiyinə əmin olmalısınız. Müştərilərə ev tapşırığı vermək lazımdır. İş planlarını araşdırmaq və ya keçmiş həyat yoldaşınızla söhbət etməkdən asılı olmayaraq, müştəriləri dəyişikliyə səbəb olacaq hərəkətlərə təşviq etməlisiniz. Onlar üçün ən yaxşı nə olacaq? Və bu hərəkətləri etdiklərinə necə əmin ola bilərsiniz?
   • Çətin müştəriləriniz olacaq. Yaramaz müştəriləriniz olacaq. Sadəcə qiymətli vaxtlarını boşa xərclədiyinizi düşünən müştəriləriniz olacaq. Bu olur. Həm yaxşılığı, həm də pisliyi qəbul etməli və dayanmağın daha yaxşı olduğunu təyin etməyi öyrənməlisiniz. Müştəri sizin üslubunuzu bəyənmirsə, elə də olsun.
6. 6 Məqsədlərinə çatmalarına kömək edin. Sonda bunun naminə hər şey başlayır. Bəzən həyat adlanan bu şeylə hər kəsin çətin bir əlaqəsi var və itirdiyimiz qaranlıq, qorxulu tuneli işıqlandırmaq üçün şəxsi məşqçi lazımdır. Məqsədinizə çatmaq üçün əlinizdən gələn hər şeyi etdinizsə, mümkün olan hər bir variantı göstərdinizsə, üzərinə düşəni etdiniz. Müştərilər sizinlə eyni komandada oynamalıdır.

4 -cü hissə 4: Effektiv məşqçilik bacarıqlarının inkişafı

1. 1 Qayğıkeş və empatik bir insan olun. Şəxsi məşqçinin işinin çoxu məqsədlər qoymağa və buna nail olmağa kömək etməkdir. Bu xarakterin bir hissəsi olaraq dostluq tələb edir. Yaşlı bir qadın Shapoklyak və ya darıxdırıcı bir eşşək Eeyore olsanız, müştərilər geriyə baxmadan sizdən qaçacaqlar.
   • Şəxsi məşqçilik üçün şəxsi əlaqə tələb olunmur, çünki təcrübə göstərir ki, bir çox şəxsi məşqçi telefonla işləyir. Bununla birlikdə, bu ünsiyyət növünün də danılmaz üstünlükləri var: daha az maneələr və buna görə də etibarlı münasibətlər qurmaq daha asandır. Bundan əlavə, istənilən vaxt istənilən yerdə ünsiyyət qurmaq mümkündür ki, bu da çox rahatdır.
2. 2 Hər kəsə səmimi qəlbdən ən yaxşısını diləyirəm. Bəzilərimiz (oxuyun: 99% -imiz) həmişə dost və anlayışlı deyilik. Özümüzü bu keyfiyyətlərin sahibi hesab etsək də, zaman zaman yaşlı qadında bir deşik olur. Və bəzi insanlarda başqalarına nisbətən daha çox olur.Çox cəlbedici bir həmkarımız qısqanclıq hissi yarada bilər və Co -nun tamamilə lal dostu bizi o qədər əsəbiləşdirir ki, istər -istəməz soyuqluq və ayrılıq göstəririk. Zəka, görünüş və ya qəribə bir gülüşün fərqi yoxdur - hər şeyi bir kənara qoyub kömək etməyə hazır olduğunuzu göstərməlisiniz. hər birinə.
   • Bəlkə də başqa bir həyatda dayanmayıb bir fincan çay içə biləcəyiniz müştəriləriniz olacaq. Və heç bir problem yoxdur. Bütün insanları bəyənə bilmərik. Onlarla çay içmək lazım deyil. Lazım olan tək şey onlara kömək etməkdir. Onlara kömək edin və uğurlar diləyin. Bir insanı bütün varlığınızla sevməsəniz də, yenə də onun maraqlarını birinci yerə qoyun.
3. 3 Unutmayın ki, siz və müştəri dost deyilsiniz. Yuxarıda qeyd etdiyimiz kimi, oturub çay içməyə razı deyilsiniz. Sizin vəzifəniz yalnız dostlarınız kimi dəstək olmaq deyil, konkret addımlar atmağa sövq etməkdir. Və peşəkar bir əlaqəni davam etdirmək üçün bunu nəzərə almaq çox vacibdir. Dost olsan, sənə pul verməyəcəklər.
   • Bir məşqçi olmaqdan dost olmağa keçdikcə müştərilər razılaşdıqlarınızı etmək üçün daha az məsuliyyət hiss etməyə başlayırlar. Öz növbəsində, açıq danışmaq üçün daha az həvəslənəcəksiniz - bir gün sərt olmalısınız və sizi dost kimi görsələr inciyərlər. Ünsiyyət sərhədlərində aydınlıq saxlamaq ümumi bir xeyir və məntiqi baxımdan düzgün bir tətbiqdir.
4. 4 Çevik olun. Həyat çox vaxt gözlənilməz dönüşlər gətirir. Çox güman ki, bir müştəri cümə gecəsi növbəti gün üçün görüş təyin etmək istəyi ilə sizə zəng edəcək. Mümkünsə, irəli gedin! Bunda hörmətsizlik yoxdur - bəlkə də özləri həmişə bunu gözləmirlər. Hər halda, standart 9 -dan 5 -ə qədər ofis cədvəliniz olmayacaq.
   • Planlaşdırma elastikliyindən başqa, zehniyyətinizdə çevik olun. Bir şəxs üçün işləyən şey başqası üçün işləməyə bilər. Sonda bu məsələdə hər şey nisbi olur. Müştəri prinsipcə bir şey istəmirsə, istəyinə hörmət edin. Şəxsiyyətlə işləyirsən. Proqramınızı mümkün qədər hər birinizə uyğunlaşdırın və hər zaman təkmilləşdirmə üçün yer buraxın.
5. 5 Yaradıcı olun. İnsanların potensiallarına çatmalarına kömək etmək üçün qutunun xaricində düşünmək lazımdır. 100% artıq A və B variantlarını düşünmüşlər və onların köməyi ilə heç bir şey əldə etməmişlər (bu və ya digər səbəbdən) - onlara C, D və D variantlarını təklif etməli olacaqsınız. Bu variantlar açıq olmamalıdır (əks halda müştəri özü düşünə bilər!); şəxsi məşqçilikdə uğur qazanmaq üçün çoxlu fikirlərə, yaradıcılığa və yaxşı təxəyyülə ehtiyacınız olacaq
   • Bu, məntiqsiz edə biləcəyiniz mənasına gəlmir. Xeyr, hər ikisinə ehtiyacınız var. Müvəffəqiyyət yolunda, müştərilərin gözündə etibar qazanmağa kömək etmək üçün reallığı qiymətləndirməklə bir çox seçim arasında sağlam bir tarazlığa ehtiyacınız var. Və əgər xoşbəxtdirlərsə, sən də xoşbəxtsən və bundan başqa nüfuzun da artır!

İpuçları

• Gələcək müştərilərə bir vitrin məşqi seansı təklif edə bilərsiniz. Bu, məşqçilik tərzinizin ehtiyaclarına və məqsədlərinə uyğun olub olmadığını anlamağa kömək edəcək. Həm də iştahlarını açacaq!
• Gələcək müştərilərə tövsiyələr olaraq təqdim edə biləcəyiniz məmnun müştərilərin siyahısını saxlayın.

Xəbərdarlıqlar

• Hazırda psixoloq və psixiatrlardan fərqli olaraq şəxsi məşqçilərin fəaliyyətini tənzimləyən kənar təşkilatlar yoxdur.
• Şəxsi məşqçi müştərisi üçün tərəfdaş olaraq işləməlidir. Tərəfdaşlığın hansı istiqamətdə inkişaf etdirilməsi qərarı həmişə müştərinin ixtiyarındadır.