MəZmun

• Addımlar
• Metod 1 /5: Patronunuzla danışmadan əvvəl
• Metod 2 /5: Həmkarları ilə əməkdaşlıq edin
• Metod 3 /5: Layihə
• Metod 4 /5: Patronunuzu öz tərəfinizə çəkin
• Metod 5 /5: İşə davam edin
• İpuçları
• Xəbərdarlıqlar

İşləmək üçün lazım olan məlumatları tapa bilmədiyiniz üçün iş yerində boğulursunuz? On dəqiqəlik oyunların və digər əyləncələrin sizi təravətləndirəcəyinə və yenidən canlandıracağınıza əminsinizmi? Patronunuzdan şəbəkədən sərbəst istifadə etməyinizə icazə verəcəyini soruşmağa başlamazdan əvvəl, istəyi effektiv şəkildə əsaslandırmaq və müdiri inandırmaq üçün özünüzü arqumentlərlə və faktlarla silahlandırın.

Addımlar

Metod 1 /5: Patronunuzla danışmadan əvvəl

1. 1 Limitsiz İnternetə çıxışın faydaları haqqında bir çıxış hazırlayın. Məhsuldarlığa sərbəst girişin təsirini araşdırın; inandırmağın ən yaxşı yolu soyuq faktlardır! Sərbəst girişin işçilərin məhsuldarlığına və korporativ artıma necə təsir edəcəyi ilə bağlı ciddi arqumentlərə və faktlara ehtiyacınız olacaq:
   • Sinqapur Dövlət Universiteti Don JC Chen və Vivian CJ Lim tərəfindən Kiber Məkanın Psixoloji Nişanəyə Etkisi kimi bir araşdırma aparın:
     • "Tədqiqatçılar, İnternet istifadəçilərinin nəzarət qrupu ilə müqayisədə problemləri həll etməkdə daha məhsuldar və səmərəli olduqlarını və daha aşağı zehni yorğunluq və cansıxıcılıq və daha yüksək nişanlanma səviyyələri göstərdiklərini aşkar etdilər."
     • "Şəbəkə istifadəsi məhsuldarlığı artırdığından, tədqiqatçılar işəgötürənlərə işçilərinin şəbəkəyə girişini həddindən artıq məhdudlaşdırmamağı məsləhət görürlər. İşçilərin məhsuldarlığını artırdığı üçün menecerlərə İnternetdən məhdud şəxsi istifadə üçün vaxt ayırmağı məsləhət görürlər."
   • Sənayenizlə əlaqəli araşdırma axtarın. Daha inandırıcı olmaq üçün xüsusi vəziyyətinizi təsvir edən araşdırmalar axtarın. Məsələn, bir bankda işləyirsinizsə, işçilərinin nahar vaxtı şəbəkədən istifadə edə biləcəyi bir bankdakı bazar faydalarını və ya məhsuldarlıq artımlarını izah edən bir araşdırma tapın. "İnternet bank işçiləri" istəyi üçün bu cür məlumatları Google vasitəsi ilə axtardığınız ən yaxşısı, "bank" sözünü qurumunuzun adı ilə əvəz etməkdir.
2. 2 İş yerində İnternetdən istifadənin, xüsusən də şəxsi istifadənin faydalarını düşünün.
   • İşinizin (və şirkətdəki digər işçilərin) nə qədəri daha çox axtarış azadlığından faydalanacaq? Şübhəsiz ki, axtarış fəaliyyəti, satış və marketinq, hüquqi və maliyyə məsələlərinin aydınlaşdırılması şəbəkəyə məhdudiyyətsiz girişdən çox faydalanacaq, ancaq rəqiblərin və müştərilərin fəaliyyətini izləmək qabiliyyətini endirməməlisiniz. Hər bir şöbənin fəaliyyətini nəzərdən keçirin və işlərinin şirkətə və ya şöbənin özünə fayda verə biləcəyini düşünün. Bir şirkətin bir şöbənin digərindən deyil, İnternetdən istifadə etməsinə icazə verə biləcəyi nəticələrini də düşünün.
   • Sosial medianı son xəbər mənbəyi kimi qəbul edin. Son zamanlarda partlayırlar, şirkətinizin performansı, rəqabət niyyəti və hətta şirkətiniz haqqında deyilənlər haqqında dərhal rəy verirlər. Bəzi şirkətlər barmağını sosial medianın nəbzində saxlamalıdır.
   • Patronunuzu iş yerində onlayn vaxt keçirməyə inandırmaq üçün araşdırma və sağlam düşüncənin birləşməsindən istifadə edin. Bəzi mübahisələr yalnız vəzifəniz üçün tətbiq ediləcək, digərləri hər hansı bir ofis işçisi üçün işləyəcək. Mümkün nümunələr:
     • İşdə özünü daha sərbəst hiss edən işçilər, şəbəkəni yalnız iş üçün istifadə etməkdən qisas almayacaqlar.
     • Bu fasilədə dincələn işçilər təzə və daha enerjili işə qayıdacaqlar.
     • İşçilərin aldıqlarını gizli yoxlamaları və ya endirim axtarmaları lazım deyil. Açıqlıq böyük bir iş siyasətidir, hər şeyi ortaya qoyur.
     • Fərqli bir kontekstə daxil olmaq konsentrasiyanı yeniləyə bilər, bu da eyni material üzərində davamlı işləməkdən daha yaxşıdır.
3. 3 Döyüş sahəsini tanıyın. İşiniz üçün hansı İnternet istifadəsinin uyğun olduğuna qərar verin. Məsələn, xəbər saytlarına baxmaq faydalı ola bilər, amma sosial oyunların işinizdə sizə kömək edəcəyi ehtimalı azdır. Bəlkə də krossvordlar olacaq, amma atıcılıq oyunları olmayacaq.
4. 4 Şəbəkəyə pulsuz girişin bütün mənfi cəhətlərini nəzərdən keçirin. Sikkənin fərqli bir tərəfi var, patronun təklifinizə cavab olaraq nə deyəcəyini bilmək lazımdır. Sərbəst şəbəkə girişinin hər hansı bir komplikasiyasını düşünün: onlayn oyunlardan asılılıq, işə laqeyd yanaşma və uyğun olmayan saytlara baxmaq. Bundan əlavə, işəgötürənlər iş saatları ərzində işçilərdən mənfi rəy almaqdan və həmkarları və ya rəqiblər arasındakı mübahisələrdən qorxurlar. Müsbət və mənfi cəhətləri sadalayın və müqayisə edin. Siyahının sonunda açıq girişin mənfi nəticələrinə qarşı hansı üsulların kömək edəcəyini düşünün.
5. 5 Rəsmi İnternet siyasətini nəzərdən keçirin. Möhkəm qurulubmu? Qadağa varmı? Patronunuza islahatlar təklif etməzdən əvvəl nə ilə məşğul olduğunuzu bilmək vacibdir. Qadağa varsa, bunun nə qədər əvvəl tətbiq edildiyini, kim və niyə etdiyini öyrənməyə çalışın.

Metod 2 /5: Həmkarları ilə əməkdaşlıq edin

1. 1 Həmkarlarından dəstək istəyin. İş yoldaşlarınızın şəbəkəyə girişin məhsuldarlığını artıracağını düşündüyünü öyrənin. Araşdırma aparın və araşdırmalarınızı dəstəkləmək üçün onların fikirlərini arqument kimi istifadə edin.
   • Ümumi sorğudan əvvəl fərqli şöbələrdən bir neçə iş yoldaşı seçin və fikirlərini soruşun. İşə sadiq olan və şirkətin taleyi ilə bağlı ehtiraslı həmkarları tapın.
2. 2 Məhsuldarlıq ilə İnternet istifadəsi arasındakı əlaqəyə dair kor araşdırma aparın. Həmkarlarınızın coşğunuzu bölüşdüklərini sizə göstərəcək sualların qısa bir siyahısını (ondan çox olmayan) hazırlayın.
   • Araşdırmalara və müstəqil dəlillərə müraciət edin və sual haqqında birbaşa və aydın olun. Sözlər, məsələn, belə olmalıdır: "İş saatlarında İnternetə sərbəst girişi qorumağınıza və ya imtina etməyinizə səbəb olan üç səbəbi sadalayın."
3. 3 Həmkarlarınızı reallığa uyğun tutun. Əksəriyyəti limitsiz internet əldə etmək fikrindən zövqlə tullanır. Onların dəstəyinə ehtiyacınız varsa, onları çox gözləməməyə çalışın, realist olun. Sərbəst girişin tətbiq olunmasından sonra hər hansı bir məhdudiyyət və gözləntiləri - məsələn, məsuliyyətlərini və baxıla bilməyən saytların siyahısını göstərməyiniz vacibdir. İş yerinizdə müvafiq təhlükəsizlik protokollarını da nəzərdən keçirin. Əgər etməsən, başqası edəcək.

Metod 3 /5: Layihə

1. 1 Araşdırmalarınızı və işçilərinizin fikirlərini özündə birləşdirən bir layihə yazın. Bu sənəd gələcəkdə patronunuz tərəfindən istifadə ediləcək, buna görə də yaxşı yazıldığından və bütün məlumatları və arqumentləri ehtiva etdiyindən əmin olun.
   • Hədəflərinizi, layihənin və araşdırmanın ən vacib məqamlarını izah edən sualın qısa bir ifadəsini yazın, bir və ya iki səhifədə layihənin əsas fikirlərini ümumiləşdirin, fikirlərinizi dəstəkləmək üçün araşdırmanın ən cəlbedici sitatlarını daxil edin.
   • Şəbəkədən istifadə edərək məhsuldarlığı artıracağına, kimin bundan faydalanacağını göstərəcəyinizə və bir hərəkət planı təklif edəcəyinizə əmin olduğunuz səbəb haqqında ətraflı bir hesabat yazın.

Metod 4 /5: Patronunuzu öz tərəfinizə çəkin

1. 1 Məsələni müzakirə etmək üçün müdirinizlə görüşməyi xahiş edin. Əminsinizsə, birbaşa nöqtəyə gedin və ya məsələni müzakirə etmək üçün təxminən bir saat vaxt ayırmaq üçün müdirinizdən kömək istəyin.
   • Əlaqənizdən asılı olaraq ofisdə və ya naharda görüşməyi təklif edin. Qeyri -rəsmi bir şəraitdə patronunuzun sizi daha yaxşı başa düşəcəyini düşünürsənsə, başqa bir ərazidə görüşməyi xahiş et.
   • Patronunuz böyük bir layihə ilə məşğul olduqda görüş təyin etməyin.
2. 2 Şirkətin böyüməsi, satışları və faydaları haqqında bütün məlumatları toplayaraq evdə vaxtından əvvəl hazırlayın. Şirkəti sağlam bir orqan, işçilərə dəyər verən, həm rifahlarını, həm də məhsuldarlıqlarını artırmaq istəyən uğurlu bir təşkilat kimi təqdim etməyiniz vacibdir. Məhsuldarlığın yüksək olduğu digər şirkət fəaliyyətlərinə pulsuz şəbəkə girişi bağlamaq üçün şirkəti işçilərə dəyər verən digər təşkilatlarla müqayisə edin. Sonra açıq İnternetə çıxışı davamlı məhsuldarlıq qazancları ilə əlaqələndirin.
   • Ən başlıcası, patronunuzun gündəlik müşahidə etdiyini bildiyiniz xüsusi bir sahə tapmaq və açıq İnternetin bu sahəyə nə qədər fayda verəcəyini göstərməkdir.
3. 3 Layihənizi korporativ böyümə və şirkətin ümumi istiqaməti ilə əlaqəni göstərəcək şəkildə təqdim edin. Şirkət uğurlarından başlayaraq, pulsuz İnternet bağlantısı ilə məhsuldarlığı artırmaq planına keçin.
   • Pulsuz girişin nə üçün faydalanacağını göstərən, təqdim etdiyiniz sənədin nöqtəsinə -nöqtəsinə keçid. Bütün layihənizi təkrarlamayın, ancaq əsas fikirlərin qısa bir xülasəsinə baxın.
   • Onlayn axtarışların məhsuldarlığı necə artırdığını göstərən nümunə araşdırmaları sadalayın. Qeyd etdiyiniz tədqiqatları sadalayın və bu məlumatların şirkətinizin işinə necə tətbiq oluna biləcəyini göstərin.
   • Şirkətinizdə pulsuz girişin necə tətbiq oluna biləcəyini söyləyin. Zamanın tələblərini düşünün, bir fincan qəhvə üçün bir ara verdiyiniz kimi, şəbəkənin şəxsi istifadəsi üçün vaxtdan da danışın. Bəlkə də yalnız bu cür fasilələr və nahar zamanı pulsuz giriş təqdim etməyi təklif edirsiniz - bu işinizdən asılıdır. Yalnız pornoqrafik saytlar, qumar saytları və ya nifrət səpən saytlar kimi görünə bilməyən saytları qeyd etməyi zəruri hesab etdiyinizi vurğulayın, məsələn, şəbəkənin sürətinə təsir edə biləcək qumar saytları, pis dadlı hər hansı bir sayt və s. İşçilərin boş vaxtlarını İnternetdə harada keçirə biləcəklərini ətraflı şəkildə sadalayın.
4. 4 Patronunuza suallar vermək imkanı verin. Müzakirəyə açıq olduğunuzu göstərin. Görüşdən əvvəl nə soruşa biləcəyini düşünün və hər hansı bir sualınıza, xüsusən də sürüşkən suallara hazır olun.
   • Layihənizdə daha ətraflı müzakirə etmək istədiyi məqamlar olub olmadığını düşünün. Qərar verməsinə kömək edərsə, hər hansı bir əlavə araşdırma aparmağa hazır olduğunuzu bildirin.
   • Hər hansı bir problemə əvvəlcədən mümkün olan həll yollarını hazırlayaraq uğursuzluğa hazırlaşın.

Metod 5 /5: İşə davam edin

1. 1 Gələcək işləri müzakirə etmək üçün görüş təyin edin. İlk görüş bitməmiş təklifinizi müzakirə etmək üçün başqa bir görüş təyin edin. Ümid edirik ki, müdir sizin layihənizi öyrənmək və ona təqdim olunan materiallar haqqında düşünmək istəyir.
   • Patronunuzdan görüşmək üçün ən yaxşı vaxtın nə olduğunu soruşun. Ona cədvəlinə uyğun olaraq görüş təyin etmək imkanı verin. Eyni vaxtın və məkanın onun üçün uyğun olub olmadığını soruşun.
   • Görüşlər arasında müdirinizi razı salacaq xəbər məqalələri və ya digər əlavə məlumatlar toplayın. Bir az şübhəli olduğunu düşünürsənsə, görüş bitməmiş ona bir neçə məqalə də təklif et.
   • Hər hansı bir sualınız üçün qapını açıq buraxın.Əlavə suallar yaranarsa, müdirinizə görüşlər arasındakı müzakirəni davam etdirməyə hazır olduğunuzu bildirin.
2. 2 İkinci görüş üçün konkret fəaliyyət planı hazırlayın. Ofisinizdə açıq şəbəkə girişinin necə həyata keçiriləcəyini izah edən addım-addım hərəkət planınız olsun.
   • Açıq girişin tətbiqi üçün xüsusi təlimatları daxil edin. Nə vaxt, harada, necə və kimin İnternetə məhdudiyyət qoymadan daxil olacağını göstərin. Saytları müəyyənləşdirin və fikrinizi əsaslandırın. Məsələn, araşdırmalarınıza və korporativ məqsədlərinizə görə mühasibat şöbəsinin hər dəfə səhər yarısı və günortadan sonra hər dəfə yarım saat ərzində şəbəkəyə sərbəst girişi olmasını əsaslandırın; hansı nəticələr verəcəyini təsvir edin.
   • Patronunuz hələ də tərəddüd edirsə, sınaq müddətini nəzərdən keçirin. Patronunuzun etibarsız olduğunu və ya planınızı rədd etmək istədiyini düşünürsünüzsə, bunu bir neçə həftə və ya ay ərzində sınamağa hazır olub olmadığını soruşun. Ona heç nə itirə bilməyəcəyini, ancaq qazana biləcəyini bildir.
   • İşçilərin məhsuldarlığındakı dəyişiklikləri izləməyi təklif edin. Nəticələrinizi izləmək, işinizin uğur qazanmasında əsas amildir. İnternet vaxtını, veb sayt ziyarətlərini və digər statistikanı necə izləyə biləcəyinizi öyrənmək üçün İT şöbənizlə əlaqə saxlayın. Daha sonra məhsuldarlığı hesablamaq üçün hansı əməliyyatlardan istifadə oluna biləcəyini öyrənin ki, şəbəkəyə girişin məhsuldarlığa təsirini görə biləsiniz.

İpuçları

• Patronunuzu incə inadkarlıqla inandırın.
• Müəssisəyə idarəetmə nöqteyi -nəzərindən yanaşın. Bu layihəni faktları, məntiqi və inandırıcı hesablamaları istifadə edərək bir işin təkmilləşdirilməsi kimi təqdim edin.
• Patronunuz stressi azaltmaq və iş ziddiyyətlərini azaltmaq istəyirsə, pulsuz onlayn girişin işçilərə dəstək üçün şəbəkə axtarmağa və çətinlikləri daha uğurla aradan qaldırmağa imkan verəcəyi barədə məlumat axtarın.
• Sizin və ya digər işçilərin işinə mane olan psixi sağlamlıq problemləri varsa, o zaman şəbəkəyə daxil olmaq iş yerinizə uyğunlaşmanıza və stimulları ödəməyinizə kömək edəcək.

Xəbərdarlıqlar

• Patronunuz sizi rədd edərsə, şəbəkəni hiyləgər şəkildə istifadə etməyin, bunun üçün qovula və ya cəzalandırıla bilərsiniz. Şəbəkəyə daxil olmağınıza icazə verdiyinizə əminsinizsə, yeni faktlar və rəqəmlərlə silahlanmış patronunuzu inandırmaq üçün ikinci cəhd edin.