MəZmun

• Addımlamaq
• 3-cü hissə 1: Saytda gəzinti
• 3-cü hissə 2: Tövsiyənizə başlamaq
• 3-dən 3-cü hissə: Tövsiyəni bitirin
• Göstərişlər

LinkedIn-də bir tövsiyə birinə dəstək olduğunuzu göstərmək üçün əla bir yoldur. Birinin iş tapmasına kömək edə bilər və işə götürənləri də cəlb edir. Profil səhifəsinə daxil olaraq kiməsə tövsiyə yaza bilərsiniz. Orada sözügedən şəxsi necə tanıdığınız və niyə onun yaxşı işçi olacağını düşündüyünüz barədə konkret məlumatlar yaza bilərsiniz.

Addımlamaq

3-cü hissə 1: Saytda gəzinti

1. LinkedIn veb saytını açın. Https://www.linkedin.com/ veb saytına gedin. LinkedIn-ə daxil olmusunuzsa, ana səhifə açılacaqdır. Giriş etməmisinizsə, ekranın yuxarı hissəsinə e-poçt adresinizi və şifrənizi daxil edin və vurun Daxil ol.
2. Əlaqə səhifənizi açın. Tövsiyə etmək istədiyiniz şəxsin adını səhifənin yuxarı hissəsindəki axtarış çubuğuna daxil edin. Sonra axtarış çubuğunun altında görünən adı basın. Bu sizi doğru səhifəyə aparmalıdır.
3. Profildəki nöqtələr olan işarəni vurun. Səhifənin yuxarı hissəsindəki profil şəklinin sağındadır. Bu nişan tövsiyə yazmaq üçün lazım olan hər şeyi ehtiva edən açılır menyu açır.
4. Tövsiyə et [Ad] üzərinə vurun. Bu seçim açılan menyunun altındadır. Bu düyməni vurun. Daha sonra kimə tövsiyə etmək istədiyiniz soruşulacaq. Kontaktınızın adını yenidən buraya daxil edin.
5. Təlimatları izləyin. Tövsiyənin necə ediləcəyi barədə sizə təlimat veriləcək. İnsanı necə tanıdığınız və birlikdə işlədiyiniz kimi bəzi məlumatlar verməlisiniz. Sonra tövsiyənizi yaza biləcəyiniz bir mətn sahəsi görünəcəkdir.

3-cü hissə 2: Tövsiyənizə başlamaq

1. Şəxsin karyera planlarını düşünün. Bir çox insan fərqli karyeralarda tətbiq olunan bir sıra bacarıqlara malikdir. Müəyyən bacarıqlara diqqət yetirmək üçün bu şəxsin karyera hədəfləri barədə düşünün. Nə iş görmək istəyir? Bu işi görməyinizə kömək etmək üçün nə deyə bilərsiniz?
   • Məsələn, mətn və yazı sahəsində kimsə üçün bir tövsiyə yazırsınız. Bilirsən ki, bir jurnalın kopirayteri olmaq istəyir. Tövsiyəni yazarkən, istədiyiniz işlə əlaqəli bacarıqları düşünün. Biri yazıçı olmaq istəyirsə, tələbə qəzetində birlikdə işlədiyiniz vaxt haqqında yazın.
2. Yaxşı bir açılış xətti ilə gəlin. İşəgötürənlər hər gün yüzlərlə profil oxuyur və məktubları əhatə edir. "Ben zəhmətkeşdir" kimi ümumi bir şey yazsanız, heç kim oxumaq üçün dayanmaz. Diqqəti cəlb edən və bütün profillərdə öz işini görən birini fərqləndirən bir cümlə ilə gəlin.
   • Unutmayın ki, işəgötürənləri "Bu işi axtardığım adam" düşündürmək istəyirsiniz. Bu insanda sevdiyiniz xüsusiyyəti düşünün və onu çatdırmaq üçün ən yaxşı yolu tapın.
   • Məsələn, "Ben yaxşı bir yazıçıdır" yazmayın. "Bütün bir günortadan sonra bir cümlə barədə düşünmək istəyən birini tez-tez tapmırsınız, amma Ben keyfiyyətli əsərlər yazmağa çox diqqət ayırır" kimi bir şey söyləyin.
3. İnsanı necə tanıdığınızı dəqiqləşdirin. Giriş cümlənizdən dərhal sonra insanı necə tanıdığınızı bildirin. İşəgötürən bilmək istəyir ki, siz sadəcə bir dost deyilsiniz. İnsanın bacarıqları haqqında həqiqətən bir şey söyləmək istəyən birindən eşitmək istəyirlər.
   • Məsələn, "Ben bu ilin payızında tələbə qəzetində son kursunu bitirəndə tələbə qəzetində nəzarətçi idim" kimi bir şey söyləyin.
4. Bacarıqlarını paylaşın. Konkret olun. Ümumiyyətlə bir şey söylədikdən sonra, əlaqələndirdiyiniz bəzi konkret şeyləri gündəmə gətirməlisiniz. Xüsusi bacarıqları və kimsə onları işdə necə istifadə etdiyini sadalayın.
   • Məsələn, "Ben yalnız istedadlı bir yazıçı deyil, həm də səbirlidir, keyfiyyətini çatdırmaq üçün özünə can atır və motivasiya edir. Heç vaxt tarixlərdə problem yaşamır və əsərinin bütün istiqamətlərinə diqqətlə yanaşır."

3-dən 3-cü hissə: Tövsiyəni bitirin

1. Xüsusi bir keyfiyyətə diqqət yetirin. Ümumi keyfiyyətlərin siyahısını sadaladıqdan sonra müəyyən bir keyfiyyəti yaxınlaşdırmalısınız. Bu tövsiyəni "əsaslandırır". Hər şeyi bir tövsiyəyə daxil etmək istəsən işəgötürən özünü çox narahat edə bilər, buna görə də bu insanı həqiqətən xüsusi edən bir xüsusiyyət barədə düşün. Ən çox nəyə heyran qalırsınız?
   • Məsələn, "Beni xüsusi edən bir şey onun yaradıcılığıdır. Mən ona digər şagirdlərin darıxdırıcı olduğunu düşündüyü yazı tapşırıqlarını versəydim, onları maraqlı bir bucağın ortaya çıxacağı şəkildə tərtib etməyi bacardı. Haqqında bir hekayə yazmağı bacardı. Universitet fondlarından sui-istifadə haqqında bir parça qədər maraqlı bir park yeri. "
2. Birinin qazandığı şeylərin təfərrüatlarını bölüşün. Paylaşa biləcəyiniz xüsusi nailiyyətlər varmı? İşəgötürənlər hər zaman konkret fəaliyyətə cəlb olunurlar, xüsusən də rəqəmlər və ya statistik məlumatlar daxil olduqda. Bu, birinin bir şirkətə nə gətirə biləcəyini göstərir.
   • Məsələn, "Çox tələbə həftədə bir məqalə hazırlayarkən, Ben həftədə beş məqalə hazırlayırdı. Mənim məqalələr çıxdığı günlərdə onlayn oxucu bazamızın% 20 artması təəccüblü idi."
3. Bu nailiyyətlərin insan haqqında nə dediyini izah edin. Birinin uğurlarını sadalayıbsansa, hamısını bir-birinə bağla. Bu nailiyyətlərin bir insan haqqında söylədiklərini paylaşın. Bu işəgötürənlə təmasda olduğunuz işçi növü barədə aydın bir şəkil verir.
   • Məsələn, "Benin sürətli və ehtirasla işləyə bilməsi və oxucuları cəlb edə bilməsi onun yaradıcılığının və motivasiyasının sübutudur. O, gündəmdə olduğundan daha çox şey edə bilən və etmək istəyən bir işçidir."
4. Şəxsi bir şeylə bitirin. Sonda fərdi bir şey söyləyin. İnsanla necə işləməyi xatırladığınızı və gələcəyi üçün düşüncələrinizi danışın.
   • Məsələn, "Ben həqiqətən qəzetdə darıxılır, amma nə ilə məşğul olduğunu gördükdə sevinirəm. Uzaqlaşacağına inanıram və ümid edirəm ki, uğur qazanacaq."
5. Mətni yoxlayın. Yükləməzdən əvvəl mətni bir neçə dəfə yoxlayın. Yaxşı bir tövsiyənin yazım və / və ya yazma səhvləri ilə çirklənməsini istəmirsiniz. Mümkünsə, oxumadan bir saat gözləyin. Buna təzə gözlərlə baxırsansa, səhvlərin gözə çarpma ehtimalı daha yüksəkdir.

Göstərişlər

• Öz tövsiyələrinizi almağın ən yaxşı yolu hazırkı və keçmiş həmkarlarınız üçün yazmaqdır. İnsanlar tez-tez onlar üçün bir tövsiyə yazdığınız zaman geri verirlər. Bir tövsiyə yazmaq istədiyinizi bildirmək üçün həmkarınıza elektron poçtla göndərin. İstəməmələri ehtimalı olmasa da, tövsiyənizə yaxınlaşmağı üstün tuta bilərlər.
• Ailənizi və dostlarınızı unutma. Şəxsi əlaqələr də vacibdir. Əslində bunlar çox vacibdir, çünki bir insanın on ildir tanıdığı birinin təəssüratı çox vaxt insanın yalnız müəyyən bir layihədə yaşadığı birini üstələyir. Tövsiyələrinizi fərdi işə uyğunlaşdırmağa davam edin (yəni işəgötürənlərin eşitmək istədikləri peşəkar keyfiyyətlərə diqqət yetirin).
• LinkedIn, axtarış nəticələrini tövsiyə sayına və sırasına görə sıralayır açar sözlər içində var. Tövsiyənizdə iş yoldaşınızın müraciət etmək istədiyi gələcək karyera imkanları ilə əlaqəli açar sözləri ehtiva etdiyinə əmin olun. Bunu təmin etməyin ən yaxşı yolu həmkarından soruşmaqdır.