MəZmun

• Addımlamaq
• Metod 3: Özünüzü hazırlayın
• Metod 3-dən 2: Yaxşı bir söhbət edin
• Metod 3-dən 3: Ümumi səhvlərdən çəkinin
• Göstərişlər

Müsahibə bəzən yaxşı bir ilk təəssürat yaratmaq və özünüzü bir işə uyğun namizəd kimi satmaq üçün yeganə şansınızdır. Müsahibəyə hazırlaşmaq üçün vaxt və səy sərf etmək növbəti mərhələyə keçib keçməməyinizdə və ya işə başlamağınızda həlledici ola bilər. Uğurunuzu necə planlaşdıracağınızı, müsahibəyə düzgün yanaşmağı və iş görüşmələri zamanı ümumi səhvlərdən qaçınmağı öyrənin. Beləliklə yeni bir başlanğıc etmək üçün ən böyük şansınız var.

Addımlamaq

Metod 3: Özünüzü hazırlayın

1. Şirkəti əvvəlcədən araşdırın. Müsahibəyə şirkət və şirkətin getdiyi istiqamət barədə bir az məlumatlı məlumat alsanız ciddi bir namizəd olaraq rastlaşacaqsınız. Müraciət etdiyiniz şirkətin və ya təşkilatın üslublarını və rəqiblərindən necə fərqləndiyini anlamaq üçün hədəflərini öyrənin.
   • Şirkət veb saytında tapılmış terminlərdən və jarqonlardan istifadə etməyə diqqət yetirin. Üzvi yerli məhsullardan istifadə edən bir restoranın xidmətində bir işçi kimi bir işə müraciət edirsinizsə, bunun nə demək olduğunu bilməlisiniz. Bütüncül bir jurnalda redaktor vəzifəsinə müraciət edirsinizsə, vahid sağlamlığı və bunun nədən ibarət olduğunu araşdırmalısınız.
   • Söhbət etdiyiniz şəxsin adını, həm də həmin şəxsin təşkilat daxilindəki vəzifələrini və vəzifələrini bilmək, daha çox giriş ilə daha yaxşı bir söhbət etməyə kömək edə bilər. Bu, əksər hallarda digər şəxsə sizin bir namizəd kimi daha müsbət təsir bağışlayır.
2. İş görüşləri zamanı hansı sualların tez-tez verildiyini düşünün və cavablarınızı əvvəlcədən hazırlayın. Müsahibənin ən stresli hissəsi soruşulan sualları necə cavablandıracağınızı tapmaqdır. Söhbət etdiyiniz şəxs tam olaraq nə eşitmək istəyir? Vaxtından əvvəl araşdırma aparın və hansı sualların verilə biləcəyini düşünün. Bu şəkildə cavablarınızı əvvəlcədən tətbiq edə bilərsiniz. Səmimi olan, lakin yenə də bir namizəd kimi sizin müsbət imicinizi yaradan cavablarla gəlin. İş görüşləri zamanı çox verilən suallara aşağıdakılar daxildir:
   • Bu şirkət haqqında nə bilirsiniz?
   • Niyə bu şirkətlə yaxşı uyğunlaşırsınız?
   • Bir komandaya hansı bilik, bacarıq və xüsusiyyətləri gətirə bilərsiniz?
   • İşdə gördüyünüz bir maneəni təsvir edin.
3. Yaxşı və zəif tərəfləri düşünün. İşdə sizin üçün ən çətin problem nədir? Ən böyük gücün nədir? Ən böyük zəifliyiniz? Bunlar iş müsahibələri zamanı ən çox verilən suallardır və müsahibə zamanı həqiqətən bu sualların düzgün cavabları barədə düşünmək istəməmisiniz. Bu suallar demək olar ki, hər iş görüşməsində soruşulur.
   • Güclü tərəfləriniz barədə soruşduqda, bəzən cavabınızı öz şöhrətiniz şəklində formalaşdırmalı olduğunuz mənasını verir. Yaxşı bir cavab budur: "Vəzifə borcuma və iş qrafikimə gəldikdə, çox nizamlı işləyirəm, amma stolumu görsəydiniz bundan heç şübhələnməzsiniz." Başqa bir yaxşı cavab, "Müəyyən vəzifələr götürürəm, amma bəzən köməyə ehtiyac duyduğum zaman sual verməyi unuturam. ”Bu dürüst və təsirli bir cavabdır.
   • İdarəetmə vəzifəsinə müraciət edərkən idarəetmə qabiliyyətlərinizi və müstəqilliyinizi vurğulamaq vacibdir. Yaxşı bir güc ola bilər: "Mən vizyonumu digər insanlara çatdırmaqda və başqalarını ümumi bir məqsədə həvəsli etməkdə bacarıqlıyam." Yaxşı bir zəiflik ola bilər: və bir dəfədə yalnız bir layihə üzərində işləmək. Bəzən birdən çox şey etmək istəyirəm.
   • Başlanğıc vəzifəsinə müraciət etsəniz, müsahibə zamanı liderlik bacarıqlarınızı sübut etməyiniz istənməyəcəkdir. Yaxşı bir güc ola bilər: "Təlimatları izləməkdə çox yaxşıyam və tez öyrənirəm. Bir şey necə edəcəyimi bilmirsinizsə, onda iki dəfə soruşmamaq üçün özümü öyrənmək və inkişaf etdirmək istərdim. "Yaxşı bir zəiflik ola bilər:" Mən həmişə ən yaxşısına sahib olan insan deyiləm. fikirlər., amma digər insanlara fikirlərini həyata keçirməsinə kömək etməyi sevirəm. '
4. Özünüzə vermək istədiyiniz sualları düşünün. Bir iş görüşməsi zamanı və ya sonrasında tez-tez özünüzə bir sualınız olub-olmadığınız barədə soruşulur. İlk dəfə müsahibə verən bir çox insan üçün bu çox vaxt gözlənilməz olur. Bir sual vermək, söhbətə qoşulduğunuzu və maraqlandığınızı göstərir. Buna görə əvvəlcədən verə biləcəyiniz bir neçə sual barədə düşünün ki, bu barədə sizə sual verilsə və tez bir sual tapa bilməsəniz yaxşı hazırlaşın. Yaxşı suallara aşağıdakılar daxildir:
   • Burada işləmək barədə nə düşünürsən?
   • Şirkət daxilində uğurlu olmaq üçün birinin nəyi gətirməsi lazımdır?
   • Bu vəzifədə ən çox hansı insanlarla məşğul olacağam?
   • Tipik bir iş günü necə görünür?
   • Şirkət daxilində hansı yollarla inkişaf edə bilərəm?
   • Kimsə bu vəzifədə orta hesabla nə qədər işləyir?
5. Klişələrdən çəkinin. Bir iş görüşməsi zamanı potensial bir işəgötürən sizi tanımağa çalışır. Buna görə özünüz olmağınız və işə düzəlməyə çalışdığınız üçün standart cavablar verən həddindən artıq klişe versiyasını göstərməməyiniz vacibdir. Müsahibənin məqsədi başqası ilə danışmaq, nə qədər böyük olduğunuzu göstərmək və ya müsahibə götürdüyünüz şəxsə eşitmək istədiyini dəqiq danışmaq deyil. Məqsəd dürüst cavablar vermək və başqasının zəkasını incitməməkdir. "Tək zəifliyim kamilist olmağımdır" və ya "Bu şirkətin mənim kimi birinə uğur qazanması lazımdır" kimi ifadələrdən çəkinin.
6. Bütün lazımi sənədləri əvvəlcədən hazırladığınızdan əmin olun. Müraciət prosesinin necə getdiyinə görə, özünüzə aid məlumatları, arayışlarınızı, işinizin portfelini və uyğun bir məktub gətirməyiniz lazım ola bilər. Bütün sənədləri oxuyun və orfoqrafiya və qrammatika səhvlərinizi düzəldin. Vaxtınız varsa, sənədləri sizin üçün yoxlayacaq bir başqasına da verə bilərsiniz. Başqa bir şəxs özünüzün gözardı etdiyiniz axmaq səhvləri görə bilər.
   • CV-də və müraciətinizdə istifadə etdiyiniz digər sənədlərdə hansı məlumatları təsvir etdiyinizi dəqiq bilmək də vacibdir.CV-dən müəyyən məlumatları xatırlamaqda çətinlik çəkirsinizsə şübhə oyada bilər. Beləliklə, təsvir etdiyiniz bütün adları, tarixləri və fəaliyyətləri nəzərə aldığınızdan əmin olun.
7. Uyğun geyin. Professional görünməyinizi və özünüzü rahat hiss etməyinizi təmin edən bir paltar seçin. Geyiminizin müraciət etdiyiniz şirkətə uyğun olduğundan əmin olun.
   • Əksər hallarda tünd rəngli bir kostyum, çox qeyri-rəsmi geyinən bir şirkətdə bir iş üçün müsahibə aparmadığınız müddətdə bir reportaj üçün uygundur. Bu vəziyyətdə paltar şalvarları və yaxalı təmiz bir köynək uyğun gəlir.

Metod 3-dən 2: Yaxşı bir söhbət edin

1. Vaxtında olun. Heç bir şey müsahibəyə gecikməkdən daha pis təsir bağışlamaz. Müvafiq vaxtda gəlin və müsahibəyə hazır olun. Müsahibəniz sizin tanımadığınız bir yerdədirsə, bir gün əvvəl orada maşın sürün. Bu yolla itirildiyiniz üçün iş görüşməyinizə gecikməyin qarşısını alırsınız. Müsahibənin təyin olunduğu vaxtdan 10-15 dəqiqə əvvəl gəlin və daha əvvəl olmadığınızdan əmin olun.
   • Vaxtında gəlməyiniz vacibdir, lakin çox erkən gəlmək potensial işəgötürənlər üçün məyusluğa səbəb ola bilər. Əgər sizə müəyyən bir vaxtda gəlməyiniz istənirsə, deməli, sizi o saat yox, yarım saat əvvəl görmək istəyirlər. Yaxşı bir təəssürat yaratmaq istəyirsinizsə, bütün təlimatları tam olaraq izləyin.
   • Gözləyərkən məşğul olduğunuzdan əmin olun. Qeyd edin və ya iş təsvirini və şirkət məlumatlarını yenidən oxuyun. Bütün sənədləri və materialları sol əlinizdə saxlayın ki, rahatlıqla ayağa qalxın və müsahibə verən sizə salam verməyə gəldikdə dərhal əl sıxasınız.
2. Özünüzü yaxşı hiss etməyiniz üçün müsahibəyə girmədən əvvəl gücünüzü göstərin. Müsahibəniz başlamazdan beş dəqiqə əvvəl tualetə və ya başqa bir yerə xüsusi gedin. Güzgüyə baxın və çiyinlərinizi arxaya qoyun, ayaqlarınızı enində ayaqları və əllərinizi budunuzun üstündə tutun. Sonra bu pozanı bir-iki dəqiqə saxlayın. Bu, sizi daha güclü və özünə inamlı hiss etdirən zehni və hətta fiziki təsir göstərə bilər.
   • Bunu "Mən bu vəzifəyə layiq görülmüşəm və bunu onlara göstərmək lazımdır!" Kimi müsbət bir təsdiqlə birləşdirməyə çalışın.
   Mütəxəssis məsləhət

   Özün ol. Bir iş görüşməsində əsəbi olmağınız və əlinizdən gələni etmək istədiyiniz ehtimalı var. Şübhəsiz qorxunc bir vəziyyətdir, ancaq bir iş təklif etmək üçün başqa cür davranmağın lazım olmadığını unutma. Sadəcə özün olmalısan. Sükunətə davam edin və söhbəti yaxından izləyin. Özün ol.

   • Söhbət etdiyiniz şəxs əsəbi olmağınızı gözləyir. Sadəcə bunun adını çəkə bilərsiniz və bunun üçün narahat olmayın. Bu çaydanı biraz təzyiq altına ala bilər və müsahibəni daha yaxşı tanıya bilərsiniz. Bu sizi digər namizədlərdən fərqləndirə bilər. Söhbət etməkdən qorxma.
3. Diqqətlə qulaq asın və diqqət yetirin. Bir iş müsahibəsi zamanı edə biləcəyiniz ən pis şeylərdən biri, fikir vermədiyiniz üçün müsahibədən bir sualı təkrar etməsini istəməkdir. Fikrinizi gəzməyə qoyaraq özünüz üçün məhv etməyin. Əksər müsahibələr 15 dəqiqədən, heç bir saatdan çox olmayacaq. Söhbətə odaklanın və aktiv şəkildə cavab verin.
4. Dik qalın və belinizi düz tutun. Müsahibə zamanı irəli əyilib diqqətlə qulaq asın. Maraqlandığınızı göstərmək üçün açıq bədən mövqeyi qəbul edin. Müsahibəni danışarkən, digəri danışarkən izləyin.
   • Yaxşı bir müsahibə hiyləsi, söhbət ortağınızın burun körpüsünə, gözlər arasında baxmaqdır. Gözlə əlaqə yaratmadığınız barədə heç bir fikri yoxdur və bunun biraz rahatlamağınıza kömək edəcəkdir. Bir dostunuzla sınayın, heyran qalacaqsınız!
5. Danışmadan əvvəl düşün. Bir başqa yayılmış səhv, iş görüşməsi zamanı çox və çox tez danışmaqdır. Həqiqətən danışmaqla yöndəmsiz sükutları doldurmaq lazım deyil. Xüsusilə bu, əsəblər sizi çox danışmağa vadar edərsə doğrudur. Sakit durun və qulaq asın. Özünüz haqqında çox danışmayın.
   • Qarşı tərəf sizə bir sual verəndə cavabınız hazır olmalıdır. Hətta qarşınızdakı insana neqativ də rast gələ bilər, çünki belə görünür ki, ümumiyyətlə mürəkkəb bir sual barədə düşünməmisiniz. Əvvəlcə sakitcə düşün. Bir dəqiqə gözləyin və sonra "Yaxşı bir sualdır. Yaxşı bir cavab barədə düşünməliyəm. "
6. İstədiyiniz hər şeyi etməyə hazır olun. Bir iş görüşməsi zamanı cavabınız "Bəli" olmalıdır. Axşamlar və həftə sonları işləməyə hazırsınız? Bəli. Birdən çox müştəri ilə işləməkdən xoşbəxtsinizmi? Bəli. Sürətli templi, sıx bir mühitdə işləmək təcrübəniz varmı? Bəli. Əksər işlərdə gündəlik tapşırıqlarınızı yerinə yetirmək üçün vacib bacarıqlara yiyələnməyiniz üçün hərtərəfli təlim almanız tələb olunur. Bu işə qəbul olunandan sonra hələ tanış olmadığınız şeyləri öyrənmək imkanı verir. Özünüzü dərhal yazmayın. İşə başladıqdan sonra əməkdaşlıq edin və detalları müzakirə edin.
   • Şeylər haqqında yalan danışma. Vəzifə üçün lazım olanları etməyə hazır olmaq, iş təcrübənizi düzəltməyiniz və ya işdəki ilk gününüzdə səbətdən çıxaracaq yalanlar söyləməyiniz demək deyil. Əvvəllər heç yemək bişirməmisinizsə, mətbəxin rəhbərinə yaxşı aşpaz olduğunuzu söyləməyin.
7. Söhbət əsnasında özünüzü satın. Müsahibənin məqsədi ümumiyyətlə müraciət edən şəxslə şəxsən tanış olmaqdır. Potensial işəgötürəninizdə tərcümeyi-halınız, iş təcrübəniz və ən vacib məlumatlarınız var. Yalnız səni hələ tanımırlar.
   • Müsahibə dindirmə və ya mübahisə deyil. Bu söhbətdir. Buna görə özünüz məlumat verdiyinizə əmin olun. Söhbət etdiyiniz insanın danışdığı vaxta diqqət yetirin və dediklərini diqqətlə dinləyin. Suallara vicdanla cavab verin. Bəzi insanlar müsahibə anket kimi bir sıra suallar verməyə dərhal başlamadıqda təəccüblənirlər.
8. Qeyd edin. Lazım gələrsə, qısa qeydlər üçün qovluğunda və ya çantasında bir qələm və kağız gətirin. Müraciət etdiyiniz sənədlərin (tərcümeyi-halınız və müşaiyət məktubunuz kimi) əlavə surətlərini və ehtiyac olduqda verəcəyiniz sualların siyahısını da gətirə bilərsiniz.
   • Qeyd etmək sizi diqqətlə izləyən, maraqlanan və yaxşı təşkil edilmiş biri kimi göstərməyə məcbur edir. Bu vacib detalları və adları xatırlamağınıza kömək edir. Bu daha sonra söhbət zamanı və ya söhbətdən sonra şirkətə zəng etdikdə faydalı ola bilər. Yalnız lazım olduqda qısa qeydlər yazdığınızdan əmin olun. Çox qeyd etmək diqqəti yayındırır.
9. Söhbətin sonunda bizimlə əlaqə saxlayın. Adınızın unudulmaması üçün müsahibədən qısa müddət sonra şirkətlə əlaqə qurmağınız yaxşı olar. Söhbətdən sonra açıq bir şəkildə istəmədiyiniz təqdirdə zəng edin və ya bir e-poçt göndərin. Zəng etmək tez-tez mane olur, ancaq e-poçt və ya başqa bir əlaqə forması yaxşı bir fikirdir.
   • Yaddaşınızı təzələmək üçün qeydlərinizi istifadə edərək söhbətin vacib məqamlarını ümumiləşdirin. Söhbət üçün müsahibə verdiyinizə əmin olun və tezliklə şirkətdən cavab gözlədiyinizi söyləyin.

Metod 3-dən 3: Ümumi səhvlərdən çəkinin

1. İş görüşməyinizə qəhvə gətirməyin. Nədənsə bir çox insan bir iş görüşməsinə bir fincan yemək qəhvəsi gətirməyin yaxşı bir fikir olduğunu düşünür. Ən azından bu, hazırlıqsız bir təəssürat yaradır və ən pis halda hörmətsizlik kimi qəbul edilə bilər. Nahar fasiləsində deyilsiniz, buna görə əvvəlcədən deyil, söhbətdən sonra özünüzü qəhvə ilə yeyin. Söhbət günün əvvəlində baş versə də, uzun müddət əvvəldən gözləməli olsanız da, qəhvə gətirməyin. Üstünlük qəhvənin tökülməsindən narahat olmağınızdır.
2. Telefonunuzu söndürün və qoyun. Mobil dövrdə ən böyük sosial qayda pozuntusu? Bir iş görüşməsi zamanı mobil telefonunuzdan istifadə. Müsahibə zamanı yoxlamaq üçün telefonunuzu heç vaxt çıxarmayın. Müsahibiniz cavabdeh idisə, tətbiqlər barədə heç eşitməmiş bir troqlodit idiniz. Telefonunuzu tamamilə söndürün, avtomobilinizə qoyun və danışdığınız şəxsə heç vaxt mətn mesajının bu işi əldə etməkdən daha vacib olduğu təsiri bağışlamayın.
3. Puldan danışmayın. İlk müsahibə zamanı əlavə müavinətlər və ya maaş artımının mümkünlüyü barədə soruşmaq, hətta pul qazanmaq uyğun deyil. Bir işə müraciət edərkən bacarıq və dərəcələrinizə diqqət yetirməlisiniz.
   • Bəzən nə qədər minimum qazanmaq istədiyinizi soruşacaqlar. Bu sualın ən yaxşı cavabı vəzifə üçün minimum orta əmək haqqı üçün çalışmağa hazır olmağınızdır. İşi həqiqətən istədiyinizi və minimum əmək haqqı olsa da təklif olunanlardan məmnun qaldığınızı izah edin.
4. Müsahibənizi müsahibədən çox həqiqi bir reportaj kimi düşünün. İş görüşməsi zamanı heç vaxt müdaxilə etməyin, hətta müsahibə verən şəxslə münasibətləriniz yaxşı olmadığını düşünsəniz də. Söhbət olması lazım idi, buna görə digərində ən yaxşısını görməyə çalışın. Heç kim bilərəkdən sənin əleyhinə işləməyə çalışmır. Tikanlı bir şərh verməkdənsə, özünüzü sübut etmək və yaxşı bir səbəb tapmaq üçün bir fürsət kimi düşünün.
5. Əvvəlki müdiriniz haqqında mənfi şeylər danışmayın. Köhnə iş yerindəki həmkarlarınız və ya rəhbərlərinizlə və ya tutduğunuz işlərlə əlaqədar əsəbi, əhəmiyyətsiz şərhlər etməyin. Rəqibə müraciət etsəniz də, özünüzü mənfi bir xüsusiyyəti olan və ya birlikdə çalışması çətin biri kimi göstərməkdən çəkinməlisiniz. Əvvəlki işinizdən şikayət etmək tərbiyəsizlikdir.
   • Hazırkı işinizi niyə tərk etmək istədiyiniz soruşulursa, xahiş edirəm müsbət bir səbəb göstərin. "Sadəcə işimdən daha çox nəticə almaq və yeni bir başlanğıc gözləyirəm." Bunu etmək üçün yaxşı bir şirkət kimi görünür. "
6. İş görüşməzdən əvvəl siqaret çəkməyin və ya spirtli içki qəbul etməyin. Yalnız ara-sıra siqaret çəkən olsanız da, reportaj vermədən əvvəl siqaret çəkməyin. Bu yaxınlarda keçirilmiş bir araşdırma, hər iki namizədin eyni dərəcə və iş təcrübəsinə sahib olmasına baxmayaraq işəgötürənlərin 90% -nin siqaret çəkəndən çox siqaret çəkəni seçəcəyini aşkar etdi. Bunun doğru və ya yanlış olmasına baxmayaraq siqaret çəkmək sizi əsəbi göstərir.
   • Bundan əlavə, əsəblərinizi sakitləşdirmək üçün söhbətinizdən əvvəl heç vaxt bir neçə stəkan içki içməməlisiniz. Yarım bişmiş yerinə kəskin və ən yaxşısı olmaq istəyirsən. Əsəbi olmağınız gözlənilir. Axı bu bir iş görüşməsidir.
7. Kim olduğunuzu göstərməkdən qorxmayın. Milyarder iş adamı Richard Branson, insanları iş təcrübəsi və ya nümayiş etdirilən bacarıqlardan daha çox şəxsiyyətlərinə görə işə götürdüyünü iddia edir. Hər iş fərqlidir və bir vəzifənin ən vacib vəzifələri öyrənilə bilər. Özünüzü satmağa konsentrə olun və kim olduğunuzu göstərin. Olduğunuz kimi davranmağa çalışmayın.

Göstərişlər

• Söhbət etdiyiniz şəxslə göz təmasını saxladığınızdan əmin olun və inamla cavab verin.
• Müsahibin qeyd etdiyi müddət keçdikdən sonra bir şey eşitməmisinizsə şirkətə zəng edin.
• Əgər iş üçün seçilməmisinizsə, sizin yerinə başqa bir müraciət edəni seçmələrinin səbəblərini soruşun. Bu məlumatlar, hələ qarşıdakı söhbətlərdə müvəffəq olmağınıza kömək edə bilər.