MəZmun

• Addımlamaq
• 2-nin 1-ci hissəsi: Çağırış işarənizin uyğun göstərilməsi
• 2-ci hissə: Peşəkarlıqla görün
• Göstərişlər
• Xəbərdarlıqlar

CV-də doğum adından başqa bir ad yazmaq düzgün ifadə edildiyi müddətdə mükəmməl qəbul edilir. CV-yə qanuni adınızı daxil etmək daha yaxşı olsa da, işə qəbul zamanı ləqəbinizi daxil etmək adi bir haldır. Doğru üstünlük verilən metodlardan istifadə etdiyiniz müddətdə, CV-yə zəng işarəsi qoymaq heç bir problem yaratmır!

Addımlamaq

2-nin 1-ci hissəsi: Çağırış işarənizin uyğun göstərilməsi

1. Xahiş edirəm qanuni adınızın əvəzinə üstünlük verdiyiniz ləqəbinizi daxil edin. Hər zaman çağırış nişanından istifadə edirsinizsə, onu doğuş zamanı verdiyiniz adın yerinə göstərmək tamamilə məqbuldur. Məsələn, "Berend" əvəzinə "Bert" və ya "Elisabeth" əvəzinə "Yalanlar" deyə bilərsiniz.
   • Adınızın daha qısa versiyasından istifadə etməklə məktubunuzu oxuyan üçün daha çox fərqlənə bilər. "Jan Vermeer" "Jonathan F.W.-dən daha müasir səslənir Vermeer IV ".
   • Eyni şey, orta adınız ləqəbinizdirsə edilə bilər, baxmayaraq ki, qarışıqlıqdan qaçmaq üçün adınızı buraxmanız faydalı ola bilər.
2. Adınız və soyadınız arasında tırnak işarələrinə zəng işarəsi qoyun. İnsanların ləqəbinizi və adınızı dəyişkən istifadə etdikləri vəziyyətlərdə, ləqəbinizi qanuni adınızın formatına daxil etmək faydalı ola bilər. Adınız "Joseph", ancaq ləqəbiniz "Jos" ise, bunu "Joseph" Jos "Rolner" olaraq yaza bilərsiniz.
   • Bu format bir kısaltma olan bir çağrı işarəsi və ya "Chris", "Marie", "Lisa" və "Alex" kimi daha uzun adlar üçün ümumi bir çağırış işarəsi üçün ən yaxşı şəkildə işləyir.
   • Qanuni adınızla heç bir əlaqəsi olmayan bir şey varsa ("Margareta" Karin "Atkinson" da olduğu kimi) ləqəbinizi də tırnak işarələrinə qoya bilərsiniz.
3. Çağırılması çətin olan bir ada alternativ olaraq zəng işarəsindən istifadə edin. Bəzi doğum adlarının müəyyən bir bölgədəki insanlar üçün tələffüz edilməsi çox çətin ola bilər. İK işçisi, verdiyiniz adın rəsmi olaraq başqa bir şey olduğu zaman "Molly" nin arxa planını yoxlamağa çalışdıqda, bu problemli ola bilər. CV-niz qara və ağ rəngdə olacağı və daha rəsmi göründüyü üçün yeni təxəllüsünüzü daxil etmək üçün mükəmməl bir yerdir.
   • "Adəm" ərəb adlarını tələffüz etməyə vərdiş etməyən birisi üçün dili "Ata-ur-Rəhman" dan daha asan çıxara bilər, "Jellie" isə "Xiuying" -dən daha asan olacaq.
   • Bəzi ümumi Holland adlarının xaricdə tələffüz edilməsi çətin ola bilər və digər ölkələrdə istifadə etdiyiniz bir zəng işarəsinin olması tamamilə mümkündür - bu qeydin alınması qarışıqlığı aradan qaldırmağa kömək edə bilər.
   • Doğum adınızın yerinə bir ləqəb istifadə etmək qərarı tamamilə sizə aiddir. Heç tələffüz etmək asan olmasa da, adınızla çağırılmaq istəmək tamamilə sizə aiddir.
4. Yanlışlıq tətbiq etməmək üçün bir strategiya olaraq adınızı baş hərflərlə qısaltın. Təəssüf ki, iş yerindəki ayrı-seçkilik bir gerçəklikdir və ən böyük maneə tez-tez yalnız reportaja dəvət olunur. Əksər yerlərdə qanuna zidd olsa da, adla (qəsdən və ya olmasın) araşdırma təəssüf ki baş verir. Bir qadın, azlıq və ya böyük və ya digər siniflərə qarşı ayrı-seçkilik olaraq, bunun qarşısını almaq üçün qanuni adınızın qısaldılmış forması istifadə edilə bilər. Fikir budur ki, işəgötürən tərcümeyi-halınızdan cinsinizi, milliyyətinizi və yaşınızı öyrənə bilməyəcəkdir.
   • Bir qadın olduğunuz üçün keçməkdən narahat olursunuzsa, məsələn, adınızı "Rachel Jeanette Schmidt" dən "R.J. Schmidt'in bir reportaj üçün seçilənə qədər cinsinizi gizlətməyə kömək edir.
   • Eyni şey etnik mənsubiyyəti göstərə biləcək adlar üçün də edilə bilər. Angel Castaneda Martín kiçik bir tənzimləmədən sonra A.C. Martin '.
5. Xahiş edirəm cinsinizi dəyişdirmək istəyirsinizsə, üstünlük verdiyiniz adınızı daxil edin. Transseksual olaraq, ümumiyyətlə, hər hansı digər zəng işarəsi kimi, qanuni adınızın əvəzinə üstünlük verdiyiniz addan istifadə etmək azadlığına sahibsiniz. Bəzi transseksual insanlar əvvəlcə qanuni adlarını bir iş kontekstində verməyi seçirlər, daha sonra mötərizədə üstünlük verdikləri adları (məsələn, "Greg" Shannon "Collins") seçirlər.
   • Bəzi hallarda, iş müraciətləri, qeydiyyat formaları və digər hüquqi sənədləri doldurarkən qanuni adınızı göstərmək lazım ola bilər.
6. Şəxsi görüş zamanı potensial gələcək işəgötürəninizə üstünlük verdiyiniz adınızı deyin. Zəhmət olmasa öz tərcümeyi-halınıza qanuni adınızı daxil edin və daha sonra işə götürənlə müsahibə və ya reportaj zamanı fərqli bir ada üstünlük verdiyinizi bildirin. CV-dəki məlumatları ciddi şəkildə işlək vəziyyətdə saxlamaq istəyirsinizsə, bu ən praktik seçim ola bilər.
   • Bu yanaşmanın bir dezavantajı, həmkarınızın tərcümeyi-halınızdakı adını öyrəndikdən sonra sizə üstünlük verdiyiniz adla müraciət etməsi çətin ola bilər.

2-ci hissə: Peşəkarlıqla görün

1. Zəng işarənizin işinizə uyğun olub olmadığını müəyyənləşdirin. Ləqəbinizi tərcümeyi-halınıza qoymazdan əvvəl tərcümeyi-halınızı oxuyan işəgötürənin necə baxdığını düşünün. Özünüzü onsuz da səhv bir şəkildə təsvir edərək, nəticədə qazana biləcəyiniz bir işə namizəd olaraq özünüzü yarışdan kənarda qoya bilərsiniz.
   • Bir zəng işarəsi, müəyyən bir iş yeri üçün digərindən daha uyğun ola bilər. "Venera" kimi vahid bir terapiya mərkəzinə getmək yaxşı ola bilər, amma nüfuzlu bir maliyyə məsləhətçisinə deyil.
2. Təhqiramiz və ya həddən artıq təsadüfi ləqəblərdən çəkinin. Ləqəbiniz adınızla bir şəkildə əlaqəsizdirsə, tərcümeyi halınız onu göstərmək üçün ən yaxşı yer deyil. Bu, əslində ad olmayan hər hansı bir çağrı işarəsinə aiddir. Bir çox peşəkar işəgötürən özlərini "Sol" və ya "T-Bone" adlandıran birini işə götürmək istəmədiyini başa düşə bilər.
   • Müəyyən bir çağırış işarəsinə bağlısınızsa, işə qəbul olunma şansınıza zərər verməmək üçün həmkarlarınızdan xüsusi olaraq istifadə etmələrini xahiş etmək ağıllı ola bilər.
   • Nadir istisna, əyləncə personajları, idman xadimləri və unikal səhnə adları olan ifaçılar üçün ola biləcəyi kimi, zəng işarənizlə tanındığınız zamandır.
3. CV müddətində eyni addan istifadə etməyə davam edin. Hansı ad seçsəniz seçin, vacib olanı ardıcıl istifadə etməkdir. CV-lərinizin bir hissəsində özünüzü "Robert", digər hissəsində "Bob" kimi təqdim etmək, məlumatınıza baxan şəxs üçün qarışıq ola bilər. Daha da betər, tərcümeyi-halınızı qeyri-mütəşəkkil göstərə bilər.
   • Ümumiyyətlə, ən etibarlı seçim özünüz üçün ən çox istifadə etdiyiniz adı ləqəbiniz kimi daxil etməkdir.
4. İş üçün rəsmi sənədlərdə rəsmi adınızdan istifadə edin. CV-niz qanuni sənəd deyil, iş müraciətləri, müqavilələr və işçilərin məlumat formalarıdır. Gələcək işiniz üçün hər hansı bir vacib sənəd formasını doldurduğunuz zaman həmişə ad, ləqəb və soyadınızı doğum haqqında şəhadətnamədə göründüyü kimi göstərin. Bu şəkildə kim olduğunuz aydın olur.
   • Ərizə formalarının əksəriyyəti potensial işçilərə üstünlük verdikləri bir ad və ya ləqəbi bildirməyə imkan verir.
   • İşəgötürəninizin sənədində səhv adın olması vacib sənədlərin yanlış şəxsə göndərilməsi kimi istənilməyən digər nəticələrə də səbəb ola bilər.

Göstərişlər

• CV özünüzü işəgötürənlərə təqdim etmək üçün bir vasitədir, yəni bir zəng işarəsi altında özünüzü təqdim etməyinizə qarşı heç bir qayda yoxdur.
• Bir çox hallarda birmənalı olmayan bir çağırış işarəsindən istifadə etmək və ya onu təklif etmək işəgötürən ayrı-seçkiliyindən qorunmaq üçün yaxşı bir yol ola bilər.

Xəbərdarlıqlar

• Heç vaxt ədəbsiz, alovlandırıcı və ya təhqiramiz ləqəblərdən əl çəkməyin.
• CV-lərinizə bir ləqəbin daxil edilməsinə normal şəraitdə icazə verilsə də, şəxsiyyətinizi gizlətmək və ya başqa bir şəxs kimi özünüzü göstərmək üçün yalançı ad vermək cinayət məsuliyyəti hesab edilə bilər.