MəZmun

• Addımlamaq
• 6-dan 1-ci hissə: Nə edə biləcəyinizi anlayın
• 6-dan 2-ci hissə: Yansıtıcı Ən Yaxşı Özünüzü idman edin
• 6-dan 3-cü hissə: Gördüyünüz işlərin siyahısını yaradın
• 6-dan 4-cü hissə: İstəklərinizi sadalayın
• 6-dan 5-ci hissə: Güclü və zəif tərəflərinizi qiymətləndirin
• 6-dan 6-cı hissə: İş görüşməsi zamanı bacarıqlarınızı istifadə edin
• Göstərişlər
• Xəbərdarlıqlar

Nə yaxşı olduğunuzu və hansı sahələrdə hələ də bəzi köməkliklərdən istifadə edə biləcəyinizi bilmək şəxsi həyatınızın tarazlaşdırılmasında çox köməkçi ola bilər və başqaları ilə peşəkarlıqla daha təsirli bir əlaqədə olmanıza kömək edə bilər. Özünü bilmə, təəssüf ki, bir çox insan tərəfindən praktikada tətbiqi mürəkkəb və ya çətin göründüyü üçün və ya bəlkə də onları narahat etdiyi üçün optimal olaraq istifadə edilməyən güclü bir vasitədir. Bir insanın digərinə faydalı hesab etdiyi xüsusiyyətlər mütləq güclü kimi qəbul edilə bilməz, bu səbəbdən sahib olduğunuz bəzi xüsusiyyətlərin güclü və ya zəif olduğunu müəyyənləşdirmək olduqca qarışıq və hətta əsəbi ola bilər. Özlüyündə bu, özünüz üçün anlamalı olduğunuz bir şeydir, ancaq güclü və zəif tərəflərinizi öyrənmək üçün edə biləcəyiniz məşqlər var, məsələn, müəyyən bir işə düzəlmək və ya şəxsi səbəblərə görə. Bu taktikaları ən çox ehtiyac duyduğunuz vəziyyətlərdə, yəni bir iş görüşməsi zamanı tətbiq etməyinizə kömək edəcək faydalı məsləhətlər də var.

Addımlamaq

6-dan 1-ci hissə: Nə edə biləcəyinizi anlayın

1. Əməliyyat etdiyiniz səyi qiymətləndirin. Artıq nəyə yiyələndiyinizi və hansı sahələrdə hələ görüləsi bəzi işlərin olduğunu yaxşı araşdırmağa hazır olduğunuz üçün, onsuz da güclü bir insansınız. Oturub bu işi görmək cəsarət tələb edir. Özünüzə layiq bir kürəkdən bir yumru verin və ecazkar bir insan olduğunuzu unutmayın.
2. Nə işlə məşğul olduğunuzu yazın. Güclü və zəif tərəflərinizin nə olduğunu özünüz üçün müəyyənləşdirməyin bir yolu olaraq, ən çox hansı fəaliyyətləri etdiyinizi və ən çox zövq aldığınızı düşünmək yaxşıdır. Bir neçə həftə ərzində müəyyən bir gündə etdiyiniz hər şeyi yazın, bu fəaliyyətdən və ya iştirakdan həzz almağınızdan asılı olaraq hər işi birdən beşə qədər qiymətləndirin.
   • Araşdırmalar jurnal tutmağın öz şüurunu artırmağın və şəxsən nəyi bacardığın və həyatda nəyə nail olmaq istədiyin barədə düşünməyin əla bir yoludur. Bu, çox sadə bir şəkildə edilə bilər, məsələn, müəyyən bir gündə bütün yaddaqalan məqamların siyahısını və ya daha geniş şəkildə, ən dərin düşüncələrinizi və istəklərinizi ən kiçik detallara qədər izah edərək. Özünüzü nə qədər yaxşı tanısanız, şəxsi üstünlüklərinizi tanımaq daha asan olacaq.
3. Dəyərlərinizi düşünün. Bəzən güclü və zəif tərəflərinizi müəyyənləşdirmək çətin ola bilər, çünki əvvəlcə həyatda sizin üçün ən vacib dəyərlərin nə olduğunu müəyyənləşdirməyə vaxt ayırmamısınız. Dəyərləriniz inandığınız və özünüz, başqaları və ətrafınızdakı dünya haqqında düşüncə tərzinizi formalaşdıran şeylərdir. Həyat tərzinizi təyin etmək üçün bunlar vacibdir. Əsas dəyərlərinizin nə olduğunu müəyyənləşdirmək üçün bir az vaxt ayıraraq, həyatınızın hansı tərəflərinin güclü və ya zəif olduğu üçün daha asan qərar verə biləcəksiniz. Sənbaşqalarının eyni şeylər haqqında düşünməsindən asılı olmayaraq.
   • Hörmət etdiyiniz bəzi insanları düşünün. Onlarda nəyə heyran qalırsınız? Dəyər verdiyiniz hansı keyfiyyətləri var? Bu keyfiyyətləri öz həyatınızda necə görürsünüz?
   • Yaşadığınız cəmiyyətlə bağlı bir şeyi dəyişdirə biləcəyinizi düşünün. Bu nə olar? Niyə? Sizin üçün ən vacib olanı söyləyən nə düşünürsünüz?
   • Həyatınızda özünüzü çox məmnun hiss etdiyiniz və ya yerinə yetdiyiniz bir vaxtı xatırlamağa çalışın. Saat neçədə idi? Nə oldu? Sizinlə kim var idi? Niyə belə hiss etdiniz?
   • Evinizin yandığını düşünün (ancaq bütün ev heyvanları və insanlar təhlükəsizdir) və 3-dən çox şey xilas edə bilməzsiniz. Alovdan nəyi xilas edərdin və niyə?
4. Cavablarınızı nəzərdən keçirin və müəyyən nümunələri müəyyənləşdirə biləcəyinizi və müəyyən mövzuların təkrarlanmasına baxın. Dəyərləriniz barədə düşündükdən sonra cavablarınızda müəyyən təkrarları tapa biləcəyinizi öyrənin. Məsələn, Bill Gates və Kees Verpalen-in sahibkarlıq ruhuna və yaradıcılığına heyran ola bilərsiniz. Bu, ambisiyaya, rəqabətə və ixtiraya dəyər verdiyinizi göstərə bilər. Bəlkə camaatınızdakı yoxsulluğa son qoyardınız ki, hər kəsin başına bir çatı və yeməyiniz olsun. Bu, İcmaya, Cəmiyyəti İnkişaf etdirməyə və ya Fərqləndirməyə dəyər verə biləcəyinizi göstərir. Birdən çox əsas dəyərə sahib ola bilərsiniz.
   • İnternetdə müəyyən bir dəyəri ifadə edən sözlərin siyahısını tapa bilərsiniz. Dəyərlərinizi sözlə ifadə etməkdə çətinlik çəkirsinizsə, bu sizə kömək edə bilər.
5. Həyatınızın dəyərlərinizlə uyğun olub olmadığını müəyyənləşdirin. Bəzən hər hansı bir səbəbə görə həyatınızın əsas dəyərlərinizlə uyğunlaşmadığı zaman bəzi sahələrdə zəifliyiniz olduğunu hiss edə bilərsiniz. Dəyərlərinizlə uzlaşan bir həyat yaşamaq, "uyğunlaşan" bir həyat olaraq bilinir və həyatınızda daha çox məmnuniyyət və müvəffəqiyyətə səbəb ola bilər.
   • Məsələn, Şöhrətpərəstliyə və Rəqabətə dəyər verə bilərsən, amma heç bir zaman meydan oxumayacağına və hətta özünü göstərmək üçün heç fürsət verilmədiyi bir perspektivsiz bir işə qapıldığınızı hiss edirsiniz. Bundan sonra bu dövrdə həyatınız sizin üçün çox vacib olana uyğun gəlmədiyi üçün bu sahədə zəif olduğunuzu hiss edə bilərsiniz.
   • Və ya bəlkə yalnız bir ana oldunuz və İntellektual Vəziyyətə dəyər verdiyiniz üçün müəllimlik işinizə qayıtmaq istərdiniz. "Yaxşı bir ana olmağın" bir zəiflik olduğunu hiss edə bilərsiniz, çünki dəyəriniz (İntellektual Status əldə etmək) başqa bir dəyərlə ziddiyyət təşkil edir (Ailəyə İstiqamətli olmaq). Bu vəziyyətdə, dəyərlərinizi hər ikisinə hörmət etdiyiniz şəkildə necə tarazlaşdıracağınızı anlamağa çalışa bilərsiniz. İşə qayıtmaq istəməyiniz, yeni övladınızdan da həzz almaq istəməyiniz demək deyil.
6. Sosial və mədəni normaları nəzərdən keçirin. Yerli kontekstinizdəki sosial normalar və ya adətlərlə əlaqəli güclü və zəif tərəflərin nə olduğunu anlamağa çalışın. Sosial normalar insanların qarşılıqlı münasibətlərini tənzimləyən və müəyyən bir coğrafi ərazi və ya mədəniyyət daxilində işlək olduqlarını müəyyənləşdirən, sağlam sosial sərhədləri qorumaq məqsədi ilə bir sıra qaydalardır. Yaşadığınız yerə görə bu standartların necə fərqləndiyini bilməklə, həmin coğrafi məkanda güclü və ya zəif kimi qəbul edilə biləcəkləri daha asanlıqla müəyyənləşdirə biləcəksiniz.
   • Məsələn, insanların çoxunun əlləri ilə işlədiyi bir kənd yerində yaşayırsınızsa, o cəmiyyətin üzvləri, ehtimal ki, fiziki iş və uzun saatlarla əlaqəli cəhətlərə dəyər verirlər. Digər tərəfdən, böyük bir şəhərdə yaşayırsınızsa, ehtimal ki, orada fiziki iş görmədiyiniz təqdirdə bu cəhətlər birdən daha az əhəmiyyətli görünür.
   • Yaşadığınız mühitin güclü və şəxsi xüsusiyyətlərinizə uyğun olub olmadığını yoxlayın. Əks təqdirdə, vəziyyəti necə dəyişdirə biləcəyinizi və ya şəxsi gücünüzün daha çox qiymətləndirildiyi bir mühitə necə keçə biləcəyinizi düşünün.

6-dan 2-ci hissə: Yansıtıcı Ən Yaxşı Özünüzü idman edin

1. Soruşa biləcəyiniz insanları tapın. Güclü və zəif tərəflərinizi kəşf etməyinizə kömək etmək üçün Reflektiv Ən Yaxşı Özünüzü (RBS) həyata keçirə bilərsiniz. Bu cür təcrübə, güclü tərəflərinizi daha asanlıqla kəşf edə bilmək üçün başqalarının sizin haqqınızda düşüncələrini öyrənməyə kömək edəcəkdir. Yeni başlayanlar üçün həyatınızın bütün müxtəlif sahələrindəki insanlar haqqında düşünün. İşinizdən və keçmiş iş yerlərinizdən, kollecdən və ya məktəbdən gələn müəllimləri və əlbəttə ki, dostlarınızı və ailə üzvlərinizi düşünün.
   • Həyatınızın bütün bu müxtəlif sahələrində sual verəcək insanları axtararaq, müxtəlif səviyyələrdə və müxtəlif vəziyyətlərdə şəxsiyyətinizi daha yaxşı qiymətləndirə biləcəksiniz.
2. Sizə öz fikirlərini bildirmək istədiklərini soruşun. Namizəd seçdiyiniz zaman həmin şəxsə yaxşı keyfiyyətlərinizi düşündüklərini soruşan bir e-poçt göndərin. Bu güclü tərəflərdən istifadə etdiyinizi gördükləri zamanın müəyyən vaxtlarını deyə biləcəklərini soruşun. Bu üstünlüklərin xarakter xüsusiyyətlərinin yanında praktik bacarıqları da əhatə etdiyini xatırlamağı unutmayın. Hər iki növ cavab vacibdir.
   • E-poçt ümumiyyətlə bunu etmək üçün ən yaxşı yoldur, çünki onlardan birbaşa soruşmaq insanlara təzyiq göstərə bilər. Elektron poçtla soruşmaq insanlara cavablarını düşünmək üçün vaxt verməklə yanaşı, daha dürüst olmaq şansı da verir.Bundan əlavə, hər şeyin kağız üzərində olması sizin üçün çox faydalıdır ki, bundan sonra məlumatları daha asan təhlil edə bilərsiniz.
3. Maçlara baxın. Bütün nəticələri əldə etdikdən sonra cavablar arasında uyğunluqlar axtarmalısınız. Hər cavabı oxuyun və mənasını anlamağa çalışın. Hər bir insanın hansı xüsusiyyətləri vurğuladığını çıxartmağa çalışın və digər xüsusiyyətləri aşkar edə biləcəyini görmək üçün xüsusi nümunəni oxuyun. Onları bir-bir təfsir edin və sonra bir çox insanın bəhs etdiyi oxşar xüsusiyyətləri tapmaq üçün bir-biri ilə müqayisə edin.
   • Mülkiyyətin adı üçün bir sütun, hər cavab üçün bir sütun və öz şərhiniz üçün bir sütun olan bir cədvəl yaratmaq faydalı ola bilər.
   • Məsələn, həyatınızdakı bir çox insan təzyiq altında yaxşı işləyə biləcəyinizi, böhran anlarında özünüzü tuta biləcəyinizi və digər insanları stresli vəziyyətə salmağa kömək edə biləcəyinizi söyləmiş ola bilər. Bu, təzyiq altında sakit olmağınız və güclü və təbii bir lider olmağınız ehtimalı deməkdir. Başqaları ilə empatiya qurduğunuzu və insanlarla işləməkdən zövq aldığınızı da düşünə bilərsiniz.
4. Avtoportret çəkin. Bütün nəticələri bir yerə topladıqdan sonra avtoportret şəklində güclü tərəflərinizin analizini yazın. Sizi və xüsusiyyətlərinizi müzakirə edərkən insanların vurğuladığı bütün fərqli cəhətləri və öz təhlillərinizdən ortaya çıxan bütün xüsusiyyətləri əlavə etməyi unutmayın.
   • Onu tam psixoloji profil deyil, özünüzün ən yaxşı versiyanın dərin portreti etməlisiniz. Ən yaxşı vaxtınızda istifadə etdiyiniz xüsusiyyətləri xatırladır və bu xüsusiyyətlərdən daha tez-tez istifadə etməyə çalışmaq üçün gələcəkdə necə davranacağınızı müəyyənləşdirə bilərsiniz.

6-dan 3-cü hissə: Gördüyünüz işlərin siyahısını yaradın

1. İndiyə qədər etdiyiniz işlər barədə daha ətraflı yazın. Fəaliyyət göstərməyiniz, düşünməyiniz və anlayış göstərməyiniz lazım olduğu bəzi hallarda necə reaksiya verdiyinizi düşünün. Daha konkret bir şey etməzdən əvvəl, həyatınızda artıq baş vermiş vəziyyətlərə spontan reaksiyalarınıza diqqətlə baxmağa çalışın. Düşüncələrinizi qeyd etmək üçün bir dəftər alın və ya rəsmi bir jurnal alın.
   • Bunun faydası ondan ibarətdir ki, spontan cavablar həm adi, həm də daha gərgin vəziyyətlərdə necə reaksiya göstərdiyiniz barədə çox şey izah edir. Fəaliyyətinizi və bacarıqlarınızı daha asanlıqla deşifr edə bilmək üçün onları yaza bilərsiniz.
2. Pis bir şeyin baş verdiyi çətin bir vəziyyəti düşünün. Bu toqquşma ola bilər və ya əyləcləri möhkəm vurduğunuz zaman birdən avtomobilinizin qarşısından bir uşaq qaçdı. Bu kortəbii vəziyyətlə qarşılaşanda necə reaksiya verdiniz? Bağlandınız və geri çəkilmək istəyi hiss etdiniz, yoxsa vəziyyəti həll etmək üçün alətlər və digər mənbələr toplayaraq iki əlinizlə də problemi həll etdiniz?
   • Vəziyyəti nəzarətə götürüb bir lider kimi davrandınızsa, ehtimal ki, cəsarət və bu kimi vəziyyətləri həll etmək qabiliyyətinin güclü keyfiyyətlər olduğunu hiss edirsiniz. Buna nəzarətsiz ağlamaq, özünü tamamilə aciz hiss etmək və ya başqalarına irad tutmaqla cavab verdiyiniz təqdirdə, sakit qalmaq və çətin vəziyyətdə idarəetməni itirməkdən çəkinmək zəif tərəflərinizdən biri ola bilər.
   • İşlərə fərqli perspektivlərdən baxdığınızdan əmin olun. Məsələn, avtomobil qəzasından sonra özünüzü çarəsiz hiss etmək hadisənin stresinə tamamilə təbii cavabdır. Digər tərəfdən kimdənsə kömək istəməyə başlamısınızsa, bu, başqalarından kömək istəməyin (əməkdaşlıq) güclü tərəflərinizdən biri ola biləcəyini göstərir. Güclü olmaq həmişə hər şeyi özünüz etməlisiniz demək deyil.
3. Daha az çətin bir vəziyyət axtarın. Çətin bir qərar verməli olduğunuz bir hadisəni düşünün, ancaq həyat və ölümlə bağlı deyildi. Məsələn, insanlarla dolu bir otağa girəndə necə davranırsınız? Orada qarşılaşdığınız hər kəslə tanış olmaq istərdinizmi, yoxsa səs-küydən uzaq, yalnız bir nəfərlə sakitcə danışa biləcəyiniz daha sakit bir künc axtararsınız?
   • Hər kəslə danışan insan, ünsiyyət qurmağı və özbaşına görünməyi yaxşı bacarır, ikinci şəxs kimi daha sakit olan biri yaxşı dinləyə və xüsusi insanlarla fərdi əlaqələr qura bilər. Hər iki güclü keyfiyyət sözügedən şəxs tərəfindən öz xeyrinə istifadə edilə bilər.
4. Çətin bir şəxsi vəziyyətlə qarşılaşdığın vaxtları düşün. Çətin bir vəziyyətə düşdüyünüz və dərhal reaksiya göstərməli olduğunuz bir vaxtı düşünməyə çalışın. Yeni vəziyyətləri nə qədər tez öyrənə və uyğunlaşmağı bacardın? Bir həmkarınız sizə bir ildırım söylədikdə dərhal hazırcavab bir cavab verən tez düşünən birisiniz? Yoxsa əvvəlcə hər şeyi qəbul etməyə, düşünməyə və sonra bu vəziyyətlərə reaksiya verməyə meyllisiniz?
   • Unutmayın ki, həyatınızda inkişaf etdirdiyiniz bütün yaxşı keyfiyyətlər demək olar ki, həmişə bir mənfi cəhətə malikdir. Məsələn, ömrünüzün çox hissəsini təkcə oxumaq və yazmaqla keçirirsinizsə, ehtimal ki, başqaları kimi kortəbii bir söhbət etməkdə yaxşı deyilsiniz, amma bəlkə də bir kitabın incələnməsini və dərindən düşünməyi bacarırsınız. başqaları ilə ciddi mövzularda söhbətlər. Gənc qardaşlarınızla da böyümüş ola bilərsiniz, yəni mərhəmətli, səbirli və xaotik vəziyyətləri yaxşı idarə edə biləcəksiniz.
   • Unutmamalıyıq ki, dünyanın müxtəlif güclü və maraqlara sahib müxtəlif insanlara ehtiyacı var, əks halda yer üzündə işlər çox daha monoton olardı. Hər şeydə mütləq olmaq lazım deyil, yalnız sizin üçün vacib olan şeylər.
   • Tez bir cavab verən və ya bir problemi tez bir zamanda həll edən şəxs, güclü bir xüsusiyyət olaraq sürətli və hər bir halda cavab vermək qabiliyyətinə sahib ola bilər, eyni zamanda detalları çox deyil. Düşünmək üçün vaxt ayıra bilən insanı planlaşdırmağı bacaran, lakin zəiflik kimi məhdud səriştəli biri kimi qələmə vermək olar.

6-dan 4-cü hissə: İstəklərinizi sadalayın

1. Özünüzdən tam olaraq nə istədiyinizi soruşun. İstək və istəkləriniz, əksər hallarda onları inkar etsəniz də, kim olduğunuz barədə çox şey söyləyir. Niyə bu fəaliyyətləri etmək və ya bu məqsədlərə nail olmaq istədiyinizi və bunun üçün tam nəyin lazım olduğunu düşünün. Şansınız budur, bunlar həyatınızdakı ehtiras və xəyallardır və çox vaxt məhz bunlar çox yaxşı bacardığınız şeylərdir. Bir çox insan ailəsinin onlardan gözlədiklərini edərək səhv edir; məsələn, həkim və ya hüquqşünas olurlar, halbuki daha çox balet və ya alpinist olmaq istərdilər. Jurnalınızın ayrı bir hissəsində həyatınızla bağlı arzu və istəklərinizi təsvir edin.
   • Özünüzə sual verin: Həyatdakı arzularım nədir? İstər ilk işinizə müraciət etsəniz, istərsə də təqaüdçü olsanız da, həyatınızda həmişə məqsəd və istəklər olmalıdır. Nəyin sizi idarə etdiyini və nəyin sizi xoşbəxt etdiyini təyin edin.
2. Nə etməkdən zövq aldığınıza qərar verin. Başlamaq üçün özünüzə həyatda ən çox nədən zövq aldığınızı soruşun. Sualın cavablarını yazın: Hansı fəaliyyət növlərinə cəlb olunduğumu hiss edirəm və məmnuniyyəti haradan alıram? Bəzi insanlar üçün Labrador şirkətində şöminənin qarşısında oturmaq, onlara böyük məmnuniyyət verən bir şeydir. Digərləri dağa çıxmağa və ya maşınla tura çıxmağı üstün tuturlar.
   • Sizi xoşbəxt edən və ləzzət edən fəaliyyətlərinizi və ya işlərinizi sadalayın. Şansınız, hobbilərinizin aid olduğu sahələr bəzi güclü tərəflərinizi əks etdirir.
3. Sizi nəyin motivasiya etdiyini düşünün. İstəklərinizə əlavə olaraq həyatda sizi nəyin motivasiya etdiyini də təyin etməli olacaqsınız. Gündəliyinizə sualınıza cavablarınızı yazın: Nə vaxt enerjili və həvəsli hiss edirəm? Bütün dünyanı götürə biləcəyinizi hiss etdiyiniz və bir səviyyəyə yüksəlmək üçün ilham aldığınız vaxtları düşünün. İlham və motivasiya aldığınız sahələr çox vaxt ən güclü nöqtələrinizdir.
   • Unutmayın ki, bir çox insanın çox gənc yaşlarında müəyyən istəkləri var ki, bu da bir çoxumuzun ailə üzvlərinin, sinif yoldaşlarının, həmkarlarının və sosial gözləntilərin təzyiqi ilə bu uşaqlıq istəklərini çox dərin bir yerdə gizlətməyinizə səbəb olduqda itirdiyimiz uşaq kimi özünüdərk olduğunu göstərir. .

6-dan 5-ci hissə: Güclü və zəif tərəflərinizi qiymətləndirin

1. Zəif tərəflərinizi yenidən qiymətləndirin. Əslində, "zəif tərəflər" daha da inkişaf etdirə biləcəyiniz sahələri təsvir etmək üçün ən zərif söz deyil. Əslində insanlar heç də zəif deyillər, baxmayaraq ki, demək olar ki, hər kəs bəzən özlərini səmimi hiss edirlər. Yenə də insanların əksəriyyəti həyatlarında müəyyən sahələrdə və bacarıqlarda inkişaf edə biləcəklərini düşünürlər. Bu sahələrdə o qədər güclü olmadıqlarını hiss etdikləri üçün, daha güclü və daha bacarıqlı olmağa çalışmalı olduğumuzu hiss etdiyimiz zaman həyatımızın bəzi məqamlarını təsvir etmək üçün əksinə məna verən sözü istifadə edirik. Mənfi bir məna verən "zəifliyinizə" diqqət yetirmək əvəzinə, həyatınızın böyümə və inkişaf üçün uyğun olan sahələri baxımından düşünməyə çalışın - bu şəkildə gələcəyə və özünüzə diqqət yetirməyə davam edəcəksiniz. yaxşılaşmaq üçün edə bilərsiniz.
   • Zəif tərəflərinizi istəklərinizlə əlaqəli olduqda özünüz inkişaf etdirə biləcəyiniz bir hissə kimi düşünə bilərsiniz. İstəkləriniz və ya həyatdakı məqsədlərinizlə tamamilə əlaqəsiz olduqları da ola bilər. Nə qəbul edirsən et, hər iki seçim də məqbuldur. Zəif cəhətlər özümüzün daimi cəhətlərimiz deyil, daha çox etdiyimiz işdə daha da yaxşılaşmağımız üçün işlərimizi dəyişən cəhətlərdir.
2. Hansı sahələrdə böyüdə biləcəyinizi müəyyənləşdirin. Daha da inkişaf etdirə biləcəyiniz sahələr, müəyyən peşə və ya sosial bacarıqlardan tutmuş, yemək yeyəndə zəif özünə nəzarətə qədər hər şeylə əlaqəli ola bilər. Və ya sadəcə bir topu tutmağı bacarmadığınızı və ya riyaziyyat yığımlarını daha sürətli etdiyinizi düşünə bilərsiniz. Çox vaxt böyüməyə uyğun olan sahələr "həyat dərsləri" və eyni səhvləri bir daha təkrarlamamaqla bağlıdır. Və bəzən əvvəllər edə bilməyəcəyinizi düşündüyünüz və ya ən azından yetərli olmayan bir şey öyrənmək üçün bir səy göstərməkdir.
   • Digər tərəfdən, açıq bir zəiflik ilk növbədə müəyyən bir fəaliyyətin sizin üçün uyğun olmadığını göstərə bilər və belə bir şeyi özünüzə qəbul etməyiniz çox vacib ola bilər. Hər kəsin eyni fəaliyyətlərdə yaxşı olmaq və ya hətta eyni fəaliyyət növlərindən zövq alma qabiliyyəti olsaydı, dünya çox cansıxıcı olardı.
3. Gücünüzün üstündə düşünün. Bəzi insanlar öz zəif cəhətləri barədə düşünməyi öz-özlüyündə bir vaxt itkisi hesab edirlər, hətta bunu bir şeyə tamamilə səhv bir şəkildə baxırlar. Bunun əvəzinə başlamaq üçün güclü tərəflərinizə diqqət yetirin və onları daha da mükəmməlləşdirmək üçün əlinizdən gələni edin. Bu, şəxsi zəif tərəflərinizi göstərməkdən daha yaxşı bir yanaşma ola bilər. İnsanların zəif cəhətləri kimi istinad etdikləri şeylər çox vaxt sadəcə maraqsızlıqdan və ya yaxşılaşmaq istəyindən qaynaqlandığından, yaxşı olduğunuz şeylərə və şəxsi istəklərinizə odaklanıp oradan davam etmək istəyə bilərsiniz. Güclü tərəflərinizi tanıma mövzusunda özünüzə səxavətli olun, çünki ehtimal ki, zəif hiss etdiyiniz yerlərdə belə bir çoxuna sahibsiniz. Yalnız bundan sonra daha səmərəli ola biləcəyinizi düşündüyünüz sahələri yaxınlaşdırın.
   • Məsələn, daha iddialı olmaq üzərində işləmək istəyirsinizsə, praktikada tətbiq etdiyinizi hiss etdiyiniz kimi tələbkar olduğunuz bacarıqlardan başlayın. Heç deməyə çətinlik çəkə bilərsən, amma niyyətlərini sözlə ifadə edə bilirsən, nə demək istədiyin və başqasının hisslərini əsirgəməyəcəyini aydınlaşdıracaqsan.
   • Şəxsiyyətinizin güclü olduğunu düşündüyünüz cəhətləri düşünün. Xeyirxah, səxavətli, açıq fikirli və ya yaxşı bir dinləyici olmaq, ümumiyyətlə bacarıqlarınızla əlaqəli son dərəcə əhəmiyyətli müsbət xüsusiyyətlərdir və tez-tez nəzərə alınmır. Bu keyfiyyətlərdən xəbərdar olun və onlarla fəxr edin.
   • Güclü tərəflərinizə baxmağın başqa bir yolu, onları istedadlar və ya özünüzü dərk etmə və gələcəyə baxmağınıza uyğun fitri bacarıq və istəklər kimi görməkdir. Başqa sözlə, bunlar "Mənə qətiliklə səy göstərmədi, hər zaman özümdə var idi" deyəcəyiniz şeylərdir.
4. Güclü və zəif tərəflərinizi yazın. Fəaliyyətləriniz və istəkləriniz haqqında yazdığınız hər şeyi qiymətləndirdikdən sonra güclü və zəif tərəfləriniz olduğunu düşündüyünüz vaxt gəldi. Əvvəllər başqalarından aldığınız siyahıları və digər tapşırıqlar vasitəsilə özünüz haqqında öyrəndiklərinizi, işinizdə və şəxsi həyatınızda güclü və zəif tərəfləriniz olduğunu düşündüyünüz sahələri yazın. Hələlik keçmişdə və ya istəklərinizdə deyil, həm şəxsən həm də peşəkar olaraq həyatınızda etdiyiniz şeylərə əsasən güclü və zəif tərəflərinizi necə gördüyünüzü vurğulayın.
   • Unutmayın, heç kim sizi cavablarınıza görə qiymətləndirmir və qiymətləndirmir, buna görə özünüzə qarşı dürüst olun. "Güclülər" və "Zəif tərəflər" adlı iki sütun yaratmağa kömək edə bilər. Sonra onları ağla gəldikləri qaydada yazın.
5. Bu siyahıları müqayisə edin. Bunlar uyğun gəlir və müəyyən şeylərə təəccüblənirsən? Müəyyən bir sahədə güclü olduğunuzu düşünürdünüz, ancaq bu fəaliyyət siyahınızda əks olunmurmu? Bu cür ziddiyyətlər özünüzə belə olduğunuzu söylədiyiniz zaman ortaya çıxır, yalnız çətin bir vəziyyətdə əsl xarakteriniz ortaya çıxdıqda və həmişə eyni deyil.
   • İstəklərinizlə bacarıqlı olduğunuzu düşündüyünüz şeylər arasındakı ziddiyyətlər nədir? Bu ziddiyyət, həyatınızdakı şeyləri başqalarının gözləntilərinə əsaslanaraq etməyə və ya etməlisiniz deyə düşündüyünüz fikirlərə söykəndiyiniz zaman ortaya çıxa bilər, əslində istəkləriniz və gerçək reaksiyalarınız çox fərqli idi.
6. Sürprizlərə və ziddiyyətlərə baxın. Hazırladığınız müxtəlif siyahılara baxın. Qarşılaşdığınız sürprizlərə və ziddiyyətlərə diqqət yetirin. Fərq etdiyiniz bəzi keyfiyyət və zəif cəhətlərin niyə fərqli olduğunu düşündüyünüzü düşünün. Bəlkə bəzi şeyləri sevdiyinizi və ya əslində istəmədiyiniz zaman müəyyən şeylərin sizi motivasiya etdiyini düşündüyünüz ola bilərmi? Bu siyahılar sizə kömək edəcəkdir.
   • Düşündüyünüzdən fərqli sahələrə diqqət yetirin və bu sahə ilə bağlı vəziyyətləri düşünməyə çalışın. Məsələn, güclü olduğunuzu düşündüyünüz siyahıda biologiya və ya tibbdə yaxşı olduğunuzu söylədiyiniz zaman müğənni olmaq istədiyinizi yazdınız? Əlbətdə bir oxuyan həkim yeni bir şey ola bilər, amma iki peşə bir-birindən çox fərqlidir. Uzun müddətdə hansı sahənin sizi həqiqətən motivasiya etdiyini özünüz müəyyənləşdirməyə çalışın.
7. Dostlarınızdan və ailənizdən fikirlərini soruşun. Yaxın bir dostunuzdan və ya ailə üzvünüzdən konstruktiv rəy bildirməsini istəyin. Özünüzü yoxlamaq şübhəsiz ki, bəzi cavabları verəcək, kənar fikir isə müşahidələrinizi təsdiqləməyə kömək edə bilər və ya bir neçə illüziya ilə sizi daha da kasıb edə bilər. Başqalarından konstruktiv tənqidi necə düzgün qəbul etməyi öyrənmək cəmiyyət həyatının vacib bir hissəsidir. Dərhal müdafiə olunmamağınız və ya tənqidi şəxsi hücum kimi qəbul etməməyiniz vacibdir, çünki kimsə sizin bəzi sahələrdə inkişaf edə biləcəyinizi təklif edir. Gündəlik həyatda başqalarının konstruktiv tənqidi ilə yaxşı bir şəkildə davranmağı öyrənmək özlüyündə güclü bir keyfiyyət ola bilər.
   • Öz ailənizdən birinin sizinlə tamamilə dürüst ola bilməyəcəyini düşünürsünüzsə, sizə həqiqəti söyləyəcək və zəif tərəflərinizi özlərindən daha gözəl etməyəcək birini seçin. Kənardan bitərəf, tercihen bir sinif yoldaşı və ya mentor tapın və sizə dürüst və konstruktiv şərhlər verəcəklərini soruşun.
   • Siyahılarınıza münasibət bildirməsini istəyin. Seçdiyiniz bitərəf şəxsin siyahılarınızı görə və şərh edə biləcəyini soruşun. Faydalı şərhlər və suallara aşağıdakılar daxildir: necə olur ki, təcili vəziyyətdə tez cavab verə bilməyəcəyinizi düşünürsünüz? Bəlkə də bitərəf tamaşaçı, fövqəladə bir vəziyyətdə günün qəhrəmanı olduğunuz bir anı xatırlaya bilər, bu barədə artıq unutmuş ola bilərsiniz.
8. Bir mütəxəssisdən kömək alın. Hələ də mübarizə aparırsınızsa və ya kənarda rəy almaq istəyirsinizsə, güclü və zəif tərəflərinizi müəyyənləşdirməyiniz üçün bir mütəxəssisdən xahiş edin. Psixoloji profil hazırlayaraq sizə kömək edə biləcək şirkətlər var. Bu cür şirkətlər tez-tez işə götürmə agentlikləri ilə birlikdə işləyirlər.Şirkətdə çalışan psixoloqlar müəyyən bir miqdarda sizin üçün fərdi və peşəkar bir profil hazırlaya və analiz edə bilərlər.
   • Bu testlər sizə hər zaman şəxsiyyətinizin mahiyyətini vermir, lakin güclü və zəif tərəflərinizi düşünmək üçün əlbəttə başlanğıc nöqtələri ola bilər.
   • Buna əsasən, testə görə güclü və zəif tərəflərinizin nə olduğunu öyrənməyə çalışmalısınız. Yaxşı bir test, şəxsiyyətinizin təkrarlanan cəhətlərini əks etdirəcək qədər əhatəlidir. Belə bir imtahandan sonra zəif tərəflərinizin nə olduğunu və hansı güclü cəhətləri vurğuladığını bilmək üçün birbaşa psixoloqla danışmalısınız.
   • Güclü və zəif tərəflərinizi təyin etmək üçün verə biləcəyiniz onlayn testlər var. Bir test seçərkən etibarlı bir veb saytında olduğundan və lisenziyalı psixoloqlar və ya buna bənzər ixtisaslı mütəxəssislər tərəfindən tərtib edildiyindən əmin olun. Test üçün pul ödəməlisinizsə, əvvəlcə pul təklif etdiyiniz şirkətə dair araşdırma aparın.
9. Testdən nəyin çıxdığını düşün. Güclü və zəif tərəflərinizi müəyyənləşdirdikdən sonra nəticələri əldə etmək və kəşf etdiklərinizə münasibətinizi müəyyənləşdirmək üçün bir an ayırın. Zəif tərəflərinizdən bir və ya bir neçəsi üzərində işləməyinizə və ya işləməyinizə qərar verin və bu zəif cəhətləri aradan qaldırmaq və ya dəyişdirmək üçün nə etməlisiniz.
   • Bir kurs üçün qeydiyyatdan keçin və ya zəif tərəflərinizlə işləyə biləcək fəaliyyətlərə baxın. Məsələn, öz-özünə cavab verməli olduğunuz bir vəziyyətlə qarşılaşdığınız zaman tamamilə bağlanırsınızsa, özünüz üçün spontan olmağınız lazım olan vəziyyətlər yaradın. Nümunələr teatr qrupu, komanda idman növü və ya karaoke barda oxumaqdır.
   • Terapiya axtarmağı və ya qorxu və ya şübhələrinizi danışmağın başqa yollarını sınamağı düşünün. Dərsə getmək və ya bir teatr şirkətinə qoşulmaq işə yaramırsa və ya sizi narahat edən dərin bir qorxu və ya narahatlığınız varsa, terapevtlə danışmağı düşünün.
10. Mükəmməlist olmağa çalışmayın. Zəif tərəflərinizə tamamilə qapılmamağa diqqət edin. Belə bir model sürətlə qeyri-konstruktiv bir mükəmməllik nümunəsinə gətirib çıxara bilər və nəticədə müvəffəq olmağınıza mane ola bilər. Yaxşı olar ki, müəyyən bacarıq dəsti daxilində yaxşı iş görsən, sonra bu bacarıqları inkişaf etdirmək və yavaş-yavaş tədricən daha yaxşı olmaq üçün bir çox yol axtar.
    • Məsələn, ünsiyyət bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək istəyirsiniz. Bir az özünüzü əks etdirdikdən sonra, həqiqətən çox yaxşı dinləyə biləcəyinizə qərar verin, bu sizin güclü məqamınızdır. Digər tərəfdən növbə növbəsində sizin zəifliyiniz olduğunda bağlayırsınız. Özünüzü sözdə daha yaxşı ifadə edə bilmək istədiyinizə qərar verdiniz, buna görə də söhbət əsnasında fasilələrlə, bundan sonra bir neçə cümlə əlavə etməyə çalışırsınız.
    • Mükəmməlist bir yanaşmadan deyə bilərsiniz ki, bu anda yaxşı bir natiq olmadığınız üçün, onsuz da daha yaxşı olmağa çalışmaq lazım deyil, çünki hər halda səhv edəcəksiniz. Səhvlərin öyrənmə və böyümə prosesinin bir parçası olduğunu qəbul edin və özünüzü inkişaf etdirdiyiniz zaman bu səhvlərə yol verin.
11. Həyatınızdakı vacib məqamları inkar etməyin. Hər kəs həyatında müəyyən şeylərdən üstündür. Bəzən əvvəllər heç etmədiyiniz bir şey edirsiniz, amma birtəhər bu fəaliyyətlə aranıza vurur və təbii olaraq bu işdə yaxşı olduğunuzu hiss edirsiniz.
    • Bu bir idman, bədii və ya yaradıcı bir şey, heyvanlarla işləmək və ya olmayan və işini görən birini qəbul etmək ola bilər. Hər kəs sizinlə eyni möhtəşəm anları yaşamayacaq, amma bunu etsəniz, həyatınızın keyfiyyətini yüksəltmək və özünüzdən maksimum yararlanmaq üçün onlarla çalışın.

6-dan 6-cı hissə: İş görüşməsi zamanı bacarıqlarınızı istifadə edin

1. Güclü və zəif tərəflərinizin nə dərəcədə uyğun olduğunu düşünün. İş görüşmələri zamanı sizə kömək etmək üçün özünüz haqqında öyrəndiniz hər şeyi istifadə edə bilərsiniz. Güclü və zəif tərəflərinizin müraciət etdiyiniz xüsusi işlə necə əlaqəli olduğunu düşünün. Hazırlıq mərhələsində müraciət etdiyiniz iş üçün hansı tapşırıqları yerinə yetirməli olduğunuzu düşünün və həyatınızda oxşar tapşırıqlarla qarşılaşdığınız vəziyyətləri düşünməyə çalışın. Bu tapşırıqları yerinə yetirərkən şəxsi xüsusiyyətlərinizdən hansı güclü və ya zəif görünürdü?
   • Məsələn, bir kompüter proqramçısı kimi işə müraciət edirsinizsə, hesablama və ya problem həllində güclü tərəflərinizdən danışın. İşəgötürəniniz bununla maraqlanmadığı təqdirdə, söhbət əsnasında stolüstü tennisdə necə üstün olduğunuz barədə geniş danışmaq daha az əhəmiyyətlidir.
2. Dürüstlük və etimad göstərin. Bir iş görüşməsi zamanı sizə bu keyfiyyətlər barədə suallar verdikdə, güclü tərəflərinizi izah etməkdə dürüst olun. Müsahibələr sizdən güclü və zəif tərəflərinizi soruşduqda, yalnız bacarıqlarınızla maraqlanmır, həm də özünüz haqqında nə qədər yaxşı danışa biləcəyinizi bilmək istəyirlər. Sosial bacarıq və özünüzü satma sənəti, iş bazarında əksər iş yerləri üçün ən vacib bacarıq dəstlərindən biri halına gəlir. Bir müsahibə üçün bu, müraciətçinin öz güclü və zəif tərəflərini nə qədər yaxşı təsvir edə biləcəyi və bunu nə dərəcədə rahat hiss etdiyi sualından başlayır.
3. Müsahibə vərdişlərinizi tətbiq edin. Bunu etməklə özünüzü daha rahat hiss etməyiniz üçün başqası ilə müsahibə aparmaq praktikası yaxşıdır. Bir dostunuzdan sizdən müsahibə almasını və özünüzü onunla izah etməyə çalışın. Güclü və zəif tərəflərinizi başqasına izah etməkdə daha rahat hiss etməyə başlayana qədər mümkün qədər çox insanla bunu mümkün qədər tez-tez edin. Əvvəlcə bir ssenari oxuduğunuz kimi görünə bilər, ancaq bir müddət sonra daha çox təbii hiss etməlidir.
   • Müsahibəyə getməzdən əvvəl mümkün qədər danışa biləcəyiniz və şəxsi üstünlüklərinizi göstərən konkret məqamları düşünməyə çalışın. Müsahibə verənlər nəinki güclü olduğunuzu eşitmək istəyir, əksinə, probleminiz və ya ortaya çıxan maneə ilə qarşılaşmağınız üçün şəxsi gücünüzün vacib olduğu konkret vəziyyətləri adlandırmağınızı istərlər. Bunu düşünün və müsahibəyə yaxşı hazırlaşmaq üçün mümkün qədər çox nümunə yazmağa çalışın.
   • Məsələn, "Mənim güclü cəhətlərimdən biri təfərrüat üçün böyük bir gözüm var" demək əvəzinə konkret bir misal çəkin: "Əvvəlki işimdə aylıq büdcələrdəki bütün məbləğləri yoxlamaqdan məsul idim. Kəşf etdim Səhifələr bir neçə dəfə şirkətimizə çox pula başa gələ bilər. Təfərrüatlara olan diqqət, şübhəsiz ki, şirkətinizdəki bu rolda mənə kömək edəcəkdir. "
4. Məcbur etməyə çalışmayın. Potensial işəgötürənlər axmaq deyillər və dərhal belə bir klişeyi görürlər. Bəzən müəyyən bir vəzifə üçün yüzlərlə namizədlə müsahibə aparırlar və insanların çoxu instinktiv olaraq güclü bir xüsusiyyət olduğunu zəiflik kimi təqdim edərək istifadə edirlər. Ancaq güclü olduğunu gördüyünüz şeylər işəgötürən üçün bəzən heç olmur. İşəgötürənlər tez-tez rahatlıq və komanda şəklində işləmək bacarığı kimi şeylərə dəyər verən işçilər axtarırlar. Bu cür cavablar tez-tez özünüzü yetərincə bilmədiyiniz kimi göstərə bilər. Çox istifadə olunan məcburi cavablara aşağıdakılar daxildir:
   • "Mən bir mükəmməlliyəm və səhv bir iş görəndə dözə bilmirəm." Mükəmməllik əksər işəgötürənlər üçün güclü bir xüsusiyyət kimi qarşılanmır, çünki özünüzə və başqalarına əsassız yüksək standartlar qoymağınızı və bəlkə də təxirə salmağınızı təklif edir.
   • "Mən çox inadlıyam və heç bir şeyə bağışlamıram." Bu, çox çevik olmadığını və uyğunlaşmağın çətin olduğunu göstərə bilər.
   • "Çox çalışdığım üçün işimlə şəxsi həyatım arasında yaxşı bir tarazlıq tapmaqda çətinlik çəkirəm." Bu, özünüzə yaxşı baxa bilməyəcəyiniz və tükənmişliklə qarşılaşmağın və ya həvəssiz bir iş yoldaşınız olma ehtimalı ilə bağlı təəssürat yarada bilər.
5. Zəif tərəflərinizə qarşı dürüst olun. Müsahibəçi sizə zəif tərəfləriniz barədə bir sual verirsə, dürüst cavab verin. Müsahibə verənə nə qədər böyük olduğunuza dair bir növ standart cavabdan başqa bir şey verməmisinizsə, sual verməyin mənası olmazdı. Müsahibəçi bunu gözləmir. Üzərində işləyə biləcəyiniz şeylər haqqında həqiqi bir müzakirə yaratmaq istəyir və özünü tanıma əlamətləri axtarır. İşləmək üçün həqiqi zəif cəhətlər bunlardır:
   • Həddindən artıq kritik olmaq
   • Nəzarətçilərinizdən və ya həmkarlarınızdan şübhələnin
   • Çox tələbkar olmaq
   • Təxirə salma nümayiş etdirilir
   • Çox danışmaq
   • Çox həssas olmaq
   • Kifayət qədər iddialı deyiləm
   • Sosial nəzakətin olmaması
6. Çalışmalı olduğunuz çətinliklərin pis tərəflərini tanıyın. Bu zəif tərəflərin müəyyən hissələrində işləməli və performansınıza necə təsir edə biləcəyi barədə danışmalı olacaqsınız. Zəifliyinizin performansınızı peşəkar şəkildə necə təsir etdiyini və ya bəlkə də təsir edə biləcəyini danışmaq olduqca böyük ola bilər. Bu, anlayış və dürüstlük göstərir, baxmayaraq ki, dediklərinizə qarşı hələ də taktikalı olmalısınız.
   • Məsələn, "Hal-hazırda şeyləri təxirə salma meylindəyəm. Bunun bitirə biləcəyim işin miqdarına və bəlkə də işə də təsir edəcəyinin fərqindəyəm. Həmkarlarımın müəyyən bir miqdarda edə biləcəkləri Universitetdə həmişə sistemi bildiyim, lağa qoymağın və işimi vaxtında aparmağın yolunu tapdığım üçün həmişə oradan çıxmağı bacarmışam, bu peşəkar bir kontekstdə işləməyəcək, çünki bu qətiliklə deyil optimal bir iş yolu, nə də hədəflərimə çatmaq və işlərimi başa çatdırmaq. "
7. Müsahibə verən zəif tərəflərinizi necə aradan qaldırmağa çalışdığınızı göstərin. Yenə də idealist olmaqdansa praktik olmaq daha yaxşıdır. İdealist cavabı versəniz, qeyri-real kimi qarşılaşa bilərsiniz və elə ola bilər ki, özünüzdən daha yaxşı kimi davranmağa çalışırsınız.
   • Məsələn, müsahibə verin: "Süründürməçiliyimi həll etmək üçün ciddi addımlar atıram. Məsələn, özümə süni son tarixlər təyin edirəm və bu müddətlərə çatanda özümü mükafatlandırıram. Bu mənə bu günə qədər çox kömək etdi. Problemimi həll etdim."
8. Güclü tərəfləriniz barədə inamla danışın. Özünə inamlı görünməlisən, amma təkəbbürlü deyilsən. Bacarıqlarınız və performansınız haqqında təvazökar olmaqla yanaşı özünüzdən əmin olmağa çalışın. Əlbətdə ki, müraciət etdiyiniz şəxs, şirkət və ya təşkilatla uyğunlaşa biləcəyiniz yaxşı şeyləri seçməlisiniz. Həqiqi üstünlükləri üç əsas kateqoriyaya bölmək olar:
   • Kompüter bilikləri, dil bilikləri və ya texniki biliklər kimi biliklərə əsaslanan bacarıqlar
   • Ünsiyyət, liderlik və ya problem həll etmə bacarıqları kimi köçürülə bilən bacarıqlar
   • Sosial bacarıq, inam və ya dəqiqlik kimi fərdi xüsusiyyətlər
9. Güclü tərəflərinizdən biri barədə danışarkən konkret nümunələr verin. İnsanlarla bu qədər yaxşı anlaşa biləcəyinizi söylədiyiniz zaman çox yaxşıdır, ancaq bunu da göstərə bilsəniz daha yaxşıdır. İnsanlarla şəxsi təmaslarınızdan və ya iş tarixinizdən nümunələr gətirərək güclü tərəflərinizin real həyatda necə olduğunu izah edin. Məsələn:
   • "Ünsiyyət qurmağı bacarıram. Sözlərimi diqqətlə seçirəm və danışarkən birmənalı olmadığımdan əminəm. Anlamadığım təqdirdə daha yüksək vəzifəli birisinə sual verməkdən çəkinmirəm. Nə qədər fərqli olduğunu dərk etməzdən əvvəl insanlar sualları və ya açıqlamaları fərqli şəkildə şərh edə bilər. "
   • Keçmişdə yaxşı olanları və səylərinizlə istədiklərinizə çatdığınız yerləri bölüşərək güclü və bacarıqlarınızı da göstərə bilərsiniz.
   • Heç bir şeyə görə mükafat qazandınız və ya xüsusi bir mükafat və ya mükafat aldınızsa, buna da zəng edə bilərsiniz.

Göstərişlər

• İstəklərinizi təyin edərkən yalançı istəklər əlavə etmədiyinizə əmin olun. Yalançı istəklər, Parisdə, Londonda və Rio-de-Janeyroda yaşayacağınız üçün Dövlət Departamentində işləməli olduğunuza və ya cazibədar iştirak edə bilmək üçün bir film ulduzu olmaq istədiyinizə dair yalançı inamdan qaynaqlanan arzulardır. ziyafətlər və varlı bir adamla görüş. Bunlar yox Arzu edin, çünki sonunda onlar yalnız xəyaldır və həyatınızla sizə məmnunluq gətirəcək bir şey etmənin əhəmiyyətli bir elementi deyillər. Fərqi anladığınızdan əmin olun, əks halda böyük bir səhv edə bilər və təbii olaraq sahib olduğunuz güclü cəhətlərdən və məqsədinizdən daha çox fantaziyaya əsaslanan bir karyera qura bilərsiniz.
• Zəif tərəflərinizi dəyişdirmək vaxt tələb edir, buna görə hamısını birdən edə bilməsəniz özünüzə ara verin. Həm də bütün vaxtınızı zəifliyi güclü bir xüsusiyyətə çevirməyə sərf etməyin. Əvvəlcə bacarıqlarınız üzərində işləmək kimi başqa həll yolları tapmağa çalışın, çünki onları dəyişdirə bilərsiniz. Sonra güclü tərəflərinizlə işləmək üçün yollar axtara bilərsiniz. Ən çox üstün olmaq istədiyiniz yer budur, çünki onlar təbii olaraq sizin içinizdədir.

Xəbərdarlıqlar

• Müsahibə zamanı heç vaxt güclü tərəflərinizlə öyünməyin və zəif tərəflərinizdən şikayət etməyin. Birbaşa olmağa çalışın və zəif tərəfləriniz olan şeyləri yaxşılaşdırmağın yollarını təklif edin. Güclü tərəflərinizə gəldikdə, onları realist tutun və qüllədən çox yüksəkdə əsməmək üçün kifayət qədər təvazökar olun.
• Yalnız güclü keyfiyyətləriniz və zəif cəhətləriniz olmadığı müddətcə uğursuzluğa məhkum olduğunuzu düşünməkdə səhv etməyin. Hər kəs həyatda müəyyən çətinliklərlə qarşılaşmalıdır. Bir jurnalist olduğunuzu təsəvvür edin və qarşınızdakı şəxs yalnız nə qədər mükəmməl olduğuna görə lovğalanarsa özünüzü necə hiss edəcəyinizi düşünməyə çalışın ...