Müəllif:
Peter Berry
Yaradılış Tarixi:
15 İyul 2021
YeniləMə Tarixi:
1 İyul 2024
MəZmun
Maaş artımı müxtəlif formalarda ola bilər. Bəlkə də artım, yüksəliş və ya tamamilə yeni və daha yüksək maaşlı bir işi qəbul edirsiniz. Asılı olmayaraq, köhnə maaşınıza əsasən müəyyən bir faiz artımını necə hesablayacağınızı bilməlisiniz. İnflyasiya və yaşayış dəyəri statistikası da yüzdə olaraq ifadə olunduğundan, əmək haqqı artımının bir faizini hesablamaq, artımları inflyasiya kimi digər amillərlə müqayisə etməyə kömək edə bilər. Maaş artımının bir faizini necə hesablayacağınızı öyrənin, eyni zamanda əmək haqqınızı eyni sənayedə olanlarla müqayisə etməyinizə kömək edəcəkdir.
Addımlar
2-nin 1-ci hissəsi: Maaş artımının faizini hesablayın
Köhnə maaşı yeni maaşdan çıxartın. Deyək ki, köhnə iş yerində ildə 45.000 dollar qazanırsan və illik 50.000 dollar gəlirlə yeni bir vəzifə qəbul edirsən. Bu o deməkdir ki, 50.000 dollardan 45.000 dolları çıxardacaqsınız. Bizdə 50.000 - 45.000 $ = 5.000 $ var.- Bir saatlıq əmək haqqı alırsınızsa və illik ümumi gəlirinizi bilmirsinizsə, sadəcə yeni bir saatlıq əmək haqqınızdan köhnə bir saatlıq maaşınızı çıxarın. Məsələn, köhnə bir saatlıq əmək haqqı saatda 14 dollar və yeni əmək haqqı 16 dollar / saatdırsa, onda 16 dollar - 14 dollar = 2 dollar var.
Fərqi köhnə maaşa bölün. Bir artımı faizlə hesablamaq üçün əvvəlcə bir ədədi hesablamalısınız. Ondalık almaq üçün 1-ci addımda hesablanan fərqi köhnə əmək haqqına bölün.- Addım 1-dəki nümunədən istifadə edərək 5000 dolları 45.000 dollara bölün. 5.000 $ / 45.000 $ = 0.111.
- Bir saatlıq əmək haqqı artımının faizini hesablayırsınızsa, eyni metoddan istifadə edin. Məsələn, yuxarıda göstərilən saatlıq əmək haqqı artımını nəzərə alsaq, $ 2 / $ 14 = 0.143
Onluq ədədi 100-ə vurun. Ondalı bir faizə çevirmək üçün sadəcə onu 100-ə vurun. Yuxarıdakı nümunədə 0,1111-i 100-ə vuracaqsınız. Bizdə 0,11 x 100 = 11,1%, yəni yeni əmək haqqı 50,000 dollar artır. əvvəlki maaşınızın 45.000 dollar olan təqribən 111.1% -i və ya başqa sözlə maaşınızda 11.1% artım.- Saatlıq əmək haqqı nümunəsi üçün ondalı da 100-ə vurursunuz. Bizdə 0.143 x 100 =% 14.3 var.
- Hesablamanı iki dəfə yoxlamaq üçün köhnə əmək haqqını və ya köhnə saatlıq dərəcəni faiz artımı ilə vurun. Məsələn, 45.000 x 1.111 $ 49.995-ə bərabərdir və 50.000 $ -a yuvarlanır. Eynilə, bizdə 14 x 1,143 = 16,002 dollar.
Varsa əlavə faydaları nəzərdən keçirin. Mövcud maaşınızda artım və ya yüksəltmə əvəzinə yeni bir şirkətdəki bir işi müqayisə edirsinizsə, ödəniş nəzərə almalı olduğunuz ümumi faydanın yalnız bir hissəsidir. İlk növbədə artan faydalarınızı müəyyənləşdirən bir çox amili nəzərə almalı olacaqsınız. Budur bir neçə vacib amil:
- Sığorta faydaları / mükafatlar - Hər iki iş də işçilərin əhatə dairəsini dəstəkləyirsə, plan faydalarını müqayisə etməlisiniz. Qərar qəbul edərkən maaşınızdan nə qədər sığortanın (varsa) tutulduğunu da hesablamalısınız. Eyni faydaları olan müavinətlər üçün aylıq ödənişlərdə aylıq 100 dollar artımın fərz edildiyi təqdirdə maaş artımından qismən çıxılacaq. Ayrıca əhatə dairəsini (diş və ya görmə xərcləri daxildirmi?), Ödəməli olduğunuz illik illik siyasət əhatə dairəsini və s.
- Bonuslar və ya komissiyalar - Bu baza maaşının bir hissəsi olmasa da, hesablamaya bonuslar və / və ya komissiyalar əlavə etdiyinizə əmin olun. Yeni əmək haqqı sizə daha yüksək gəlir gətirə bilər, amma cari işinizin rüblük bir mükafatına sahib olduğunuzu düşünsək, yüksək maaş hələ də mənada varmı? Bonus məbləğinin sabit olmadığını unutmayın, çünki bu sizin və / və ya şirkətin fəaliyyətindən asılıdır.
- Təqaüd Planı - ABŞ şirkətlərinin əksəriyyəti, ödənilməmiş əməkhaqqınızın bir hissəsini super mükafatına qoymağınıza imkan verən 401k Təqaüd Planını dəstəkləyir. İşçilərin fədakarlığına əsaslanan bir çox şirkət 401k Təqaüdünün müəyyən bir faizini dəstəkləyir. Mövcud şirkətiniz bu məbləği yeni şirkət 6% edərkən dəstəkləmirsə, mütləq həmin fonda əlavə olunan məbləği nəzərə almalısınız.
- Faydalar - Həm də müəyyən illər işləməyə davam etdikləri üçün işçiləri üçün pensiya siyasəti olan bəzi işləri də nəzərə almalısınız. Mövcud işinizdə 25 illik xidmətdən sonra cəlbedici təqaüdlər varsa, ancaq yeni işinizdə bu məbləğ yoxdursa, bunu da düşünün. Yüksək illik əmək haqqı sizə daha çox pul verir, eyni zamanda hər işin nə qədər uzunmüddətli gəlir gətirdiyini düşünməyə dəyər. Bununla birlikdə, faydaların bu günlərdə o qədər də geniş yayılmadığını unutmayın. Hələ də mövcuddurlar, amma insanlar həmişə gözlənilən kimi ödəmirlər. Bəzi hallarda pensiyalar zəif idarə olunur və təqaüdçülər üçün az və ya heç bir şey qalmır.
2-nin 2-ci hissəsi: Əmək haqqı artımı ilə inflyasiya arasındakı əlaqənin təyin edilməsi
İnflyasiyanın başa düşülməsi. İnflyasiya malların və xidmətlərin qiymətlərindəki artımdır və bu da öz növbəsində yaşayış maliyyətinə təsir göstərir. Yüksək inflyasiya ümumiyyətlə ərzaq, ictimai xidmətlər və benzinin qiymətlərində artım deməkdir. İnsanlar yüksək inflyasiya dövründə daha az alış-veriş etməyə meyllidirlər, çünki qiymətlər qalxır.
İnflyasiyaya baxın. Pul inflyasiyasının səviyyəsini bir sıra amillər müəyyənləşdirir. ABŞ-da, Əmək Departamentinin Əmək Statistika Bürosu, inflyasiyanı izləyən və hesablayan aylıq bir hesabat dərc edir. Son 15 ildə ABŞ inflyasiya nisbətlərinin aylıq pozuntusunu burada tapa bilərsiniz.
Maaş artımının faizini inflyasiya səviyyəsindən çıxartın. İnflyasiyanın əmək haqqı artımına təsirini müəyyən etmək üçün Bölmə 1-də hesablanmış əmək haqqı artımının faizini çıxartmaq kifayətdir. Məsələn, 2014-cü ilin orta inflyasiya səviyyəsi 1,6% -dir. Hissə 1-də hesablanmış əmək haqqı artımlarının% 11,1-i ilə inflyasiyanın əmək haqlarına təsirini aşağıdakı kimi təyin edə bilərsiniz: 11,1% - 1,6% = 9,5%. Bu o deməkdir ki, inflyasiya səbəbindən malların və xidmətlərin qiymət artımını daxil etdikdə, artım cəmi 9,5% -dir, çünki pul dəyəri əvvəlki ilin dəyərindən 1,6% aşağıdır. .
- Başqa sözlə, 2013-cü ildə eyni məhsulu almaq üçün 2014-cü ildə pul dəyərindən% 1.6 çox xərcləməlisiniz.
İnflyasiyanın nəticələrini alıcılıq qabiliyyəti ilə əlaqələndirin. Alıcılıq qabiliyyəti mal və xidmətlərin zamanla müqayisəli qiymətlərinə aiddir. Məsələn, Hissə 1-dəki nümunəyə görə ildə 50.000 dollar maaşınız var, fərz edək ki, inflyasiya dərəcəsi aldığınız il üçün 0% -dir, lakin növbəti il bu göstərici% 1,6-ya çatır. maaş almayanda. Bu o deməkdir ki, eyni əsas mal və xidmətləri almaq üçün 1.6% daha çox xərcləməli olacaqsınız. 50,000 $ -ın% 1,6-sını hesablamaq üçün 0,016 x 50,000 = 800 $. İnflyasiya səviyyəsinə əsaslanan ümumi alıcılıq qabiliyyətiniz əvvəlki ilə nisbətən 800 dollar azaldı.
- Əmək Statistika Bürosunun illərlə alıcılıq qabiliyyətini müqayisə etmək üçün asan bir yolu var. Bu veb saytı ziyarət edə bilərsiniz: http://www.bls.gov/data/inflation_calculator.htm
Məsləhət
- Maaş artım faizini sürətlə hesablamaq üçün bəzi onlayn hesablama proqramlarından istifadə edə bilərsiniz.
- Yuxarıdakı nümunələr digər valyutalardan istifadə etdiyiniz zaman da istifadə olunur.
Nə lazımdır
- Kompüter
