MəZmun

• Addımlar
• Məsləhət

CV özünüzü satmaq üçün bir vasitədir, düzgün yazıldıqda, istədiyiniz iş tələblərinə uyğun bacarıq, təcrübə və nailiyyətləri göstərəcəkdir. Bu dərslik öz tərcümeyi-halınızı yazmazdan əvvəl müraciət etməyiniz üçün 3 CV şablonunu təqdim edəcəkdir. Əlavə olaraq, bacarıqları vurğulamaq və oxucuları cəlb etmək üçün məzmununuzu necə təşkil edəcəyinizi öyrənəcəksiniz.

Addımlar

Metod 5-dən 1: Formatı bərpa edin

1. 

   Mətn formatı. İşəgötürənlərin CV-də görəcəkləri ilk şey yazıdır. Buna görə ilk təəssürat yaratmaq vacibdir. Professional 11 və ya 12 ölçülü şriftə baxın Times New Roman yazı tipi klassik serif, Arial və Calibri isə sans-serif üçün iki əla seçimdir. . Vakum yazı tipi daha çox CV-də istifadə olunsa da, Yahoo Helvetica yazı tipini tərcümeyi-hal üçün ən yaxşı seçim seçmişdir.
   • Bir çox insan Times New Roman Typeface-i ekranda oxumaqda bir az çətinlik çəkir. Beləliklə, CV-nizi e-poçtla göndərirsinizsə, oxumağı asanlaşdırmaq üçün gürcü şriftindən istifadə edin.
   • CV-nin hər hissəsi üçün birdən çox yazı tipi istifadə edə bilərsən, ancaq ən çox ikisini istifadə etməyə çalış. Digər tərəfdən, şrift üslubunu dəyişdirmək əvəzinə mətni qalın və ya kursiv olaraq formatlaya bilərsiniz.
   • Başlıq və ya giriş üçün 14 və ya 16 şrift ölçüsü seçə bilərsiniz.Daha böyük bir mətn ölçüsü seçməyin.
   • CV-ləriniz tünd qara mürəkkəblə çap olunmalıdır. Buna görə, yolları (e-poçt ünvanları kimi) çap edin ki, mavi və ya ziddiyyətli bir rəng göstərməsinlər.

2. 

   
   
   Səhifəni formatlaşdırın. Hər səhifənin kənarları 2,5 sm enində və 1,5 və ya 2 sətir aralığında olmalıdır. Bədəndəki məzmun sola uyğunlaşdırılmalı və şəxsi məlumatların profili mərkəzləşdirilməlidir. səhifənin yuxarı hissəsində.

3. 

   Şəxsi məlumatların təqdim edilməsi. Adı, ünvanı, e-poçtu və telefon nömrəsi kimi məlumatlar daxil olmaqla, bu hissə yuxarıda olacaq. Adınız 14 və ya 16 ölçüsündə daha böyük olmalıdır. Ev telefonunuz və mobil nömrəniz varsa, ikisini də sadalayın.

4. 

   
   
   Düzeni seçin. CV üç ümumi nümunədə tərtib edilə bilər: xronoloji, funksional və ya hər ikisinin birləşməsi. Müraciət etdiyiniz iş təcrübəsi və iş hansı növü istifadə edəcəyinizə kömək edəcəkdir.
   • Xronoloji tərcümeyi-hal karyera yolunda inkişaf göstərmək üçün istifadə olunur. Bu tip eyni sahədə işləmək üçün müraciət edənlər üçün zamanla məsuliyyət dəyişikliyini görmək üçün uygundur.
   • Funksional tərcümələr tez-tez iş prosesindən çox bacarıq və təcrübəyə yönəldilir. İş prosesində bir boşluğu olan və ya bir müddət işdə olma təcrübəsi olanlar bu tərzdən istifadə etməlidirlər.
   • Birləşdirilmiş tərcümeyi-hal, adından da göründüyü kimi, xronoloji və funksional tərcümeyi-halın birləşməsidir. Bu növ, hər işdə qazandığınız xüsusi bacarıqları göstərmək üçün istifadə olunur. Bir çox fərqli sahədən təcrübəniz varsa, bu sizin üçün ən yaxşı tərcümeyi-haldır.
   reklam

Metod 5-dən 2: Xroniki olaraq davam etdirin

1. 

   
   
   İş tarixçəsinin siyahısı. Bu xronoloji bir tərcümeyi-hal olduğundan iş yerləriniz sıralanmalı və ən son işdən başlamalıdır. Xahiş edirəm orada işlədiyiniz müddət ərzində şirkətinizin adı, ünvanı, vəzifəsi, vəzifələri və vəzifələri kimi tam məlumat verin.
   • Hər bir işdə öz mövqeyinizi göstərmək üçün əvvəlcə mövqeyinizi göstərmək daha effektivdir. Bununla birlikdə, əvvəlcə şirkət adını da tərk edə bilərsiniz. Hansı seçimi seçsəniz, davam etdirdiyiniz müddət ərzində eyni quruluşla işləyin.
   • Hər iş üçün "nailiyyətlər" hissəsinə işdə qazandığınız vacib şeyləri qısaca təsvir edən bir neçə sətirlə yazın.

2. 

   Təlim prosesi haqqında məlumat verin. Eynilə işdə olduğu kimi, öyrənməyinizi də xronoloji qaydada sıralamalı və ən son kursdan başlamalısan. Universitet ixtisasını, qısamüddətli kursunu və ya karyera sinifini göstər. Məzun olub dərəcənizi alsanız, diplomun adını və aldığınız ili göstərin. Əksinə, hələ məzun deyilsinizsə, sadəcə proqrama qatıldığınız vaxtı və nəzərdə tutulan buraxılış vaxtını yazın.
   • Hər siyahıda kollec / proqram adını, ünvanını və təhsil səviyyəsini və ya sahəsini göstərin.
   • GPA 8 (3.5 GPA-ya bərabər) və ya daha yüksəkdirsə, onu məktəb / səviyyə məlumatlarına daxil etməyi unutmayın.

3. 

   Xüsusi bir bacarıq və ya ixtisas siyahısı. Mühüm məlumatları təqdim etdikdən sonra - iş və təhsil təcrübəsi - vacib hesab etdiyiniz əlavə məlumatları təqdim edə bilərsiniz. O şeyləri sadalamaq üçün "Xüsusi Bacarıqlar" və ya "Xüsusiyyətlər" adlı bir bölmə yaradın.
   • Birdən çox dil bilirsinizsə, xahiş edirəm bu bölmədə siyahı verin. Səviyyəni göstərdiyinizə əmin olun - məsələn, başlanğıc, orta, qabaqcıl, səlis və s.
   • Bir işi yaxşı bilirsinizsə, nəticədə digər namizədlərdən seçilirsiniz - məsələn, kompüter proqramı kimi - təcrübə səviyyənizi göstərməyi unutmayın.

4. 

   İstinad məlumatı verin. Adlar, aranızdakı münasibət, telefon nömrəsi, ünvan və e-poçt daxil olmaqla 2-4 nəfərlik (ailə və dostlar xaricində) məlumatlar daxil etməlisiniz.
   • Ən yaxşı istinadlar işdəki meneceriniz və ya rəhbəriniz və ya yaxşı performans göstərdiyiniz bir mövzunun təlimatçısı olmalıdır.
   • Müraciət etdiyiniz yer arayışlarla təmasda ola bilər, buna görə bir iş üçün müraciət etdiyinizi əvvəlcədən məlumatlandırın və bəzi tövsiyələrin verilməsinə ehtiyacınız var.
   reklam

Metod 5-dən 3: İşə davam edin

1. 

   Təlim prosesi haqqında məlumat verin. Eynilə işdə olduğu kimi, öyrənməyinizi də xronoloji qaydada sıralamalı və ən son kursdan başlamalısan. Universitet ixtisasını, qısamüddətli kursunu və ya karyera sinifini göstər. Məzun olub dərəcənizi alsanız, diplomun adını və aldığınız ili göstərin. Əksinə, hələ məzun deyilsinizsə, sadəcə proqrama qatıldığınız vaxtı və nəzərdə tutulan buraxılış vaxtını yazın.
   • Hər siyahıda universitet / proqram adını, ünvanı və təhsil səviyyəsini və ya sahəsini göstərin.
   • GPA 8 (3.5 GPA-ya bərabər) və ya daha yüksəkdirsə, onu məktəb / səviyyə məlumatlarına daxil etməyi unutmayın.

2. 

   Qazandığınız mükafatları və uğurları sadalayın. Bir mükafat və ya ləyaqət sertifikatı alsanız, mükafatın adını, tarixini və məqsədini göstərin. Yüksək not ortalamasına sahib olduğunuz üçün "elit tələbə siyahısı" nda olmağınızdan da danışa bilərsiniz. Əldə etdiyiniz uğurların siyahısını yazaraq işəgötürəninizi çalışqan və uğurlu bir insan kimi hiss etdirin.
   • Part-time işləyirsinizsə və xüsusi bir mükafat alırsınızsa, bunu sadalamağı unutmayın.
   • Könüllü olduğunuz üçün mükafat alsanız da, onları bu hissədə sadalamaqdan çəkinməyin. Etdiyiniz və tanıdığınız mənalı şeyləri vurğulayın.

3. 

   Xüsusi bacarıqları nümayiş etdirmək. Mükafatlar və nailiyyətlər xüsusi olaraq yazılsa da, bacarıq bölməsi ümumiyyətlə izah ediləcəkdir. Özünüzü göstərmək üçün bir neçə müsbət şəxsiyyət xüsusiyyətlərini sadalayın. Məsələn: dəqiqlik, xarici, həvəsli, çalışqan və ya komanda ruhu.

4. 

   İş tarixçəsinin siyahısı. Bu diqqət mərkəzində olmadığı üçün, sonunda siyahıya salacaqsınız ki, işəgötürənlər əvvəlcə təsirli nailiyyətlərinizi oxusunlar.
   • Hər işdə qazandığınız təcrübələrə, məsələn, "İdarəetmə Təcrübəsi", "Hüquq Təcrübəsi" və ya "Maliyyə İdarəetməsində Təcrübə" üçün alt başlıq qoymalısınız.
   • Hər bir iş üçün şirkətinizin adını, ünvanınızı, vəzifənizi, vəzifələrinizi, vəzifələrinizi və iş vaxtınızı açıq şəkildə qeyd etməyi unutmayın.
   • İstəyə bağlı bir hissə əlavə edin: hər bir iş təsvirinin altına cəsarətli "Nailiyyətlər" başlığı əlavə edə və işdə qazandığınız iki və ya üç uğuru sadalaya bilərsiniz.
   • İş təsvirlərinizdə konkret nömrələr daxil etdiyinə əmin olun, yəni təcrübənizi və nailiyyətlərinizi rəqəmlərlə göstərəcəksiniz. CV-yə nömrələrin daxil edilməsi işə götürənlərin təcrübə toplama prosesini və əldə olunan nailiyyətlərin sayını asanlıqla anlamalarına kömək edəcəkdir.

5. 

   Könüllü fəaliyyətlərini sadalayın. Bir çox könüllü fəaliyyətində iştirak etmisinizsə, xahiş edirəm bunu tam şəkildə edin. Könüllü layihəsinin adını, iştirak tarixini / ümumi iş saatlarını və məsuliyyətlərinizi daxil edin.

6. 

   İstinad məlumatı verin. Etməli olduğunuz son şey 2 ilə 4 arayış arasında məlumat verməkdir. Bu insanlar sizinlə əlaqəli deyil, ancaq işdə əməkdaşlıq etmişlər. Onlar keçmiş menecerlər, universitetdə müəllimlər və ya könüllü qrup rəhbərləri ola bilərlər.
   • Arayış adını, iki nəfər arasındakı əlaqəni, ünvanı, e-poçtunu və telefon nömrəsini göstərin.
   • Müraciət etdiyiniz yer arayışlarla təmasda ola bilər, buna görə iş üçün müraciət etdiyinizi əvvəlcədən məlumatlandırın və bəzi tövsiyələrin verilməsinə ehtiyacınız var.
   reklam

Metod 5-dən 4: Kombinə CV

1. 

   CV yazma formatını seçin. Korporativ bir tərcümeyi-hal yazdığınız üçün hər hansı bir təlimata və ya çərçivəyə riayət etməyə ehtiyac yoxdur. Bir çox insan fərqli bir CV qarışığına sahib olacaq, yalnız gücünüzə diqqət yetirməlisiniz. İş təcrübəsi və öyrənmə tarixçəsi ilə yanaşı bacarıq, mükafat və nailiyyətlər, könüllülük və digər keyfiyyətləri təqdim etmək seçiminiz var.

2. 

   İş tarixçəsinin təqdimatı. Bunu iki yolla edə bilərsiniz. Birdən çox sahədə işləyirsinizsə, istifadə etdiyiniz bacarıqları təsnif edən hər bir iş üçün alt başlıq yazmalısınız. Əvvəlki işinizdə qazandığınız bacarıqları vurğulaya bilsəniz, yalnız alt başlıqlara ehtiyac olmadan işləri xronoloji siyahıya salmalısınız.
   • Şirkət adı, ünvanı, vəzifəniz, vəzifələriniz, vəzifələriniz və iş saatları daxil olmaqla köhnə iş yeri haqqında tam məlumat verməyi unutmayın.

3. 

   Təlim prosesi haqqında məlumat təqdim edin. Akademik məlumat detalları yuxarıdakı iki növ CV-də təqdim edəcəyiniz məlumatlara bənzəyir; yalnız fərq yerləşdirmədədir. İştirak etdiyiniz hər məktəb və ya kurs üçün aldığınız məktəbin adını, ünvanını, dərəcəsini və ya sertifikatını və oxuduğunuz vaxtı göstərin.
   • GPA-nız 8 (GPA-ya bərabər 3,5) və ya daha yüksəkdirsə, bu barədə danışmağı unutmayın.

4. 

   Digər zəruri məlumatları verin. İş və təhsil təqdimatlarından sonra işəgötürənin bilməli olduğunu düşündüyünüz daha çox məlumat əlavə edə bilərsiniz. Alternativ olaraq, xüsusi təcrübə, bacarıq, mükafat və müvəffəqiyyət və ya könüllü işini əlavə edə bilərsiniz.

5. 

   İstinadların siyahısı. 2-4 peşəkar (ailə və dostlar xaricində) mütəxəssislərdən məlumat daxil edin. Adınızı, aranızdakı əlaqəni, telefon nömrənizi, ünvanınızı və e-poçtunuzu dəqiq qeyd etməyi unutmayın. reklam

Metod 5-dən 5: Məzmunu vurğulamaq

1. 

   İşə qəbul edənlərin diqqətini cəlb edən iş adlarını sadalayın. Sadaladığınız adları nəzərdən keçirin, maraqlı və məlumatlıdır? Kassir olduğunuzu söyləmək əvəzinə Müştəri Xidmətləri Mütəxəssisi və ya Katibin İnzibati köməkçisisiniz. Ancaq yanıltıcı başlıq adlarından istifadə etməyin. Gördüyünüz işi yazan və oxucuları maraqlandıracaq bir mövqe tapmağı düşünün.
   • Məsələn, “İdarəetmə” kimləri və nəyi idarə etdiyinizi açıq şəkildə təsvir edə bilməz. “Satış meneceri” və ya “CEO” daha spesifik və diqqətli olacaq.
   • İşlərinizi aydın şəkildə əks etdirən bir ad üçün bir fikir üçün başlıq siyahısına baxın.

2. 

   Açar sözlərdən ağıllı istifadə edin. Hal-hazırda, bir çox işəgötürən, yenidən İnsan Resursları işçiləri tərəfindən idarə olunmadan əvvəl tərcümeyi ekrana gətirmək üçün bəzi açar sözləri taramaq üçün xüsusi proqramdan istifadə etmişdir. CV-lərinizin sənayesi və müraciət etdiyiniz işlə əlaqəli bəzi açar sözlər içərisində olduğundan əmin olmalısınız.
   • İş elanında istifadə olunan açar sözlərə baxın. İşəgötürəniniz tələb olunan bir bacarıq kimi araşdırma tələb edərsə, ‘araşdırma’ sözünü CV-də təqdim olunan iş təsvirlərindən və ya bacarıq hissələrindən birinə daxil etməlisiniz.
   • İş elanında göstərilən çox sayda açar sözdən istifadə etməkdən çəkinin, əks halda sizin tərcümeyi-halınız çox şübhəlidir.

3. 

   Məsuliyyət və uğurları təsvir etmək üçün güclü fellərdən istifadə edin. Bu sizin üçün işi yerinə yetirmək bacarıqlarını və bacarıqlarını vurğulayacaqdır. İş təsvirində vəzifə barədə yazarkən məsuliyyət fellərini cümlənin əvvəlinə yerləşdirin. Məsələn, resepsiyondasınızsa, 'plan', 'təkliflər' və 'təkliflər' kimi fe'llərdən istifadə edəcəksiniz. Bunu deyə bilərsiniz: ‘iclasların planlaşdırılması’ ’müştəri dəstəyi’ və ‘inzibati yardım’.

4. 

   Orfoqrafiya səhvlərini yoxlayın və CV-ni yenidən oxuyun. Bu addımı atlaya bilməzsiniz. CV-nizi dəfələrlə oxuyun və kimsə sizə yenidən oxumağına kömək etməsini xahiş edin. Sonra, CV-ni oxumaq üçün yaxın olmayan birisini tapın. İmla və qrammatik səhvlər təcrübənizə və bacarıqlarınıza baxmadan tərcümeyi-halınızı dayandıracaq.
   • Özünüzün səhvlərinizi, qrammatik səhvlərinizi, əlaqə dəqiqliyini, səhv yazma və durğu işarələrini qeyd edin.
   • Formatların düzgün olduğundan və vacib məlumatları qaçırmadığınızdan əmin olmaq üçün bir neçə dəfə yoxlayın.
   reklam

Məsləhət

• CV-lərinizə faktiki məlumatlar daxil edin, "inanılmaz həqiqi" şeylərlə öyünməyin.
• CV-lərinizi poçtla göndərməyə qərar verərsinizsə, eyni rəngli bir zərfdə keyfiyyətli ağ kağız alın. Məktubun qabağına göndərən və alan şəxslərin ünvanlarını çap edin; Xüsusi sənədlər, mühəndis məktubları necə hazırlayacağınızı və çap etməyinizi tələb edən vəkil köməkçisi vəzifəsinə müraciət edirsinizsə bu xüsusilə vacibdir.
• CV-ni hər işə uyğun şəkildə redaktə edin. İşəgötürənlərin namizəd axtardığını görmək üçün müraciət elanını diqqətlə oxuyun. Əgər iş namizəddən 3 ildən 5 ilədək təcrübəyə sahib olmağı tələb edirsə, işə götürənə göndərdiyiniz tərcümeyi-halın bu tələbi yerinə yetirdiyini göstərdiyinizə əmin olun.
• Yaradılış. Bu, poçtunuza göndərmədən əvvəl rəngarəng tipoqrafiya istifadə etməlisiniz və ya tərcümeyi-halınıza sprey vurmalısınız demək deyil, ancaq güllə nöqtələri, qalın tipoqrafiya, böyük hərflər və məlumat düzümü sizi fərqləndirəcəkdir. digər namizədlərdən daha çox çıxır. Bilməlisiniz ki, işə götürənlər hamısını oxumağa və ya zibil qutusuna atmağa qərar vermədən əvvəl cV-lərinizi gəzməyə ortalama 7 saniyə sərf edirlər. Qısa müddətdə qərar vermək üçün işəgötürənləri bacarıq və nailiyyətlərinizlə maraqlandırmalısınız.
• Özünüzü bazar edin. İşəgötürənə yalnız köhnə işinizdə ‘telefona cavab verdiyini’ söyləməyin. Bunun əvəzinə "telefon xəttində və hələ də nəzakətli olmağı və müştəriləri uzun müddət gözləməməyi" söyləyin.
• Özünüzü göstərin, ucadan danışmayın. CV-dəki bacarıq və ya təcrübənizə dair məlumat verərkən müvəffəqiyyətlərinizi göstərən bir sıra nömrələri sadaladığınızdan əmin olun. Bu işə götürənlərə şirkətlərinə qatqı verəcəyiniz dəyəri təsəvvür etməyə kömək edəcəkdir.