MəZmun

• Addımlar
• İpuçları
• Xəbərdarlıqlar

Səlahiyyət verilməsi vacib bir işdir. Karyeranıza təsir edə biləcəyi üçün səlahiyyətləri düzgün şəkildə təhvil vermək vacibdir.

Addımlar

1. 1 Başqasına verməli olduğunuz məsuliyyətlərin tam siyahısını tərtib edin.
2. 2 Bunu nəzarətçinizə göndərin. E -poçtla təsdiq alın. Ayrıca, tam olaraq kimin və hansı vəzifələri köçürməli olduğunuzu yoxlayın.
3. 3 Fəaliyyətləri prioritetlərə uyğun olaraq təşkil edin və prioritet fəaliyyətlərlə köçürməyə başlayın.
4. 4 Məsuliyyətlərini həvalə etməli olduğunuz hər kəsə bir məktub göndərin. Aşağıdakı məqamlara aydınlıq gətirin: a. vəzifələr: qısa təsvir. B. aparılması lazım olan təxmini vaxt. B. Bu fəaliyyətlə əlaqəli əsas məqamlar və istisnalar.
5. 5 Uyğun bir zamanda razılaşın.
6. 6 Qazanclı bir vəziyyət yaradın - məsuliyyətləri ətraflı təhvil verin. Qazan-qazan vəziyyətini yaradın və ikisi üçün təcrübə qazanın. Gözlədiyiniz bütün işləri tamamlamağa çalışın. Yarımçıq qalan şeylər varsa, bunları açıq şəkildə qeyd etdiyinizə və bu işləri asanlıqla başa çatdırmaq üçün detallar verdiyinizə əmin olun.
7. 7 Transferin yaxşı getdiyini təsdiq edən məktubunuzu götürün və rəhbərinizə göndərin.
8. 8 Hər şeyin düzgün sənədləşdirildiyinə əmin olun. Şifahi təsdiqə güvənərək hər kəs zaman zaman risk edə bilər.
9. 9 Nəhayət, tam nümayəndə heyəti hesabatını menecerinizə göndərin. Bura aşağıdakılar daxil edilməlidir: a. məsuliyyət siyahısı. Transferin kimə edildiyi B. Q. Transfer tamamlandıqda. D. İstisnalar / Bitməmiş Fəaliyyətlər. D. varsa / qeydlər.

İpuçları

• İş üçün istifadə etdiyiniz hər hansı bir ad və şifrəni qeyd edin (aralarında şəxsi heç kim olmadığından əmin olun).
• Məsuliyyətləri köçürdüyünüz şəxslə yaxşı münasibət qurmaq vacibdir.
• Bəzən işdən kənarda, məsələn bir qəhvəxanada söhbət aparmağa kömək edir.

Xəbərdarlıqlar

• Hər şeyin yaxşı sənədləşdirildiyinə və qeyri -müəyyənliyə yer olmadığından əmin olun.