MəZmun

• Addımlar
• Metod 1 /3: Müsahibənizi yenidən planlaşdırın
• Metod 2 /3: Müsahibəni tamamilə ləğv edin
• Metod 3 /3: İşəgötürən olaraq müsahibənin ləğvi
• İpuçları

Əgər perspektivli bir işəgötürənlə bir müsahibə planlaşdırmısınızsa və indi eyni anda iki yerdə olmalısınızsa və ya qarşınızda yeni imkanlar açılıbsa özünüzü çətin vəziyyətdə tapa bilərsiniz. Bu vəziyyətdə, nəzakətli bir şəkildə etmək olduqca çətin olan müsahibəni ləğv etməli və ya yenidən planlaşdırmalısınız. Ancaq işəgötürənin gözündə peşəkar görünüşünüzü itirmədən müsahibəni asanlıqla və nəzakətlə ləğv edə bilərsiniz.

Addımlar

Metod 1 /3: Müsahibənizi yenidən planlaşdırın

1. 1 Müsahibəni yalnız son çarə olaraq yenidən planlaşdırın. Bunu etməzdən əvvəl digər planları dəyişdirməyə çalışın. Müsahibə potensial işəgötürən üçün ilk təəssürat rolunu oynayır, buna görə yenidən planlaşdırma qeyri -peşəkar görünə bilər. Mümkünsə, müsahibənizi yenidən planlaşdırmadan əvvəl cədvəlinizin digər hissələrini dəyişdirin.
2. 2 Müsahibə verənlə əvvəlcədən əlaqə saxlayın. Müsahibəni yenidən planlaşdırmaq, hər kəs üçün böyük bir narahatlıq yarada bilər. Bu səbəbdən, planlaşdırılan tarixdən ən az 24 saat əvvəl potensial işəgötürənlə əlaqə saxlamaq vacibdir.Onunla danışarkən, müsahibənizi niyə başqa vaxta keçirməyiniz lazım olduğunu qısa bir şəkildə izah edin. Mümkün qədər dürüst olun. Müsahibinizə sizin üçün uyğun olan bir neçə alternativ müsahibə tarixi təklif edin.
   • Başqa bir müsahibə səbəbiylə bu müsahibəni təxirə salırsınızsa, bu barədə müsahibə danışmamaq daha yaxşıdır. İş və ya ailə vəziyyətiniz olduğunu və müsahibənizi başqa vaxta keçirmək istədiyinizi söyləyin.
   • Təcili bir vəziyyət olarsa və 24 saat əvvəlcədən xəbərdarlıq edə bilmirsinizsə, hadisəni ona bildirmək üçün ən qısa zamanda müsahibinizlə əlaqə saxlayın. Bu həqiqətən kritik bir vəziyyətdirsə (yaralanırsınız, ailənizdə fövqəladə vəziyyətiniz var və s.), Potensial işəgötürəniniz bunu anlamalıdır.
   • Hələ də işlə maraqlanırsınızsa, müsahibənizi ləğv etmək üçün zəng etdiyiniz zaman bunu dəqiqləşdirin. Buna bənzər bir şey deyin: "Üzr istəyirəm, amma təcili bir vəziyyətim oldu və sabah müsahibəyə gələ bilməyəcəyəm. Amma bu vəzifə məni çox maraqlandırır və müsahibəni başqa vaxta qoya bilsək son dərəcə minnətdar olaram. "
3. 3 Mesaj buraxmaqdansa, birbaşa müsahibinizlə danışın. E -poçt göndərmək və ya mesaj buraxmaq əvəzinə potensial işəgötürənlə birbaşa əlaqə qurmağa çalışın. Telefonla danışmaq sizi məsuliyyətli bir mütəxəssis kimi göstərəcək. Müxtəlif yollarla müsahibə almaq üçün səy göstərin və yalnız telefonla əlaqə qura bilmədiyiniz təqdirdə bir mesaj və ya e -poçt buraxın.
   • Müsahibənin vaxtını dəyişdirmək üçün heç vaxt SMS göndərməyin, əks halda qeyri -peşəkar görünəcəksiniz.
   • Bir mesaj buraxmağı və ya bir e -poçt göndərməyi başa vurdunuzsa, müsahibinizdən bildirişinizi aldıqlarını təsdiqləmək üçün sizinlə əlaqə saxlamasını xahiş edin.
4. 4 Narahatçılığa görə üzr istəyirik. Tipik olaraq, bir müsahibə təyin edərkən bir neçə nəfərin cədvəli razılaşdırılır. Buna görə də, ləğv və ya təxirə salma adətən bir neçə hərəkətin iştirakçısı üçün narahatlıq yaradır. Müsahibin proqramının ətrafınızda olduğunu düşünməyin, buna görə narahatçılığa səbəb olduğunuz üçün üzr istəyin. Bir tarix dəyişikliyi istəsəniz çevik olmağa çalışın. Əgər şəxs müsahibəni davam etdirmək üçün çox çalışdığınızı görürsə, çox güman ki, onu yenidən planlaşdırmağa razıdırlar.
5. 5 Müsahibə bir təqib mesajı göndərin. Tarixin yenidən planlaşdırılması ilə bağlı müsahibə ilə əlaqə saxladıqdan sonra ona özəl mesaj və ya e-poçt göndərin, yenidən üzr istəyin və şirkətə olan marağınızı göstərin. Şəxs sizin ləğvinizdən əsəbiləşə və ya əsəbiləşə bilər, buna görə də bu mesajı səmimi təəssüf və müsahibəni başqa vaxta keçirmək istəyinizi bildirmək üçün bir fürsət olaraq istifadə edin.

Metod 2 /3: Müsahibəni tamamilə ləğv edin

1. 1 Müsahibənin ləğvi barədə əvvəlcədən məlumat verin. Müsahibəni ləğv etməli olduğunuzu bildiyiniz anda müsahibə ilə əlaqə saxlayın. Bu anı gecikdirmək üçün heç kimin vaxtını itirməyin. Artıq bu vəzifə üçün müsahibə vermək istəmədiyinizi anladığınız anda bunu etmək daha yaxşıdır. Müsahibəçi əvvəlcədən xəbərdarlığınızı qiymətləndirəcək və daha peşəkar görünəcəksiniz.
2. 2 Müsahibəni ləğv etməyinizin səbəbləri barədə dürüst olun. Başqa bir şirkətdən bir təklif qəbul etmisiniz və ya planlı bir müsahibə ilə maraqlanmırsınızsa, işəgötürəninizə bildirin. Digər namizədləri axtarmağa davam edə biləcəyi üçün dürüstlüyünüzü qiymətləndirməlidir.
   • Başqa bir şirkətdən bir təklifi qəbul etmisinizsə, müsahibə verənə zəng edin və bu barədə ona bildirin. Buna bənzər bir söz deyin: “Məni bu vəzifəyə müsahibəyə dəvət etdiyiniz üçün təşəkkür edirəm, amma təklifi başqa yerdə qəbul etmişəm.Şirkətinizdə işləmək fürsətinə güvənirdim, amma hələlik müsahibəni ləğv etmək istərdim. Vaxt ayırdığınız üçün çox sağ olun! "
   • Şirkət haqqında mənfi şeylər eşitdiyiniz üçün bir müsahibəni ləğv etsəniz, müsahibəni ləğv etməkdən bir az yayının. "Mənimlə bir müsahibə planlaşdırdığınız üçün minnətdaram, amma onu ləğv etmək istərdim. Başqa yerlərdə karyera imkanlarına diqqət yetirmək qərarına gəldim, amma vaxt ayırdığınız üçün minnətdaram" kimi bir şey deyin.
3. 3 Arxanızdakı körpüləri yandırmamaq üçün peşəkar qalın. Nə vaxt başqa işə ehtiyacınız olacağını və ya müsahibə ilə yollarınızın nə vaxt kəsişəcəyini (peşəkar və ya şəxsi şəraitdə) heç vaxt bilməyəcəksiniz. Buna görə də, müsahibəni ləğv edərkən nəzakət və peşəkarlığı qorumaq daha yaxşıdır, çünki körpüləri yandırmaq həmişə pis fikirdir. Müsahibəni ləğv edərkən və ya işəgötürənin şirkətinə hörmətsizlik edərkən kobudluq etməyin. Səbəbini niyə ləğv etmək istədiyinizi izah edin və sonra söhbətə son qoyun.

Metod 3 /3: İşəgötürən olaraq müsahibənin ləğvi

1. 1 Müsahibəni ləğv etməli olduğunuzu anladığınız anda namizədlə əlaqə saxlayın. Müsahibənin ləğvi və ya təxirə salınması barədə əvvəlcədən xəbərdarlıq etmək peşəkar etikadır. Son dəqiqəyə qədər gözləmək işiniz üçün pis ola bilər. Potensial bir işçi işə götürməklə həqiqətən maraqlanırsınızsa, yüksək peşəkarlıq nümayiş etdirdiyinizə əmin olun. Müsahibəni son anda ləğv etmək onların şirkətinizə marağını itirməsinə səbəb ola bilər.
   • Gözlənilməz hallar baş verərsə, dərhal potensial işçi ilə əlaqə saxlayın. Zəhmət olmasa, müsahibəni niyə ləğv etdiyinizə dair qısa bir izahat verin və tarixi dəyişdirmək üçün əlaqə saxlayacağınızı bildirin. Bu, həqiqətən də təcili bir vəziyyətdirsə, o adam sizin mövqeyinizə girməlidir.
2. 2 Namizədə bu vəzifənin artıq alındığını söyləyin. Bəzi işəgötürənlər namizədlərə bu vəzifənin artıq alındığını bildirmir, sadəcə ünsiyyəti dayandırırlar. Bu son dərəcə qeyri -peşəkarlıqdır və biznes üçün pisdir. Müsahibə aldığınız bir vəzifəni bağlamısınızsa, bu barədə namizədlərə məlumat verin. Ən yaxşı seçiminiz onları çağırmaqdır, çünki bu, yaxşı bir namizədi işə götürməklə maraqlanmadığınızı bildirməyin daha şəxsi və daha az soyuq bir yoludur. Bir e -poçt da göndərə bilərsiniz, ancaq bu daha az şəxsi bir ünsiyyət formasıdır.
3. 3 Müsahibənizi mümkün qədər tez yenidən planlaşdırın. Bu potensial işçini işə götürmək istəyirsinizsə, seçim etmək üçün birdən çox tarixiniz olması üçün müsahibəni mümkün qədər tez yenidən planlaşdırın. Onun cədvəlinə müdaxilə etdiyiniz üçün müsahibənin vaxtını dəyişmək üçün çevik olmalısınız. Müsahibə vermək üçün səmimi istəyinizi bildirin və bu barədə nə edə biləcəyinizi soruşun.
   • Müsahibənizi hansı tarixə təyin edə biləcəyinizdən əmin deyilsinizsə, zəhmət olmasa namizədlə əlaqə saxlayacağınızı bildirin və bu barədə vaxtında məlumatlandırın.

İpuçları

• Həftə sonu şəhərdən çıxmaq istədiyinizə və ya dostlarınızla görüşünüzlə rezonansa səbəb olduğu üçün müsahibənizi başqa vaxta keçirməyin. Yalnız zəruri hallarda hərəkət etdirin.
• Əvvəlcə cədvəlinizi yoxlamadan müsahibə planlaşdırmayın.