MəZmun

• Addımlar
• Metod 3: "Avtobioqrafiya" ilə "CV" arasındakı fərqləri anlayın
• Metod 2 /3: Avtobioqrafiyanı tamamlamaq üçün lazım olan məlumatların verilməsi
• Metod 3 /3: CV yaratmaq üçün lazım olan məlumatların verilməsi

Bəzi insanlar bir -birlərindən fərqlənmədiklərini zənn edərək "tərcümeyi -hal" və "tərcümeyi -hal" ifadələrini istifadə edirlər. Bu sənədlərin hər ikisi çox oxşar olduğu üçün iş axtaran insanlar üçün çaşqınlıq yarada bilər. Tərcümeyi -halda göstərilən məlumatların bir çox cəhətdən CV -də yazılanlara bənzəməsinə baxmayaraq, onları necə fərqləndirməyi öyrənə bilərsiniz, həm də hər bir sənəd üçün hansı məqamların xarakterik olduğunu öyrənə bilərsiniz.

Addımlar

Metod 3: "Avtobioqrafiya" ilə "CV" arasındakı fərqləri anlayın

1. 1 Bir tərcümeyi -hal və CV yazmağın tərifini və məqsədini yoxlayın. Hər bir sözün mənasını başa düşmək, oxşar, lakin fərqli sənədləri yazmağın məqsədini anlamağa kömək edəcək.
   • "Tərcümeyi -hal", yəni "CV" və ya tərcümeyi hal Latın dilindən tərcümədə "həyat yolu" deməkdir. Tərifdən göründüyü kimi, bu günə qədər bütün peşə fəaliyyətlərinizin ətraflı təsviridir və işəgötürənin fəaliyyətiniz haqqında tam bir təsəvvürə malik olması üçün mümkün qədər çox məlumat verməlidir.
   • "Xülasə" sözünün Fransız kökləri var və tərcümədə "ümumiləşdirmək" deməkdir. Hər hansı bir xülasə kimi, CV, xüsusən müraciət etdiyiniz vəzifəyə gəldikdə, peşəkar karyeranızın daha qısa və daha qısa bir təsviridir. CV, işəgötürənə qabiliyyətlərinizə qısa bir baxış təqdim etmək məqsədi daşıyır. CV -də oxumaq istədiyi hər şeyi sadalayaraq və onun üçün maraqlı olmayan məlumatları atlayaraq önə çıxmalısan.
2. 2 Bir tərcümeyi -haldan və CV -dən nə vaxt istifadə edəcəyinizi bilin. Bir tərcümeyi -haldan nə vaxt istifadə edəcəyinizi və əksinə bir CV -dən nə vaxt istifadə edəcəyinizi dəqiq bilməlisiniz, çünki bir çox insanlar bu anlayışların sinonim olduğunu düşünürlər. Ancaq bəzi məlumatları oxuduqdan sonra müsahibə zamanı işəgötürənə hansı sənədin təqdim olunacağına qərar verə bilərsiniz:
   • Avtobioqrafiya - Avtobioqrafiyaların istifadə edildiyi bir ölkədə (Avropa, Asiya, Afrika və Yaxın Şərqdə) bir vəzifə üçün müraciət edərkən və ya elmi, tədqiqat, akademik və ya ABŞ və Kanadada tibb sahəsi.
   • Xülasə - ABŞ və Kanadada (tərcümeyi -halların lazım olduğu yuxarıda sadalanan sahələrə əlavə olaraq) və tərcümeyi -halları deyil, tərcümeyi -halları qəbul edən digər ölkələrdə vəzifə üçün müraciət edərkən CV -dən istifadə edin. Müraciət etməzdən əvvəl hər bir ölkədə vəzifə üçün müraciət edənlərin tələblərini yoxlaya bilərsiniz.
3. 3 CV -lərin və CV -lərin fərqli detallara sahib olduğu başa düşülməlidir. Avtobioqrafiyalarda xülasədən daha çox detal var. Bir tərcümeyi -halın tərifi, işəgötürənləri bütün tərcümeyi -halınızla tanış etmək üçün daha ətraflı məlumat tələb edir. Digər tərəfdən, bir xülasə bir xülasədir. İş təcrübəniz və təhsiliniz haqqında təfərrüatlar verməli olsa da, yalnız ən vacib məlumatlarla qısa bir şəkildə yazılmalıdır.
   • Avtobioqrafiyaya gəldikdə, dərəcənizi alarkən aldığınız kursların dəqiq adları, bütün nəşrləriniz kimi detalları daxil edə və konkret layihələri və nəticələri ətraflı şəkildə təsvir edə bilərsiniz.
   • CV üçün müraciət etdiyiniz iş təsvirini nəzərdən keçirərək və sonra öz işinizi nəzərdən keçirərək "Bu vəzifəni əldə etmək üçün bu məlumatı və ya təcrübəni təqdim etməliyəmmi?" Deyə soruşaraq hansı məlumatların uyğun olduğunu təyin edə bilərsiniz. Bu suala "yox" cavabını versəniz, çox güman ki, işə götürənin bununla maraqlanmayacağı və bunu CV'nizə daxil etməməlisiniz.
4. 4 CV -lərin və CV -lərin ümumiyyətlə fərqli uzunluqlarda olduğunu bilməlisiniz. Fərqli dərəcələrə malik olduqları üçün ölçüləri də fərqlidir. Bir tərcümeyi -halın həcmi məhdudiyyətsiz ola bilər və hətta 10 səhifəni də keçə bilər, çünki CV -də (nəşrlər, tədqiqat layihələri, təlim kursları və s.) Daha çox bölmə və hər bir peşə problemi və ya layihəsi haqqında daha çox məlumat var. CV, hər hansı bir xülasə kimi, qısa və aydın olmalı, eyni zamanda təsirli olmalıdır.
   • CV -nin nə qədər uzun olacağına dair bir çox fikir ayrılığı olsa da, səhifələrin sayına diqqət etməməlisiniz - mümkün qədər qısa saxlamağa çalışmaq və eyni zamanda bütün lazımi məlumatları verməkdir. müsahibəyə dəvət oluna bilərsiniz.
   • Bu, işə düzəlmək istədiyiniz şirkətə hansı şəxsə ehtiyac olduğunu başa düşmək və CV -yə yalnız özünüzü bu vəzifəyə uyğun bir insan kimi tanıtmağa kömək edəcək məlumatları daxil etmək deməkdir.
5. 5 Yazı tərzinin fərqli olacağını unutmayın. Avtobioqrafiya cümlələri daha ətraflı və kompleks şəkildə yazıla bilər. Digər tərəfdən, tərcümələr hərəkət sözlərindən istifadə edərək qısa və aydın cümlələrdən ibarət olduqda ən təsirli olur.
   • Məsələn, tərcümeyi -halınızda "Yeni texnoloji metodların tətbiqi ilə səmərəliliyi 25% artırın" yaza bilərsiniz.
   • Ancaq tərcümeyi -halınızda "Şöbədə məhsuldarlığın itirilməsi ilə bağlı problemi həll etmək və yeni prosedur texnoloji üsulları tətbiq etmək mənə tapşırıldı. Bir araşdırma apardım və 6 aydan sonra nəticədə səmərəliliyi 25%artıran yeni texnikalar tətbiq etdim. "
   • Bu iki cümlə eyni şeyi təsvir edir, ancaq tərcümeyi -haldakı təfərrüatlı məlumatların xülasədə necə ümumiləşdirildiyini - nə etdiyinizi və gördüyünüz işin nəticələrini görə bilərsiniz.
6. 6 Tərcümeyi -hallar ətraflı olmalı və CV -lərdə yalnız sizə lazım olan məlumatlar olmalıdır. Daha əvvəl də qeyd edildiyi kimi, tərcümeyi -hallar oxucunu təcrübəniz və təhsilinizlə ətraflı şəkildə tanış etmək üçün hazırlanmışdır. Bu detallar müəyyən dərəcədə müraciət etdiyiniz vəzifə ilə birbaşa əlaqəli olmaya bilər. CV -nizi işə götürməyinizə kömək edəcək çox vacib məlumatlarla məhdudlaşdırmaq lazımdır, buna görə də CV -nizi mümkün qədər az sözlə aydın və qısa şəkildə yazmaq və vəzifəyə namizəd olaraq ən yaxşı şəkildə göstərmək daha yaxşıdır.
   • Məsələn, bütün nəşrlərinizi deyil, yalnız müəyyən bir işəgötürən üçün ən cəlbedici olanları siyahıya almalısınız.

Metod 2 /3: Avtobioqrafiyanı tamamlamaq üçün lazım olan məlumatların verilməsi

1. 1 Tanıma məlumatı verin. Adı, ünvanı, telefon nömrəsi və e -poçt ünvanını ehtiva edə bilər. Fərqli ola biləcəyi üçün müəyyən bir ölkəyə müraciət etməzdən əvvəl şəxsi məlumat tələblərini yoxlayın.
   • Məsələn, ailə vəziyyətinizi, milliyyətinizi göstərməyiniz və ya şəkil əlavə etməyiniz lazım ola bilər.
2. 2 Bütün lazımi təhsil məlumatlarını verdiyinizə əmin olun. Kursların adlarını yaza və dərəcəyə, təhsil müəssisəsinə və iştirak tarixlərinə əlavə olaraq GPA göstərə bilərsiniz. CV yazırsınızsa, bu kifayətdir, ancaq tərcümeyi -halınızda yalnız bunu deyil, həm də göstərməlisiniz:
   • Dissertasiya və ya tezis... Akademik məsləhətçilərinizin adları ilə birlikdə işlərinizi və araşdırmalarınızı təsvir edin.
   • Mükafatlar, fərqlər, elmi cəmiyyət üzvlüyü, təqaüd və qrantlar... Bu mükafatların hər birində onları əldə etmək üçün nə etdiyiniz haqqında məlumatlar daxil olmaqla detallar olmalıdır.
   • Xüsusi təlim və sertifikatlaşdırma... Xüsusi təhsil aldığınız adları, tarixləri və rəsmi təhsilinizlə əlaqəli olmayan ixtisasları daxil edin.
   • Tədris-metodik şöbə... Bu, universitetə ​​gedərkən töhfə verdiyiniz komitələri və klubları əhatə etməlidir.
3. 3 İş təcrübəniz haqqında məlumat verin. Xronoloji ardıcıllıqla sıralaya və ya "tədqiqat layihələri", "təcrübə", "tədqiqat işləri" və s. Kimi alt hissələrə ayıra bilərsiniz. Siyahıya alınarkən şirkətin adını, vəzifəsini, iş tarixlərini və bütün vəzifələri, layihələri və xüsusi nailiyyətləri göstərin.
4. 4 İşəgötürənin elmi işləriniz haqqında obyektiv bir təsəvvürə malik olması üçün yaradıcı işləri, nəşrləri və təqdimatları göstərin. Özünüz yazdığınız və ya həmmüəllif olduğunuz bütün nəşrləri və ya əsərləri sadalayın. Mövzu, təşkilat və ya hadisə və tarix də daxil olmaqla bütün təqdimatların və ictimai çıxışların siyahısını tərtib edin. Siyahıya alınarkən bütün müəlliflərin adlarını, başlığını, jurnalını, mətni və ilini ehtiva edən səhifələri daxil edin.
   • Qəbul edilməyən və ya yalnız baxılmaq üçün təqdim edilmiş əsərləri daxil etməyin.
5. 5 Zəhmət olmasa əlavə məlumat verin. CV -nin uzunluğu demək olar ki, məhdudiyyətsiz olduğundan, peşə və ya akademik həyatınız haqqında fikir sahibi olmağınıza kömək edəcək əlavə məlumatlar daxil etməlisiniz. İşə götürən və ya işə götürənin diqqətinə çatdıra biləcək hər hansı bir əlavə məlumat daxil edin.
   • Üzv adı və ya peşəkar üzvlük... Universitet xaricində, tercihen ölkənizdə və ya xaricdə tanınan klublara üzv olmaq.
   • İctimai xidmət / könüllülük... Boş vaxtlarınızda nə etdiyinizi və cəmiyyətə necə geri verdiyinizi göstərin.
   • Dillər... Bütün dilləri sadalayın və hər birində bacarıq səviyyənizi göstərin.
   • istinad məlumatı... Adı, adı, şirkəti və əlaqə məlumatlarını daxil edin.

Metod 3 /3: CV yaratmaq üçün lazım olan məlumatların verilməsi

1. 1 Tanıma məlumatı verin. Adı, ünvanı, telefon nömrəsi və e -poçt ünvanını ehtiva edə bilər. Fərqli ola biləcəyi üçün müəyyən bir ölkəyə müraciət etməzdən əvvəl şəxsi məlumat tələblərini yoxlayın.
   • Məsələn, ailə vəziyyətinizi, milliyyətinizi göstərməyiniz və ya şəkil əlavə etməyiniz lazım ola bilər.
2. 2 Zəhmət olmasa müraciət etdiyiniz vəzifənin adını yazın. Almaq istədiyiniz mövqeyi yoxlayın və peşəkarlığınızı sübut etmək niyyətinizi bildirin. İşə götürən dərhal hansı vəzifəyə müraciət etdiyinizi başa düşəcəkdir.
   • Bir çox böyük şirkət hər bir vəzifə üçün bir çox namizəddən ərizə qəbul edir və eyni zamanda bir çox açıq vəzifəyə malikdir.
   • Almaq istədiyiniz vəzifənin adını göstərin - o zaman CV -nin ehtiyac duyduğunuz yerə gedəcəyinə əmin olacaqsınız.
3. 3 Qısa bir ifadə yazın və əlavə edin. Bu bölmə çox qısadır - müraciət etdiyiniz vəzifəyə gəldikdə qabiliyyətlərinizi, təcrübənizi və uğurlarınızı vurğulayan 3-5 cümləlik bir paraqraf. Qısa ifadələr, işəgötürənlərə CV'nizi çox dərindən keçmədən işinizə niyə uyğun olduğunuzu izah etmək üçün əla bir yoldur.
4. 4 Zəhmət olmasa əsas bacarıqlarınız / əsas bacarıqlarınızla bağlı məlumat verin. İşin uğurla başa çatması üçün lazım olan bütün bacarıqlarınızı sadalayın. Bütün bu bacarıqları sadalayaraq özünüzü potensial işəgötürənə sata bilərsiniz və o istedad siyahınızı asanlıqla oxuya bilər.
   • Məsələn, marketinq strategiyası, axtarış sisteminin optimallaşdırılması, problemlərin həlli, danışıqlar, şifahi və şifahi olmayan ünsiyyət bacarıqları.
5. 5 Zəhmət olmasa peşəkar təcrübənizi göstərin. Şirkətin adını, vəzifə adını, işlədiyi illəri və son 10 ildə hər bir işdə məqsəd və nailiyyətlərin qısa təsvirini daxil edin. Hər bir işi "öyrədilmiş" və ya "dərəcələnmiş" kimi hərəkət fellərindən istifadə edərək təsvir edin, sonra nələrin edildiyini və nəticələrin nə olduğunu qısa bir şəkildə izah edin.
   • Məsələn, "6 ay ərzində satışları 30% artırmaq üçün Cənub -Şərqi Bölgədə iş əlaqələri quruldu."
6. 6 Fon məlumatı vermək üçün təhsiliniz, təhsiliniz və ixtisaslarınız haqqında məlumat verin. İş tapmağınıza kömək etmək üçün lazım olan təhsil, təlim və sertifikat məlumatlarını sadalayın. İşləmək istədiyiniz sahədən asılı olaraq bu bacarıqlar çox vacib ola bilər.
   • Məsələn, xəstələrə qulluq etmək istəyirsinizsə, bir bakalavr diplomunuz olduğunu və sahə reanimasiyasında sertifikat aldığınızı göstərin. Layihə İdarəetmə Sertifikatı (PMP) bu vəziyyətdə faydalı deyil və CV -yə daxil edilməməlidir.
7. 7 İsteğe bağlı olan maddələr yalnız işlə əlaqəli olduqda doldurulmalıdır. Əhəmiyyətli mükafatlar və fərqlər, üzvlük və ya peşəkar üzvlük, ictimai xidmət / könüllülük, iş funksiyası və / və ya dil bacarıqları kimi əlavə maddələr əlavə edə bilərsiniz. Daha əvvəl qeyd edildiyi kimi, bütün bu məqamların iş təsvirinə baxaraq və işəgötürənin həqiqətən nəyi qiymətləndirəcəyini anlayaraq CV'nizi əlavə etmək üçün kifayət qədər əhəmiyyətli olduğunu görə bilərsiniz.
   • Məsələn, bir qeyri -kommersiya təşkilatı ilə işə düzəlmək istəyirsinizsə, kommersiya təşkilatlarından fərqli olaraq üzv olduğunuz hansı icma və könüllü təşkilatların olduğunu bilmək çox maraqlı ola bilər.
8. 8 CV -ni kiçik ölçüyə endirməyə çalışmayın. CV -nin uzunluğu və məzmunu haqqında bir çox yanlış fikirlər var. Sadəcə olaraq, məlumat müraciət etdiyiniz vəzifə ilə əlaqədardırsa (vakansiyaların reklamı zamanı tələb və keyfiyyət maddələrinə daxil edilə bilərsə), bu məlumatı CV -yə əlavə edin.
   • Məsələn, daha əvvəl də qeyd etdiyimiz kimi, danışdığınız dillərin siyahısı ümumiyyətlə tərcümeyi -halınızda deyil, tərcümeyi -halınızdadir. Ancaq Yapon dilini mükəmməl bilirsinizsə və vəzifənizdə Yapon dili ilə işləməli olduğunuzu bilirsinizsə, CV -də Yapon dilini bildiyinizi göstərməlisiniz.