MəZmun

• Addımlar
• Metod 1 /4: Riskləri əvvəlcədən hesablayın
• Metod 2 /4: İş yoldaşınızı tanıyın
• Metod 3 /4: Bir həmkarınızla görüşün
• Metod 4 /4: Nəticələri həll edin
• İpuçları
• Xəbərdarlıqlar

Bir insana bir gecə dayanmaq təklif etmək həmişə çətin və risklidir, xüsusən iş yoldaşına gəldikdə. Siz və iş yoldaşınız gündəlik təmasda olursunuz, ona görə də ona daha intim səviyyədə yaxınlaşmaq təbii haldır. Bununla birlikdə, sizin və iş həyatınızın potensial nəticələrinə diqqət yetirin.

Addımlar

Metod 1 /4: Riskləri əvvəlcədən hesablayın

1. 1 İşçilər arasındakı şəxsi münasibətlərə dair şirkətin siyasətini nəzərdən keçirin. Bir çox şirkət ofis romantikası üçün sıfır tolerantlıq siyasətinə malikdir. Bu mövzuda yazılmış qaydalarla tanış olmaq üçün məqsəd qoyun. Şirkət qaydaları kadrlar şöbəsində saxlanılmalıdır.
2. 2 Müsbət və mənfi cəhətləri çəkin. Gələcək hədəflərinizi düşünün və işinizin sizin üçün nə demək olduğunu aydınlaşdırın. Bu işin nəticədə karyeranıza mənfi təsir göstərə biləcəyi düşüncəsindən narahat olsanız, iş yoldaşınızla bir gecəlik görüşmək yaxşı bir fikir deyil.
   • Müsbət cəhətləri: iş yerində tanıdığınız bir insanla münasibət qurmaq; bir tərəfdaşla ən azı bir ümumi maraq (iş) olması; təbiətinə görə həyəcanlı, "qadağan edilmiş" bir əlaqə.
   • Dezavantajları: Birinizi işdən çıxarmaq; işdə aranızdakı narahatlıq; iş yerində şayiələr; nüfuzuna xələl gətirdi.
3. 3 İş yerindəki həmrəyliyi cazibə və ya sevgi ilə qarışdırmayın. İş yerində günün çətinliyindən qaçmaq üçün bir iş görmək üçün getmə. Bu günlərdə bir çox insanlar işlərindən narazıdırlar, amma bu, sizinlə empati quran bir iş yoldaşı ilə yatmalı olduğunuz anlamına gəlmir. Empatiyanı sevgi və ya cazibə ilə qarışdırmayın.
   • Empati, ümumiyyətlə mənfi bir kontekstdə insanlar arasında bir anlayış və ya paylaşılan hissdir. Məsələn, adi bir mənfi təcrübə fonunda bir qəriblə belə empatiya qura bilərsiniz.
   • Sevgi, bir insanı daha yaxın bir səviyyədə tanımaq istədiyiniz güclü bir cazibə və ya istək hissidir.
4. 4 Geri çəkilmə strategiyası hazırlayın. Əlaqəni davam etdirmək qərarına gəlsəniz, oyun planına baxın.Ən pis vəziyyət ssenarisini nəzərdən keçirin və işlər yaxşı getmirsə geri çəkilmə strategiyası ilə çıxış edin. İşinizi bitirməyə hazır olub -olmadığınızı və hər şeyin pis bitəcəyi təqdirdə ehtiyatlarınız olub olmadığını düşünün. Bir gecə cinsi əlaqəyə girməzdən əvvəl aşağıdakıları etməklə geri çəkilmə strategiyası hazırlaya bilərsiniz:
   • CV -nizi, veb saytınızı və ya iş portfelinizi yeniləyin;
   • tövsiyələr üçün həmkarları və keçmiş iş yerləri ilə əlaqə saxlayın;
   • Müraciət edə biləcəyiniz tətbiqləri yoxlamaq və ya bir işə götürmə agentliyinə qeydiyyatdan keçmək üçün İnternetdəki digər şirkət şöbələrini və ya iş saytlarını yoxlayın.

Metod 2 /4: İş yoldaşınızı tanıyın

1. 1 Həmkarının bununla maraqlandığından əmin olun. Yalnız yuxarı qalxıb belə bir təklif verə bilməzsiniz. Bədən dilini oxuyaraq iş yoldaşının bununla maraqlandığından əmin olun. Əgər sizə mümkün simpatiya siqnalları verirsə, davam edin.
   • Bu siqnallar gözlə təmas qurmaq, gülümsəmək və ya ünsiyyət qurarkən sizə toxunmaq kimi birbaşa ola bilər. Ya da sizinlə danışarkən saçına, boynuna və ya üzünə toxunmaq kimi dolayı yollarla ola bilər.
   • Əgər sizdən üz döndərmək, göz təmasından və ya hər hansı digər təmasdan qaçmaq kimi qapalı bədən dili göstərirsə, çox güman ki, sizinlə maraqlanmır.
   • Bir həmkarınızın sizi bəyənib -sevmədiyinə əmin deyilsinizsə, narahat olmayın. Reaksiyasını yoxlamaq üçün telefon nömrəsini istəmək kimi daha birbaşa əlaqə qurmağa cəhd edə bilərsiniz. Ya da ona zarafat edib gülüb -gülmədiyini görə bilərsiniz. Bunun əsasında söhbətə başlaya bilərsiniz.
2. 2 Ehtiyatlı ol. Gizli şəkildə nəzakət göstərin. Bu, iş yoldaşınızın etibarını qazanmağa və uğur şansınızı artırmağa kömək edəcək.
   • Ofisdə heç bir açıq addım atmayın, məsələn, birbaşa flörtdən qaçın və iş vaxtı və ya ofisdə bir şey etməyi təklif etməyin. Çox güman ki, bu adamı qorxutacaq.
3. 3 İşlərə tələsməyin. Bir iş yoldaşına təklif verməzdən əvvəl, əvvəlcə onu daha yaxından tanıyın. İşdən kənarda ümumi maraqlar tapmağa çalışın.
   • Hobbi və ya həftə sonu nə etməyi sevdiyini soruşun.
   • Ən çox sevdiyi yeməyin nə olduğunu, hansı ölkələrdə olduğunu və ya ziyarət etmək istədiyini soruşun.

Metod 3 /4: Bir həmkarınızla görüşün

1. 1 Bu mövzunu qaldırın. Həmkarınızın marağını ölçdükdən və əsas dostluq səviyyəsini inkişaf etdirdikdən sonra bir gecə seks mövzusunu gündəmə gətirməyə cəhd edə bilərsiniz.
   • Belə bir işə başlaya bilərsiniz: “Dinlə, səninlə danışmağı çox sevirəm. Bu söhbəti evimə köçürmək istərdinizmi? "
   • Daha sadə və soruşa bilərsiniz: "Mənimlə yatmaq / cinsi əlaqədə olmaq istərdinizmi?"
2. 2 Həmkarınızla səmimi olun. Bu əlaqədən nə gözlədiyinizi aydınlaşdırın. Yalnız bir gecəlik sekslə maraqlanırsınızsa və ya daha çox bir şey etmək fikriniz varsa, danışın. Hisslərinizi və gələcəkdə əlaqənin inkişafını necə gördüyünüzü bildirin.
   • Məsələn, bu suala yaxınlaşmaq üçün "Bunu keçməzdən əvvəl hisslərimi və gözləntilərimi aydınlaşdırmaq istərdim" deyə bilərsiniz.
   • Bu müddət ərzində həmkarınızla digər işçilərə məlumat verib -verməməyiniz və münasibətlərinizi sosial mediada yerləşdirib -verməyəcəyiniz kimi məxfilik məsələlərini də müzakirə etməlisiniz.
3. 3 Görüş vaxtı və yerini təyin edin. Bir iş yoldaşına yaxınlaşdıqdan və maraqlandığından əmin olduqdan sonra işdən sonra və ya həftə sonu onunla bir yerdə görüş təşkil edin. Məxfiliyi qorumaq və uğur şansınızı artırmaq üçün şirkətin digər işçiləri üçün çox nadir olduğunu bildiyiniz bir barda və ya restoranda görüşün.

Metod 4 /4: Nəticələri həll edin

1. 1 Peşəkarlığı qoruyun. Adi iş vəzifələrinizi yerinə yetirin və davranışınızı digər həmkarlarınızın yanında yaxından izləyin.
   • İşdə olarkən "xüsusi" iş yoldaşınızla həddindən artıq diqqətli və ya xeyirxah olmağa çalışmayın.Onunla açıq -aşkar flört etməməlisiniz, çünki bu, başqalarında şübhə oyada bilər.
   • İşdə olarkən görüş məlumatlarını həmkarınıza e -poçt və ya mesajlaşma vasitəsi ilə göndərməyin və şəxsi suallarınızı verməyin. Ünsiyyətinizi sırf iş məsələləri ilə məhdudlaşdırın.
2. 2 İşdən danışma və öpmə. Hər şeyi gizli saxlamağı və əlaqəni digər həmkarlarına bildirməməyi qəbul edin. Əgər kiməsə bir münasibət haqqında danışmaq lazımdırsa, həmin şəxsin iş yerinizlə heç bir əlaqəsi olmadığından əmin olun.
   • Edə biləcəyiniz ən böyük səhvlərdən biri, sosial şəbəkələrdə bir əlaqəni paylaşmaqdır. Unutmayın ki, bir şey sosial mediaya düşdükdə, gələcəkdə həmişəlik silmək və gizlətmək çətin olacaq.
3. 3 Vəziyyəti idarə edin. Əgər ifşa etsəniz, şiddətli reaksiyalara və kəskin mənfi nəticələrə hazırlaşın. Vəziyyəti necə azaltmaq, minimuma endirmək və ya necə həll etmək lazım olduğunu əvvəlcədən düşünərək risk idarəetmə strategiyası hazırlayın.
   • Ofisdə daha çox saat işləyin.
   • Yeni məsuliyyətlər və layihələr götürün.
   • Nailiyyətlərinizi inkişaf etdirmək üçün irəli düşünərək hərəkət edin.
4. 4 Patronunuz bunu bilsə, vicdanla etiraf edin, peşəkarlığınızı itirməyin. Patronunuz sizi açıq söhbətə çağırırsa, yalan danışmayın. Günahkarlığınızı etiraf edin və işə yarayacaq bir həll təklif edin. Bu birdəfəlik hadisə idisə, patronunuza bitdiyini söyləyin. Daha ciddi bir şeyə yüksəlmiş olsaydı, əlaqəni kəsəcəyinizə söz verməyin, amma ilk növbədə ona xəbər verməməyinizə peşman olduğunuzu bildirin.

İpuçları

• Şirkətinizin ofis romantik siyasətinə baxın.
• Bir həmkarınızın etibarını qazanın və onunla daha yaxından tanış olun.
• Özünüzə və iş yoldaşınıza qarşı dürüst olun.
• Nə olursa olsun, işdə peşəkar qalın.
• Yuxarıda göstərilən bəzi nəticələrin qarşısını almaq üçün başqa bir şöbədəki həmkarınızla münasibət qurun.

Xəbərdarlıqlar

• Evli bir iş yoldaşı ilə bir gecə qalmadan əvvəl iki dəfə düşünün.
• Biriniz patron, digəri isə tabeliyindədirsə xüsusilə diqqətli olun.