MəZmun

• Addımlar
• Metod 1 /2: İşdən çıxmağa hazırlaşmaq
• Metod 2 /2: Patronunuzla danışın
• İpuçları
• Xəbərdarlıqlar

Mövcud işəgötürəndən ayrılmaq və işdən qovulmaq heç də hər zaman rəvan getmir. Bu addım sizi maliyyə çıxılmaz vəziyyətə sala bilər. Bu qərar emosional olaraq da çətindir. Bəzən patronunuzun ofisində olana və istefa verməyinizi açıq şəkildə elan edənə qədər bunu dərk etmirsiniz. Bunu necə düzgün etmək olar.

Addımlar

Metod 1 /2: İşdən çıxmağa hazırlaşmaq

1. 1 Maliyyənizi yoxlayın. İşdən çıxmaq üçün bir çox səbəbiniz ola bilər, ancaq maddi cəhətdən möhkəm bir yerdə olduğunuzdan da əmin olmalısınız. Bu, son qərar verməzdən əvvəl edilməlidir. Yeni bir işiniz yoxdursa, ən azı altı ay pul yığın. Maliyyə mənbələri işsizlik müddətini azaltmalıdır. Bir xərc planı hazırlayın. Başqa bir iş tapana qədər pul qazanmağın başqa yollarını müəyyənləşdirin.
   • Unutmayın ki, könüllü olaraq ayrılsanız heç bir işsizlik müavinəti almayacaqsınız.
2. 2 İş axtarmağa başlayın. Vəziyyət imkan verirsə, daha yaxşı bir mövqe tapana qədər gözləyin. Bunu etsəniz, iş tapmaq səylərinizin heç bir nəticə verməyəcəyi bir böhran riski yaşamayacaqsınız. Vaxtınız azalırsa, iş təklifləri axtarmağa başlayın və göstərilən vəzifəni tutmağın nə qədər çətin olacağını təyin etməyə çalışın.
   • Yeni bir iş axtarmağa başlayanda, planlarınızdan heç kimin xəbəri olmadığından əmin olun. Yeni bir mövqe tapmaq üçün əlaqələrinizdən istifadə etmək istəyə bilərsiniz, ancaq planlarınız haqqında həqiqətləri yalnız etibarlı insanlar deyə bilər.
3. 3 Mövcud mövqeyinizi təhlil edin. Niyə imtina etmək istədiyinizi düşünün, bütün müsbət və mənfi cəhətləri müəyyənləşdirin. Sizi narahat edən iş qüsurlarını düzəltməyin bir yolu varmı? Maaş az olduğu üçün ayrılırsınızsa, maaşınızı artıra bilərsinizmi? Əsəbi bir iş yoldaşı səbəbiylə işdən çıxsanız, yenidən təyin edilə bilərmi? İşdən çıxmazdan əvvəl müdirinizə nə hiss etdiyinizi söyləyin və ona fərq yaratma imkanı verin.
4. 4 Müqavilələrinizi nəzərdən keçirin. Hazırkı mövqeyinizdə imzaladığınız bütün qanuni sənədləri, o cümlədən tamamlanmamış müqavilələr və tamamlanması üçün müəyyən vaxt tələb edən müqavilələri yoxlayın. Müqaviləni pozmaq bəzən xoşagəlməz maliyyə və hüquqi nəticələrə səbəb ola bilər. İstefa ərizəsinin hansı formada yazıldığını öyrənin.
5. 5 İtirmək istəmədiyiniz məlumatları özünüzə kopyalayın. Sənayeniz üçün vacib olan şəxsi bir təşkilatçınız və ya əlaqə siyahınız varsa, istefa ərizəsi verməzdən əvvəl özünüzün surətini çıxarın. Bu məlumatlar şirkətin mülkiyyətidirsə, ayrıldıqdan sonra onu kopyalaya bilməyəcəksiniz. Ticarət sirri adlanan şeyi oğurlamadığınızdan əmin olun!

Metod 2 /2: Patronunuzla danışın

1. 1 Patronunuzla üz -üzə danışın. Şirkətdən ayrıldığınızı izah edin və işinizi necə tamamlaya biləcəyinizi soruşun. Şirkət yazılı xəbərdarlıq tələb edərsə, qısa bir e -poçt və ya əlyazma məktubu yazın.
2. 2 Tez və mehribanlıqla buraxın. İstədiyinizə görə yeni vəzifə haqqında istədiyiniz qədər məlumat verə bilərsiniz; işdən çıxarılmasına səbəb olan problemlər və gələcək planlarınız. Nəzakəti qoruyun.
3. 3 Lazımi bildirişi tərtib edin. Müqavilə ilə qayğılarınızı iki həftə əvvəl bildirməyiniz tələb olunursa, bu şərtlərə əməl edin. Körpüləri yandırmaq, gözlənilmədən işdən çıxmaq və müdirinizi qapalı vəziyyətdə buraxmaq lazım deyil. Gələcəkdə onun köməyinə ehtiyacınız ola bilər (məsələn, bir tövsiyəyə ehtiyacınız var).
4. 4 İş yoldaşlarınızı məlumatlandırmaq üçün patronunuzun tövsiyələrinə əməl edin. Çox güman ki, şirkət sizin əvəzinizi tapana və ya mövqeyinizi hansı yolla əvəz edəcəyinizə qərar verməyincə iddia etməməyinizi istəyir. Dərhal işdən çıxmasanız, işçilərə işdən çıxma fikrinə alışmaq üçün bir neçə gün vaxt verin. Belə xəbərləri ofis boyunca yaymağa ehtiyac yoxdur (bu barədə yalnız soruşulduqda danışın).
5. 5 Tənbəl olmayın. İşinizi bitirdikcə, şirkətinizin bu işi varisinizə təhvil verməsinə kömək etmək üçün lazım olan hər şeyi etməyə çalışın. Son iki həftədə lazım olan zəngləri etsəniz səhv edirsiniz. Bunu etmək, iş axtarışınızı daha da inkişaf etdirməyinizə kömək etmək üçün işəgötürəninizdən layiqli bir tövsiyəyə başa gələ bilər.

İpuçları

• Duyğularınızı nəzarətdə saxlayın. Patron dostluğunun ayrılmaqda özünü günahkar hiss etməsinə icazə vermə. Bu bir işdir və vəzifələrinizi peşəkarcasına yerinə yetirməlisiniz.
• Yeni bir iş axtarmaq üçün bir işə götürmə agentindən istifadə etmisinizsə, düzgün etdiyinizə əmin deyilsinizsə, işdən çıxarmağınıza kömək etməsini xahiş edin. Sənə kömək edə bilərlər.
• İşdən çıxarılsanız, bəzi işəgötürənlər sizi şirkətdə saxlamaq üçün sizə əks təklif verməyə cəhd edə bilərlər (vəzifə yüksəlməsi, daha yaxşı vəzifə, böyük ofis və s.). Bir əks təklifi qəbul etmək həmişə pis bir şey deyil, ancaq çıxmaq qərarınızın səbəbini xatırladığınızdan əmin olun. Qalmayın, çünki əks təklif gözləntilərinizə uyğun gələ bilməz.

Xəbərdarlıqlar

• Masaüstünüzün və sənədlərinizin şirkətin tələblərinə cavab verdiyinə əmin olun. İş yerinizi dərhal tərk etməyiniz istəniləcəyi təqdirdə iş yerinizi səliqəyə salmalısınız.
• Bəzi şirkətlər müraciət etdiyiniz gün avtomatik olaraq sizi işdən azad edəcək. Bu təhlükəsizlik baxımından edilir. Buna hazır olun və inciməyin.