MəZmun

• Addımlar
• Metod 1 /2: Potensial İşəgötürənlərin Araşdırılması
• Metod 2 /2: Seçilmiş Şirkətlərdə İş tapın
• İpuçları

İş axtarış prosesinin özü çox zəhmətlidir və doğru şirkəti seçmək daha da çətindir. Potensial işəgötürənlərin özünü öyrənməsi şirkətin gözləntilərinizə necə cavab verdiyini müəyyən etməyə kömək edəcək. Bu mərhələdə etibarlı şəkildə işləmək istədiyiniz şirkətlərin siyahısını tərtib edə və boş iş yerlərinin siyahısını mütəmadi olaraq görə bilərsiniz.

Addımlar

Metod 1 /2: Potensial İşəgötürənlərin Araşdırılması

1. 1 Təhsil almaq istədiyiniz şirkətlərin siyahısına qərar verin. Orada o qədər fərqli şirkətlər var ki, istədikləri işi tapmaq yorucu bir iş ola bilər. Əksər insanlar bir -birinin ardınca görünən bütün vakansiyalara müraciət edirlər. Ancaq sizə layiq bir iş yeri tapmaq istəyirsinizsə (və yalnız bir yerdə deyil), onda axtarışınızı daraltmalısınız. İşə götürüləcək ən çox şirkətin reytinqini və ya siyahısını axtarın. Bəlkə də belə bir reytinq artıq şəhərinizdə tərtib edilmişdir.
   • Bölgənizdəki insanlar tərəfindən yaxşı tanınan və eşitdiyi şirkətlər haqqında da məlumat əldə edə bilərsiniz. Bilik və bacarıqlarınıza uyğun bir profilə sahib olduğunuz şəhərinizin ən yaxşı şirkətlərinin siyahısını tərtib edin və onlar haqqında məlumat üçün İnternetdə axtarış aparın.
2. 2 Seçilmiş şirkətlərin veb saytlarına baxın. Bunu etmək üçün vaxt ayırsanız, bəzi vacib məlumatlar əldə edə bilərsiniz. "Haqqımızda" səhifəsi ilə başlayın. Onun köməyi ilə şirkətin qısa tarixi, missiyası, fəlsəfəsi və konsepsiyası ilə tanış ola bilərsiniz. Bu yolla, müəyyən bir şirkətin sizin üçün uyğun olub olmadığı barədə ümumi bir fikir əldə edə bilərsiniz. Onun fəlsəfəsini bölüşürsünüzmü? Şirkət etibarlı görünür? Firma rəhbərliyinin tabeliyində olanlara qayğı göstərdiyi təəssüratı aldınızmı? Ayrıca, nəzərdən keçirmək artıq olmaz:
   • "Karyera" və ya "Şirkətdə işləmək" səhifələri. İş şəraiti, təkmilləşdirmə kursları, təlimlər və işçilər üçün müxtəlif bonuslar haqqında məlumat olmalıdır. Saytın bu bölməsi potensial işçilər arasında müsbət imic yaratmaq və onları bu şirkətdə iş tapmağa inandırmaq üçün diqqətlə hazırlanmışdır. İstənilən halda, buradan maraqlandığınız məlumatları toplaya bilərsiniz.
   • "Vakansiyalar" səhifəsi. Mövcud işlərin siyahısına baxın. Siyahının çox uzun olduğu ortaya çıxsa, bu iki şeydən birini ifadə edə bilər: ya şirkət bu yaxınlarda genişləndi, ya da çox kadr dəyişikliyi var. Səbəbini dəqiq müəyyən etmək üçün daha çox məlumat axtarmalısınız. Vakansiya elanının nə vaxta qədər dayandığına da diqqət yetirin. Bir neçə həftə və ya hətta aydırsa, bəlkə də şirkət uzun müddətdir ki, namizədlərlə əmək haqqı və ya karyera artımı baxımından fikir ayrılığı səbəbindən ixtisaslı bir işçi tapmağa çalışır.
3. 3 Mümkünsə şirkətin sosial media hesablarını araşdırın. İçindəki məlumatları yoxlayın və xəbərlərini kimin izlədiyini görün. Ərizəçinin mövqeyindən nəzərdən keçirmək üçün təklif olunan məlumatları qiymətləndirin. Saytda yerləşdirilən məlumatlara uyğundurmu? Hesab peşəkar səviyyədə aparılırmı? Təqdim olunan məlumatlara inanırsınızmı? Sizcə bu hesaba əlavə olunan işçilər, səmərəli əməkdaşlıq edə biləcəyiniz insanlardırmı?
4. 4 Şirkət məlumatları üçün İnternetdə axtarın. Axtarış üçün açar söz olaraq şirkətin adını istifadə edin. Böyük bir məlumatı təhlil etməyə hazır olun: araşdırmalar, məqalələr, kitablar, qəzetlər və araşdırılan şirkətlə əlaqəli digər nəşrlər. Mümkün qədər çox məlumat əldə etmək və işçilərinin nə hiss etdiyini anlamaq üçün bütün mümkün mənbələri araşdırın.
5. 5 Axtarış nəticələrinizi qiymətləndirin. Hər bir potensial işəgötürən haqqında aldığınız bütün məlumatları toplayın. Hər bir şirkət üçün işləməyin müsbət və mənfi cəhətlərini diqqətlə çəkin. Özünüzdən soruşun ki, bu firmada bir iş üçün mübarizə aparmağa hazırsınızmı və ən azı bir il işləmək üçün kifayət qədər məmnun olacaqsınızmı? Əgər belədirsə, bu şirkət yaxın gələcəkdə etibarlı iş yerlərinizin siyahısına etibarlı şəkildə əlavə edilə bilər.

Metod 2 /2: Seçilmiş Şirkətlərdə İş tapın

1. 1 Son siyahı yaradın. Əvvəlki araşdırmalarınıza əsaslanaraq işləmək istədiyiniz şirkətlərin son siyahısını tərtib edin. Bəzilərində hazırda vakansiya yoxdursa narahat olmayın. Sadəcə siyahınıza sizə ən uyğun olan hər kəsi əlavə edin. Vakansiyanın olub olmadığını yoxlamaq üçün vaxtaşırı bu siyahıya müraciət edə bilərsiniz.
2. 2 Hər bir şirkət üçün ayrı -ayrı vakansiyalar axtarın. Həm veb saytlarında, həm də ixtisaslaşdırılmış iş axtarış mənbələrində boş iş yerlərinin görünməsini hər bir şirkət üçün vaxtaşırı yoxlayın. İş axtarırsınızsa, axtarışlarınızı bir neçə gündən bir aparın.
   • Xüsusi saytlarda axtarış apararkən, daha dəqiq nəticələr əldə etmək üçün isteğe bağlı olaraq şirkət adına başqa açar sözlər əlavə edə bilərsiniz. Məsələn, daha dar bir axtarış sorğusu "Company XXX layihə meneceri".
3. 3 Siyahınızdakı şirkətə zəng edin. Potensial işəgötürənlərlə əlaqə saxlamaqdan çekinmeyin. Zəng vurmaq və işlə maraqlanmağınızı göstərmək vakansiya yarandıqda prioritet namizəd olmağınıza kömək edəcək. Gələcəkdə xidmətlərinizə ehtiyac duyarsa CV'nizi qeyd edəcək HR menecerləri və ya potensial rəhbərlərlə də söhbət edə bilərsiniz.
   • Həddindən artıq getmə. Daim zəng etmək, işəgötürəni sizə əsəbiləşdirəcək və mənfi yönə çevirəcək.
4. 4 Artıq seçdiyiniz şirkət üçün işləyən insanlarla söhbət edin. Potensial həmyaşıdları və nəzarətçilərlə əlaqə qurmaq gələcəkdə işinizdə əlavə bir üstünlük verəcəkdir. Sosial şəbəkələr ünsiyyət qurmağı çox asanlaşdırdı, buna görə də iş axtararkən bu vasitələrə laqeyd yanaşmayın.
5. 5 Hər bir şirkət üçün mütəmadi olaraq yoxlayın. Siyahınızı düzgün saxlayın və redaktə edin. Boş yerləri vaxtaşırı yoxlayın. Seçdiyiniz şirkətdə işə düzəlmək bir aydan çox və ya bir ildən çox çəkə bilər. Ancaq səbirli olsanız, şübhəsiz ki, sizə mükəmməl uyğun bir işə düzəlmə fürsəti ilə mükafatlandırılacaqsınız.

İpuçları

• Maddi çətinliklər istədiyiniz yerdən tamamilə fərqli bir yerdə iş tapmağa məcbur edə bilər, ancaq yenə də axtarışınızı davam etdirə bilərsiniz. Əlavə olaraq, maraqlandığınız şirkətdə iş axtarmağa nə qədər çox vaxt ayırsanız, səylərinizin uzun müddətdə bir o qədər bəhrəsini verəcəyini də unutmamalısınız. Doğru iş yerini seçmək həm sizin, həm də işəgötürəniniz üçün ən böyük fayda deməkdir.
• Həm qısa, həm də uzun müddətdə bu şirkətdə işləməyin faydalarını nəzərə aldığınızdan əmin olun. İşdən əldə etdiyiniz faydalara əlavə olaraq, işəgötürənin gələcəkdə sizə karyera yüksəlişi təklif edib -etməyəcəyini qiymətləndirməlisiniz. Yalnız hazırda harada olmaq istədiyinizi deyil, həm də 2-3 il, hətta 5-10 il ərzində nə olmaq istədiyinizi də düşünün.