MəZmun

• Addımlar
• İpuçları
• Xəbərdarlıqlar

Zalım bir patron həyatınızı son dərəcə çətinləşdirə bilər, ancaq belə bir patronun sizi tək qoymasının yolları var.

Addımlar

1. 1 Bunu yaz. Bu çox vacibdir. Patronunuz uyğun olmayan bir şey söylədikdə və ya etdiyində, ona sizi işdən yayındıran və dayandırmaq istədiyiniz davranış haqqında yazın. Bu təkrar olarsa, yenidən yazın və müdirinizə və ya kadr menecerinizə kopyalayın.
2. 2 Etika və ya işəgötürən-işçi münasibətlərindən məsul olan şöbəyə müraciət edin. Belə təmaslar məxfi saxlanılmalıdır, lakin kiçik şirkətlərin belə şöbələri olmaya bilər. Bir ehtimal varsa, belə bir əlaqə gələcəkdə şikayətlərinizin müddətini izləməyinizə kömək edəcək.
3. 3 Düşüncələrinizi həll etməyə kömək etmək üçün etibar etdiyiniz biri ilə danışın. Yalnız qəzəbinizi açmamağa çalışın. Sakit olun və vəziyyəti düzəldin.
4. 4 Patronunuz zorakılığa davam edərsə, tərcümeyi -halınızı yeniləyin və başqa iş axtarmağa başlayın.
5. 5 Fiziki və ya zehni olaraq hər hansı bir xəstəlik - ayrılmağın vaxtı gəldiyinin erkən əlamətlərini tanıyın. Zorakılığın davam etməsinə icazə versəniz, qazandığınızdan daha çox dərmana xərcləməli olacaqsınız. Ayrılmaq qərarına gəldikdən sonra 2 həftə əvvəl istefa ərizəsi yazın.
6. 6 Ayrıldığınız zaman bir yedek iş tapmağa çalışın. Patronunuzun dərhal işdən çıxmağınızı istəməsinə hazır olun.

İpuçları

• Bəzi rəhbərlər düşünürlər ki, sizin üçün çalışmağınızın özü, sizinlə istədikləri kimi danışmaq hüququnu verir, xüsusən də işləriniz yaxşı getmirsə. Bu ilk dəfə baş verdikdə, nəzakətlə səhvinizi etiraf edin və sizə hörmətsiz danışmamağı xahiş edin.
• Şəxsi həyatınız haqqında danışmayın - işdən kənarda nə etdiyinizi müzakirə etməyin, daha az yenisini axtarın.
• Sizə nə qədər rəğbət bəsləsələr də, digər həmkarlarınızla müdirinizə qarşı birləşməyin. Sözlərinizi ona çatdıra bilərlər.
• Nə qədər qəzəblənsən də, heç vaxt təhdid kimi qiymətləndirilə biləcək bir şey söyləmə, əks halda təhlükəsizlik və ya dövlət məmurları ilə problem yaşana bilər.
• Hər şeyi sənədləşdirməyə çalışın, çünki sənədli qeydlər də sizə qarşı saxlanıla bilər.
• Bir qaçış planınız olduğundan əmin olun və ayrılmaq istəsəniz nə edəcəyinizi düşünün.
• Hər şeydən əvvəl insan olduğunuzu unutmayın, buna görə də zorakılıq davam edərsə, başqa bir iş tapın.
• Başqa bir bölməyə keçmək üçün bir fürsət tapmağa çalışın. Yaxşı bir işçisənsə, əksəriyyəti bu seçimdən məmnun olacaq ki, şirkət menecerin şəxsi xoşuna gəlməməsi səbəbindən səni itirməsin.

Xəbərdarlıqlar

• Qəzəblənmə və ya "açıq danışmaq" hər hansı bir vəziyyəti daha da ağırlaşdıra bilər.